Pazarlama Müdürü
Marketing Managers
★ Geleceği ParlakE · GirişimciHazırlık Seviyesi 4: Önemli Hazırlık
Bu meslek nedir?
Şirketin ve rakiplerinin sunduğu ürün ve hizmetlere yönelik talebi belirleyerek pazarlama politikalarını ve programlarını planlar, yönetir veya koordine eder. Müşteri memnuniyetini korurken şirketin kârını veya pazar payını maksimize edecek fiyatlandırma stratejileri geliştirir, yeni ürün ve hizmet ihtiyaçlarına işaret eden eğilimleri izler.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Hesap Süpervizörü
- Marka Müdürü
- İş Geliştirme Direktörü
- İş Geliştirme Müdürü
- Ticari Hatlar Müdürü
- Pazar Geliştirme Yöneticisi
- Pazarlama Koordinatörü
- Pazarlama Direktörü
- Pazarlama Müdürü
- Ürün Müdürü
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekKuruluş hedefleri, pazar özellikleri, maliyet ve kar marjı faktörleri bilgisine dayanarak pazarlama stratejisini belirleme, geliştirme veya değerlendirme.
- ÇekirdekÜrün veya hizmetleri tanıtmak için reklam veya promosyon müdürleri ile çalışarak pazarlama faaliyetlerini veya politikalarını formüle etme, yönetme veya koordine etme.
- ÇekirdekBütçeler, harcamalar, araştırma ve geliştirme ödenekleri veya yatırım getirisi ve kar-zarar projeksiyonları gibi ürün geliştirmenin finansal yönlerini değerlendirme.
- ÇekirdekŞirket hedefleri ile müşteri memnuniyetini dengeleyerek fiyatlandırma stratejileri geliştirme.
- ÇekirdekÜrün veya hizmet tekliflerini açıklayan listeler derleme.
- ÇekirdekPazarlama veya satış personelinin işe alım, eğitim veya performans değerlendirmelerini yönetme ve günlük faaliyetlerini denetleme.
- ÇekirdekTasarım, renk veya ambalaj gibi ürün özellikleri hakkında ürün geliştirme personeliyle istişare etme.
- Çekirdekİş gelişmelerini analiz ederek ve pazar trendlerini izleyerek ürün, ürün hatları veya hizmetlerin satışını ve karlılığını sağlamak için satış tahmini veya stratejik planlama kullanma.
- ÇekirdekÜrün dağıtımını yönetmek, dağıtım ağları oluşturmak veya dağıtım stratejileri geliştirmek için satıcılar veya distribütörlerle sözleşme müzakeresi yapma.
- ÇekirdekÜrün veya hizmetleri pazarlamak için geliştiriciler, reklamcılar veya üretim müdürleriyle çalışarak promosyon faaliyetlerini veya ticari fuarları koordine etme veya bunlara katılma.
- ÇekirdekPazar araştırması çalışmalarını başlatma veya bulgularını analiz etme.
- ÇekirdekTelif hakkı ihlali veya dış yapımcılar veya distribütörlerle telif paylaşımı gibi sorunları çözmek için hukuk personeliyle görüşme.
- Çevre dostu veya sürdürülebilir ürünler hakkında tavsiye almak için satın alma personeliyle istişare etme.
- Talep görmesi beklenen ürün veya hizmet türleri hakkında tavsiye almak için satın alma personeliyle istişare etme.
- Ürün veya hizmetler için potansiyel pazarları belirlemek amacıyla ekonomik veya ticari anketler yürütme.
- Ürünlerin çevre uygunluğunu veya sürdürülebilirliğini iyileştirmek için ürünlerde, ambalajda, üretim süreçlerinde veya diğer özelliklerde değişiklikler önerme.
- Ürün veya hizmetlerin alım veya satımını etkileyen yerel, ulusal veya uluslararası faktörler hakkında işletmelere veya diğer gruplara danışmanlık yapma.
- Ticari veya özel üretim fuarlarında sergilenecek ürün veya aksesuarları seçme.
- Çevre odaklı pazarlama stratejileri için iş gerekçeleri geliştirme.
- Çevresel bilgileri ürün veya şirket pazarlama stratejilerine, politikalarına veya faaliyetlerine entegre etme.
Gerekli beceriler
Eleştirel Düşünme72
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Aktif Dinleme72
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Aktif Öğrenme72
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Okuduğunu Anlama72
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Sosyal Algı72
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Sözlü İletişim72
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
İzleme ve Değerlendirme69
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
İkna Yeteneği69
Başkalarını düşüncelerini veya davranışlarını değiştirmeye yönelik etkili şekilde ikna edebilme. Müzakere, satış, yönetim ve paydaş ilişkilerinde kritik bir beceridir.
Muhakeme ve Karar Verme69
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Karmaşık Problem Çözme66
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Müzakere66
Farklı tarafları bir araya getirip anlaşmazlıkları gidermeye çalışma. İş ilişkilerinde uzlaşma sağlama ve ortak çözüm bulma becerisidir.
Sistem Değerlendirme63
Sistemin hedeflerine göre performans ölçütlerini tanımlama ve iyileştirme veya düzeltme için gerekli aksiyonları belirleyebilme becerisidir.
Gerekli bilgi alanları
Satış ve Pazarlama96
Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.
Türkçe Dil Bilgisi87
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme76
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Müşteri ve Kişisel Hizmet71
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
İletişim ve Medya70
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
Matematik63
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Bilgisayar ve Elektronik63
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Tasarım54
Teknik plan, taslak, çizim ve modellerin hassas üretiminde kullanılan tasarım teknikleri, araçları ve ilkelerine dair bilgi.
Ekonomi ve Muhasebe53
Ekonomi ve muhasebe ilkeleri, finansal piyasalar, bankacılık, mali verilerin analizi ve raporlanmasına ilişkin bilgi.
Eğitim ve Öğretim51
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
İdari İşler50
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Telekomünikasyon47
Telekomünikasyon sistemlerinin iletim, yayın, anahtarlama, kontrol ve işletim süreçlerine dair bilgiyi ifade eder. Sesli, görüntülü ve veri iletişim altyapılarının kurulumu ve yönetimini kapsar.
Gerekli yetenekler
Sözlü İfade75
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Yazılı Anlama75
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Sözlü Anlama75
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Yazılı İfade72
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Tümdengelim72
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Fikir Akıcılığı69
Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.
Konuşma Netliği69
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Tümevarım69
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Problem Fark Etme66
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Konuşmayı Anlama66
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Yaratıcılık66
Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.
Yakın Mesafe Görüşü63
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Günlük iş aktiviteleri
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim94
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme92
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Bilgisayar Kullanımı85
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme84
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Karar Verme ve Problem Çözme84
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Bilgi Toplama83
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Satış Yapma veya İkna Etme82
Ürün veya hizmet satmak ya da kişilerin fikirlerini, kararlarını değiştirmek için ikna ve etkileme becerilerini kullanma.
Yaratıcı Düşünme82
Yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirme; sanatsal ya da yenilikçi katkılar sunma.
Nesne, Eylem ve Olayları Tanımlama81
Bilgiyi kategorilere ayırma, tahmin etme, benzerlik veya farklılıkları tanıma ve koşullardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlama. Analitik düşünme ve durum değerlendirmesinde kullanılır.
Kurum Dışı İletişim ve Temsil80
Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.
Davranışsal özellikler
Yenilikçilik83
İşleri farklı açılardan ele alma, yaratıcı çözümler üretme ve yeni yöntemlere açık olma eğilimi. Rutinden çıkıp değer yaratan, özgün bakış açısıyla yaklaşan profesyonellerde belirgindir.
Liderlik Yönelimi80
Ekibi yönlendirme, inisiyatif alarak yol gösterme ve sorumluluk üstlenme eğilimi. Görüşlerini net paylaşan, ekibi organize edebilen profesyonellerde öne çıkar.
Başarı Odaklılık79
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Uyum Yeteneği77
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
Özgüven73
İşindeki yeteneklerine güvenme, sonuçları etkileyebileceğine inanma ve kendi kararlarının arkasında durma becerisi. Kendi kapasitesinin farkında olan, kararlı profesyonellerde belirgindir.
Sosyal Yönelim73
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
Güvenilirlik71
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
İnisiyatif Alma68
Görev tanımı dışındaki işlerde de sorumluluk üstlenme, beklemeden harekete geçme ve proaktif davranma becerisi. İşleri sahiplenip ilerleten, ekstra katkı sunan çalışanlarda öne çıkar.
Entelektüel Merak66
İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.
Azim62
Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.
İlgi alanı profili (RIASEC)
E · Girişimci100
C · Geleneksel62
I · Araştırmacı32
S · Sosyal30
A · Sanatsal24
R · Gerçekçi0
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lisans | 56% |
| Yüksek lisans | 24% |
| Mesleki doktora | 11% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Analitik ve bilimsel yazılım
IBM SPSS StatisticsMinitabSASThe MathWorks MATLABLyris HQ Web-Analytics SolutionNedstat Sitestat
🔥Bulut tabanlı veri erişim ve paylaşım yazılımı
AsanaDropboxGoogle DriveSlackSoftware as a service SaaS
🔥Bulut tabanlı yönetim yazılımı
Splunk Enterprise
🔥Doküman yönetimi yazılımı
Adobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderMicrosoft SharePoint
🔥Elektronik posta yazılımı
IBM NotesMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Geliştirme ortamı yazılımı
CMicrosoft Azure softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBARubyAdobe ActionScriptMicrosoft Visual Basic
🔥Grafik kullanıcı arayüzü geliştirme yazılımı
Figma
🔥Grafik ve fotoğraf düzenleme yazılımı
Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorCanvaJamBoardAdobe PhotoshopSmugMug Flickr
🔥İçerik iş akışı yazılımı
Atlassian JIRA
🔥İş zekası ve veri analizi yazılımı
IBM Cognos ImpromptuOracle Business Intelligence Enterprise EditionQlik Tech QlikViewTableauMicroStrategy
🔥İşletim sistemi yazılımı
Apple macOS
🔥Kelime işlemci yazılımı
EvernoteGoogle DocsMicrosoft Word
🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı
Microsoft DynamicsOracle Fusion ApplicationsOracle PeopleSoftSAP softwareNetSuite ERPOracle Hyperion
🔥Kurumsal uygulama entegrasyon yazılımı
Extensible markup language XMLIBM InfoSphere DataStage
🔥Masaüstü yayıncılık yazılımı
Adobe InDesignMicrosoft Publisher
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →