BiriO Kariyer

Muhasebeciler ve Denetçiler

Accountants and Auditors

★ Geleceği ParlakC · GelenekselHazırlık Seviyesi 4: Önemli Hazırlık

Bu meslek nedir?

Mali tabloları hazırlamak, danışmanlık vermek veya başkaları tarafından hazırlanan tabloları denetlemek için muhasebe kayıtlarını inceler, analiz eder ve yorumlar. Maliyet veya mali kayıt sistemlerinin kurulumunda veya iyileştirilmesinde danışmanlık sağlar.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

  • Muhasebeci
  • Muhasebe Görevlisi
  • Denetim Ortağı
  • Denetçi
  • Yeminli Mali Müşavir (YMM)
  • Maliyet Muhasebecisi
  • Mali Denetçi
  • Genel Muhasebeci
  • İç Denetçi
  • Gelir Vergisi Uzmanı

Ne iş yapar? — Görevler

  1. ÇekirdekDenetim bulgularına ilişkin ayrıntılı raporlar hazırlamak.
  2. ÇekirdekVarlık kullanımı ve denetim sonuçları hakkında yönetime rapor vermek ve operasyonlar ile mali faaliyetlerde değişiklikler önermek.
  3. Çekirdekİşletmelerin denetimini yönetmek ve gerekli soruşturma kapsamını belirlemek.
  4. Çekirdekİşlemlerin kaydedilmesinde kabul görmüş muhasebe prosedürlerinin kullanımı, verimlilik ve etkinlik açısından hesap defterlerini ve muhasebe sistemlerini incelemek.
  5. ÇekirdekYetersiz kontrolleri, mükerrer çabaları, savurganlığı, sahtekarlığı veya yasalara, düzenlemelere ve yönetim politikalarına uyumsuzluğu tespit etmek için veri toplamak ve analiz etmek.
  6. ÇekirdekFinansal ve bilgi sistemlerini incelemek ve değerlendirmek, sistem güvenilirliğini ve veri bütünlüğünü sağlamak için kontroller önermek.
  7. ÇekirdekMali ve düzenleyici konular hakkında şirket yetkilileriyle görüşmek.
  8. ÇekirdekKayıtların doğruluğunu teyit etmek için eldeki nakit, alacak ve borç senetleri, kıymetli evraklar ve iptal edilmiş çekleri incelemek.
  9. ÇekirdekDüzeltme yevmiye kayıtları hazırlamak.
  10. ÇekirdekDoğruluk, eksiksizlik ve raporlama ile prosedür standartlarına uygunluğu değerlendirmek için muhasebe kayıtlarını, mali tabloları veya diğer mali raporları hazırlamak, incelemek veya analiz etmek.
  11. Çekirdekİşlemlerin kaydedilmesini ve yasalara ve düzenlemelere uyumu sağlamak için kayıtları incelemek ve çalışanlarla görüşmek.
  12. ÇekirdekHesapları tutarsızlıklar açısından gözden geçirmek ve farkları mutabakat etmek.
  13. ÇekirdekHesap planları oluşturmak ve kayıtları uygun hesaplara atamak.
  14. ÇekirdekYevmiye ve defter kayıtlarını doğrulamak için stokları incelemek.
  15. ÇekirdekGelecekteki gelirleri ve giderleri tahmin etmek veya tavsiye sağlamak için iş operasyonlarını, trendleri, maliyetleri, gelirleri, mali taahhütleri ve yükümlülükleri analiz etmek.
  16. Çekirdekİşletmenin mali durumu hakkında yönetime rapor vermek.
  17. ÇekirdekGüncel bilgisayar teknolojisinden yararlanarak kayıt tutma ve muhasebe sistemlerini geliştirmek, uygulamak, değiştirmek ve belgelemek.
  18. ÇekirdekFaiz ve iskonto oranları, yıllık gelirler, hisse senedi ve tahvil değerlemesi ve tükenebilir varlıkların amortisman değerlemesi bilgisini kullanarak vergi mükellefinin mali durumunu değerlendirmek ve vergi borcunu belirlemek.
  19. ÇekirdekOrganizasyonun hedeflerinin yönetim faaliyetlerine yansıyıp yansımadığını ve çalışanların hedefleri anlayıp anlamadığını incelemek.
  20. Çekirdekİşsizlik sigortası primlerini, işçi tazminat kapsamını, yükümlülükleri ve vergi yasalarına uyumu belirlemek için bordro ve personel kayıtlarını denetlemek.

Gerekli beceriler

Okuduğunu Anlama72
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Sözlü İletişim69
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Aktif Dinleme69
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Eleştirel Düşünme69
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Yazılı İletişim63
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme63
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
İzleme ve Değerlendirme60
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Karmaşık Problem Çözme60
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Matematik56
Problemleri çözmek için matematiksel yöntem ve hesaplamaları kullanabilme. İş süreçlerinde sayısal analiz ve hesaplama yapabilme becerisidir.
Koordinasyon56
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
Zaman Yönetimi53
Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.
Hizmet Odaklılık53
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.

Gerekli bilgi alanları

Ekonomi ve Muhasebe91
Ekonomi ve muhasebe ilkeleri, finansal piyasalar, bankacılık, mali verilerin analizi ve raporlanmasına ilişkin bilgi.
Türkçe Dil Bilgisi74
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Matematik73
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Yönetim ve İşletme63
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Müşteri ve Kişisel Hizmet63
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Hukuk ve Kamu Yönetimi58
Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.
İdari İşler52
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Bilgisayar ve Elektronik51
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi41
İşe alım, seçme, eğitim, ücret ve yan haklar, endüstriyel ilişkiler, toplu pazarlık ve personel bilgi sistemleri konularındaki ilke ve süreçlere ilişkin bilgiyi ifade eder. Kurumda insan sermayesinin etkin yönetimi için gerekli tüm uygulamaları kapsar.
Eğitim ve Öğretim38
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
İletişim ve Medya35
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
Satış ve Pazarlama25
Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.

Gerekli yetenekler

Sözlü Anlama75
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Sözlü İfade72
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Yazılı Anlama72
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Tümdengelim69
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Yakın Mesafe Görüşü69
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Yazılı İfade69
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Problem Fark Etme69
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Tümevarım69
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Bilgi Sıralama66
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Konuşma Netliği60
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Matematiksel Muhakeme60
Bir problemi çözmek için doğru matematiksel yöntemleri veya formülleri seçebilme ve uygulayabilme yeteneği. Analitik düşünme ve sayısal çözüm üretme becerisidir.
Konuşmayı Anlama60
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.

Günlük iş aktiviteleri

Bilgi Toplama87
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Bilgisayar Kullanımı86
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim86
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Standartlara Uygunluk Değerlendirmesi84
Olayların veya süreçlerin yasal düzenlemelere, yönetmeliklere veya standartlara uygun olup olmadığını ilgili bilgi ve bireysel yargıyla belirlemek. Kalite kontrol ve uyum rollerinde temel görevdir.
Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon82
Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.
Bilgi İşleme80
Verileri derleme, kodlama, sınıflandırma, hesaplama, kontrol etme veya doğrulama gibi işlemlerle bilgiyi yapılandırma.
Karar Verme ve Problem Çözme79
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme79
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme79
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Veri ve Bilgi Analizi78
Bilgi veya veriyi parçalara ayırarak altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri ortaya çıkarmak. İş süreçlerinde ham veriden anlamlı sonuçlar üretmek ve karar altyapısı oluşturmak için kullanılır.

Davranışsal özellikler

Detay Odaklılık100
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Dürüstlük98
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Güvenilirlik88
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
İhtiyatlılık85
İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.
Entelektüel Merak67
İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.
Başarı Odaklılık61
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Azim59
Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.
Özgüven48
İşindeki yeteneklerine güvenme, sonuçları etkileyebileceğine inanma ve kendi kararlarının arkasında durma becerisi. Kendi kapasitesinin farkında olan, kararlı profesyonellerde belirgindir.
Öz Denetim46
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Stres Toleransı46
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.

İlgi alanı profili (RIASEC)

C · Geleneksel100
E · Girişimci48
I · Araştırmacı43
S · Sosyal19
R · Gerçekçi2
A · Sanatsal1

Kullanılan teknolojiler / araçlar

🔥Analitik ve bilimsel yazılım
Guidance Software EnCase EnterpriseIBM SPSS StatisticsSASWizSoft WizRuleACL Audit ExchangeArbutus Analyzer
🔥Doküman yönetimi yazılımı
Adobe AcrobatDocument management system softwareMicrosoft SharePointSage CPADocument ManagerIron Mountain Accutrac records management softwareOmniRIM Records Management Suite
🔥Elektronik posta yazılımı
IBM NotesMicrosoft ExchangeMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Google SheetsMicrosoft Excel
🔥Geliştirme ortamı yazılımı
eXtensible Business Reporting Language XBRLMicrosoft Visual BasicMicrosoft Visual Basic for Applications VBA
🔥İş zekası ve veri analizi yazılımı
Alteryx softwareIBM Cognos ImpromptuOracle Business Intelligence Enterprise EditionTableauQlik Tech QlikView
🔥İşletim sistemi yazılımı
Microsoft WindowsUNIX
🔥Kelime işlemci yazılımı
Google DocsMicrosoft OneNoteMicrosoft Word
🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı
Microsoft DynamicsOracle PeopleSoftSAP softwareWorkday softwareAccountants Templates JAZZ-It!AcornSystems Corporate Performance Management
🔥Muhasebe yazılımı
Intuit QuickBooksSage 50 AccountingSAP ConcurSummit Software Summit Biofuels AccountingAccounts payable softwareAccounts receivable software
🔥Müşteri ilişkileri yönetimi CRM yazılımı
Blackbaud The Raiser's EdgeSalesforce software
🔥Nesne veya bileşen yönelimli geliştirme yazılımı
RSwift
🔥Ofis yazılım paketi
Corel WordPerfect Office SuiteMicrosoft Office softwareMicrosoft Works
🔥Proje yönetimi yazılımı
Microsoft ProjectOracle Primavera Enterprise Project Portfolio Management
🔥Sunum yazılımı
Google SlidesMicrosoft PowerPoint
🔥Süreç haritalama ve tasarım yazılımı
Microsoft Visio

Benzer meslekler

Finansal ve Yatırım Analisti
C
Bireysel Finansal Danışmanlar
E
Finansal Risk Uzmanları
C
Finansal Denetçiler
C
Vergi Hazırlayıcıları
C
Kişisel ve Ticari Menkul Mal Değerleme Uzmanları
C
Gayrimenkul Değerleme Uzmanları
C
Bütçe Analisti
C

Sana hangi meslek uygun?

5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.

BiriO Global'de Teste Başla →
Muhasebeciler ve Denetçiler — Görevler, Beceriler, Eğitim Yolu · BiriO Kariyer