Küratörler
Curators
★ Geleceği ParlakC · GelenekselHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık
Bu meslek nedir?
Müze veya benzeri kurumların sanat eseri, tarihi obje, koleksiyon ya da bilimsel örneklerden oluşan koleksiyonlarını yönetir. Eğitim, araştırma veya halka açık programlar da düzenleyebilir.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Koleksiyon Küratörü
- Koleksiyon Yöneticisi
- Küratör
- Eğitim Küratörü
- Sergi Küratörü
- Sergi Küratörü
- Müze Küratörü
- Fotoğraf Küratörü
- Omurgalı Zoolojisi Küratörü
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekSergi temalarının ve tasarımlarının seçimi de dahil olmak üzere koleksiyonların ve ilgili materyallerin edinimi, saklanması ve sergilenmesini planlayın ve organize edin, sergi malzemelerini geliştirin veya kurun.
- ÇekirdekBilgisayar veritabanlarını kullanarak kurumun kayıt, kataloglama ve temel kayıt tutma sistemlerini geliştirin ve sürdürün.
- Çekirdekİlgi alanı veya uzmanlık alanında özel araştırma projeleri planlayın ve yürütün.
- ÇekirdekKurumun koleksiyonlarından diğer küratörlere ve halka bilgi sağlayın.
- ÇekirdekKoleksiyonların satın alınması, satılması, değişimi veya ödünç verilmesi için müzakere edin ve yetkilendirin.
- ÇekirdekEdinilen eserlerin kökenini, bileşimini, tarihini doğrulamak ve mevcut değerlerini değerlendirmek için inceleyin, araştırın ve test edin.
- ÇekirdekOnarım ihtiyacını değerlendirmek ve iklim ile haşere kontrolü sorunlarının ele alındığından emin olmak için binaları denetleyin.
- ÇekirdekBireyleri kurumun tesisleri ve materyalleri ile tanıştırmak için turlar, atölyeler ve eğitim oturumları tasarlayın, organize edin veya yürütün.
- ÇekirdekHibe teklifleri, dergi makaleleri, kurumsal raporlar ve tanıtım materyalleri yazın ve gözden geçirin.
- ÇekirdekKurumun hizmetlerinin kullanımını teşvik etmek, finansman aramak ve topluluk ittifaklarını sürdürmek için toplantılara, kongrelere ve sivil etkinliklere katılın.
- ÇekirdekGönüllüler veya stajyerlerin yanı sıra küratörlük, mali, teknik, araştırma ve idari personeli eğitin ve denetleyin.
- ÇekirdekPolitikaları formüle etmek ve yorumlamak, bütçe gereksinimlerini belirlemek ve genel operasyonları planlamak için yönetim kurulu ile görüşün.
- Ödünç verilen nesneler veya özel sergiler için sigorta kapsamı düzenleyin ve tüm koleksiyon için kapsam değişiklikleri önerin.
- Etkinlikleri planlayın ve ikramlar, eğlence, dekorasyonlar ve ücret tahsilatı dahil olmak üzere detayları organize edin.
- Reprodüksiyonlar için spesifikasyonlar belirleyin ve üretimlerini denetleyin veya ticari olarak mevcut replika kaynaklarından öğeler seçin.
Gerekli beceriler
Sözlü İletişim75
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Okuduğunu Anlama75
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Aktif Dinleme72
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Yazılı İletişim72
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Eleştirel Düşünme69
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Karmaşık Problem Çözme66
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Aktif Öğrenme63
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme63
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
İzleme ve Değerlendirme60
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Sistem Analizi60
Bir sistemin nasıl çalışması gerektiğini belirleme ve koşullar, operasyonlar ile çevresel değişimlerin sonuçlara etkisini öngörebilme yeteneğidir.
Öğrenme Stratejileri56
Yeni bir şey öğrenirken veya öğretirken duruma uygun eğitim yöntemlerini seçip uygulayabilme. Kendi öğrenme sürecini veya başkalarının gelişimini etkili yönetebilme yetkinliğidir.
Sistem Değerlendirme56
Sistemin hedeflerine göre performans ölçütlerini tanımlama ve iyileştirme veya düzeltme için gerekli aksiyonları belirleyebilme becerisidir.
Gerekli bilgi alanları
Türkçe Dil Bilgisi89
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Tarih ve Arkeoloji88
Tarihsel olaylar, sebepleri, göstergeleri ve medeniyetler ile kültürler üzerindeki etkilerine dair bilgi.
Güzel Sanatlar69
Müzik, dans, görsel sanatlar, tiyatro ve heykel eserlerinin bestelenme, üretilme ve icra edilmesine yönelik teori ve tekniklere dair bilgi.
Yönetim ve İşletme58
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Sosyoloji ve Antropoloji58
Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.
İletişim ve Medya55
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
İdari İşler54
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Eğitim ve Öğretim53
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Coğrafya52
Kara, deniz ve hava kütlelerinin fiziksel özellikleri, konumları, ilişkileri ile bitki, hayvan ve insan yaşamının dağılımına dair ilke ve yöntemlere ilişkin bilgi.
Müşteri ve Kişisel Hizmet52
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Felsefe ve Din Bilimleri50
Farklı felsefi sistemler ve dinlerin temel ilkeleri, değerleri, ahlaki anlayışları, düşünce biçimleri, gelenek ve uygulamalarını ve bunların insan kültürü üzerindeki etkilerini kapsayan bilgidir.
Bilgisayar ve Elektronik46
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Gerekli yetenekler
Sözlü İfade75
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Sözlü Anlama75
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Yazılı Anlama75
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Yazılı İfade72
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Tümdengelim72
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Yakın Mesafe Görüşü72
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Kategorik Esneklik69
Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.
Konuşma Netliği69
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Tümevarım69
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Problem Fark Etme66
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Konuşmayı Anlama66
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Yaratıcılık63
Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.
Günlük iş aktiviteleri
Nesne, Eylem ve Olayları Tanımlama89
Bilgiyi kategorilere ayırma, tahmin etme, benzerlik veya farklılıkları tanıma ve koşullardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlama. Analitik düşünme ve durum değerlendirmesinde kullanılır.
Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon88
Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.
Bilgi Toplama86
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Yaratıcı Düşünme84
Yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirme; sanatsal ya da yenilikçi katkılar sunma.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme80
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme78
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Kurum Dışı İletişim ve Temsil76
Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.
Karar Verme ve Problem Çözme76
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim76
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Bilgisayar Kullanımı75
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
Davranışsal özellikler
Güvenilirlik85
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Detay Odaklılık82
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Entelektüel Merak80
İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.
Yenilikçilik69
İşleri farklı açılardan ele alma, yaratıcı çözümler üretme ve yeni yöntemlere açık olma eğilimi. Rutinden çıkıp değer yaratan, özgün bakış açısıyla yaklaşan profesyonellerde belirgindir.
Dürüstlük69
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Başarı Odaklılık68
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Liderlik Yönelimi65
Ekibi yönlendirme, inisiyatif alarak yol gösterme ve sorumluluk üstlenme eğilimi. Görüşlerini net paylaşan, ekibi organize edebilen profesyonellerde öne çıkar.
İhtiyatlılık62
İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.
İnisiyatif Alma61
Görev tanımı dışındaki işlerde de sorumluluk üstlenme, beklemeden harekete geçme ve proaktif davranma becerisi. İşleri sahiplenip ilerleten, ekstra katkı sunan çalışanlarda öne çıkar.
İşbirliğine Yatkınlık61
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
İlgi alanı profili (RIASEC)
C · Geleneksel73
E · Girişimci47
S · Sosyal47
I · Araştırmacı41
A · Sanatsal33
R · Gerçekçi25
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Yüksek lisans | 44% |
| Doktora | 35% |
| Lisans sonrası sertifika | 8% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Analitik ve bilimsel yazılım
SAS
🔥Bilgisayar destekli tasarım CAD yazılımı
Autodesk AutoCAD
🔥Doküman yönetimi yazılımı
Adobe Acrobat
🔥Elektronik posta yazılımı
Microsoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Geliştirme ortamı yazılımı
Microsoft Visual Studio
🔥Grafik ve fotoğraf düzenleme yazılımı
Adobe Creative Cloud softwareAdobe IllustratorAdobe PhotoshopGraphics softwareAdobe FreeHand MXMicrosoft Paint
🔥İşletim sistemi yazılımı
Apple macOSLinux
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Kurumsal uygulama entegrasyon yazılımı
Extensible markup language XML
🔥Masaüstü yayıncılık yazılımı
Adobe InDesign
🔥Nesne veya bileşen yönelimli geliştirme yazılımı
PerlPythonR
🔥Ofis yazılım paketi
Corel WordPerfect Office SuiteMicrosoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
🔥Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
Artsystems CollectionsDatabase softwareFileMaker ProMicrosoft AccessCuadra Associates STAR/MuseumsEx Libris Group DigiTool
🔥Web sayfası oluşturma ve düzenleme yazılımı
FacebookSocial media sites
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →