Reklam ve Promosyon Müdürü
Advertising and Promotions Managers
E · GirişimciHazırlık Seviyesi 4: Önemli Hazırlık
Bu meslek nedir?
Bir ürün veya hizmetin satın alınmasına yönelik ilgiyi artırmak amacıyla reklam politikalarını ve programlarını planlar, yönetir veya koordine eder. Poster, yarışma, kupon, hediye gibi destekleyici materyaller üretir; departman, kuruluş geneli veya müşteri bazında çalışabilir.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Müşteri Yöneticisi
- Reklam Müdürü
- Reklam Satış Müdürü
- İlan Reklam Müdürü
- İletişim Direktörü
- İletişim Müdürü
- Kreatif Hizmetler Direktörü
- Pazarlama ve Promosyon Müdürü
- Promosyon Direktörü
- Promosyon Müdürü
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekMüşteriler, şirket yetkilileri, satış departmanları ve reklam ajanslarıyla çalışarak ürün veya hizmetlerin satışlarını artırmak için reklam ve tanıtım materyallerini planlayın ve hazırlayın.
- ÇekirdekDüzenleri ve reklam metinlerini inceleyin, senaryoları, ses, video ve diğer tanıtım materyallerini teknik şartnamelere uygunluk açısından düzenleyin.
- ÇekirdekSözleşmeler, reklam medyası seçimi veya reklamı yapılacak ürün gibi konuları görüşmek üzere departman müdürleri veya personel ile görüşün.
- ÇekirdekReklamların yayınlanması için medya ile koordinasyon sağlayın.
- ÇekirdekSatış, grafik tasarım, medya, finans ve araştırma gibi departmanların faaliyetlerini koordine edin.
- ÇekirdekKampanya hedeflerini ilerletmek için kampanya ekibinin seferberliğini yönlendirin, motive edin ve izleyin.
- ÇekirdekKuruluşlar için reklam politikalarını ve stratejilerini planlayın ve uygulayın.
- ÇekirdekKampanya planı geliştirmenin bir parçası olarak bütçeleri hazırlayın ve program maliyetleri için tahminleri sunun.
- ÇekirdekSunulan hizmetleri ve olanakları açıklamak için kuruluşlarla iletişime geçin.
- ÇekirdekPromosyon kampanyalarının maliyet etkinliğini belirlemek için satış promosyonu sonuçlarını izleyin ve analiz edin.
- ÇekirdekProgram hedefleri ve sektör normlarına göre her kampanyayı değerlendirmek için program bütçelerini, giderleri ve kampanya yanıt oranlarını takip edin.
- ÇekirdekBayiler, distribütörler veya tüketiciler gibi belirlenen alıcı hedeflerini karşılayan promosyon kampanyaları ve sektör programları için bağlantıları belirleyin ve geliştirin.
- ÇekirdekMedya planlamasını etkileyen trendler, yenilikler ve değişiklikler hakkında bilgi sahibi olmak için ticaret dergilerini ve profesyonel yayınları okuyun.
- Hedefler belirleme, teşvikler sağlama ve çalışan performansını değerlendirme dahil olmak üzere satış ekibini yönetin.
- Reklam ve satış sözleşmelerini hazırlayın ve müzakere edin.
- Mevcut müşterilerle işi genişletmek ve reklam hesapları için acente olarak iş yapmak üzere planlar oluşturun.
- Reklam geliştirme ve üretme konusunda çalışan işçileri eğitin ve yönlendirin.
- Kampanya hedeflerini ilerletmek için güçlü ve çeşitli bir kuruluşlar veya kamu figürleri koalisyonu oluşturun ve bunlarla iletişim kurarak işbirliklerini, desteklerini ve eylemlerini güvence altına alın.
- Yeni ürün ve hizmetlerin saha personeli ve müşterilere tanıtımı sırasında sunum ve ürün gösterimi desteği sağlayın.
- Ürünleri tanıtmak için ticaret birliği toplantılarında şirketi temsil edin.
Gerekli beceriler
Aktif Dinleme78
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Sözlü İletişim75
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Eleştirel Düşünme75
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Sosyal Algı75
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Okuduğunu Anlama69
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Yazılı İletişim69
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme69
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Zaman Yönetimi63
Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.
Karmaşık Problem Çözme63
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Koordinasyon63
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
İkna Yeteneği60
Başkalarını düşüncelerini veya davranışlarını değiştirmeye yönelik etkili şekilde ikna edebilme. Müzakere, satış, yönetim ve paydaş ilişkilerinde kritik bir beceridir.
Aktif Öğrenme56
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Gerekli bilgi alanları
Satış ve Pazarlama92
Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.
Türkçe Dil Bilgisi85
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
İletişim ve Medya84
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
Müşteri ve Kişisel Hizmet79
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Yönetim ve İşletme78
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Bilgisayar ve Elektronik58
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
İdari İşler56
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Matematik54
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Ekonomi ve Muhasebe51
Ekonomi ve muhasebe ilkeleri, finansal piyasalar, bankacılık, mali verilerin analizi ve raporlanmasına ilişkin bilgi.
Eğitim ve Öğretim49
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Psikoloji47
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Tasarım45
Teknik plan, taslak, çizim ve modellerin hassas üretiminde kullanılan tasarım teknikleri, araçları ve ilkelerine dair bilgi.
Gerekli yetenekler
Sözlü İfade81
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Yazılı Anlama75
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Konuşma Netliği75
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Sözlü Anlama75
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Konuşmayı Anlama72
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Tümdengelim72
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Yazılı İfade72
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Fikir Akıcılığı69
Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.
Yakın Mesafe Görüşü69
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Yaratıcılık69
Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.
Problem Fark Etme66
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Tümevarım63
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Günlük iş aktiviteleri
Bilgisayar Kullanımı90
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
Kurum Dışı İletişim ve Temsil84
Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.
Bilgi Toplama83
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim81
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme79
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Yaratıcı Düşünme76
Yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirme; sanatsal ya da yenilikçi katkılar sunma.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme75
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Karar Verme ve Problem Çözme71
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma70
Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.
Satış Yapma veya İkna Etme66
Ürün veya hizmet satmak ya da kişilerin fikirlerini, kararlarını değiştirmek için ikna ve etkileme becerilerini kullanma.
Davranışsal özellikler
Liderlik Yönelimi84
Ekibi yönlendirme, inisiyatif alarak yol gösterme ve sorumluluk üstlenme eğilimi. Görüşlerini net paylaşan, ekibi organize edebilen profesyonellerde öne çıkar.
Yenilikçilik83
İşleri farklı açılardan ele alma, yaratıcı çözümler üretme ve yeni yöntemlere açık olma eğilimi. Rutinden çıkıp değer yaratan, özgün bakış açısıyla yaklaşan profesyonellerde belirgindir.
Sosyal Yönelim82
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
Başarı Odaklılık77
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Özgüven75
İşindeki yeteneklerine güvenme, sonuçları etkileyebileceğine inanma ve kendi kararlarının arkasında durma becerisi. Kendi kapasitesinin farkında olan, kararlı profesyonellerde belirgindir.
Güvenilirlik74
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Uyum Yeteneği71
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
İnisiyatif Alma65
Görev tanımı dışındaki işlerde de sorumluluk üstlenme, beklemeden harekete geçme ve proaktif davranma becerisi. İşleri sahiplenip ilerleten, ekstra katkı sunan çalışanlarda öne çıkar.
Detay Odaklılık62
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
İşbirliğine Yatkınlık61
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
İlgi alanı profili (RIASEC)
E · Girişimci100
C · Geleneksel57
A · Sanatsal48
S · Sosyal36
I · Araştırmacı12
R · Gerçekçi0
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lisans | 60% |
| Lise diploması veya dengi | 10% |
| Üniversite (tamamlanmamış) | 8% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Analitik ve bilimsel yazılım
Business analysis softwareData visualization softwareGoogle AnalyticsWebTrends AnalyticsRelex Weibull
🔥Doküman yönetimi yazılımı
Adobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderData warehousing softwareMicrosoft SharePoint
🔥Elektronik posta yazılımı
Email softwareIBM Lotus NotesMailChimpMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Grafik ve fotoğraf düzenleme yazılımı
Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe Photoshop
🔥İş zekası ve veri analizi yazılımı
Actuate BIRTGoogle DoubleClickTableau
🔥İşletim sistemi yazılımı
Microsoft Windows
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı
BrainworksMicrosoft DynamicsSAP software
🔥Kurumsal uygulama entegrasyon yazılımı
Extensible markup language XMLHootsuite
🔥Masaüstü yayıncılık yazılımı
Adobe InDesignAdobe PageMakerMicrosoft PublisherQuark enterprise publishing software
🔥Müşteri ilişkileri yönetimi CRM yazılımı
Constant ContactMarketSharpOracle EloquaSalesforce software
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Proje yönetimi yazılımı
Experience in Software WebplannerMicrosoft Project
🔥Satış ve pazarlama yazılımı
Google AdsHubSpot softwareMarketo Marketing AutomationWebtrends software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →