Yetişkin Temel Eğitim, Ortaöğretim Denklik ve Yabancılara Türkçe Öğretim Eğitmenleri
Adult Basic Education, Adult Secondary Education, and English as a Second Language Instructors
S · SosyalHazırlık Seviyesi 4: Önemli Hazırlık
Bu meslek nedir?
Okul dışı kalmış genç ve yetişkinlere okuma-yazma, temel eğitim, lise denklik programları veya yabancılara Türkçe öğretimi yapan eğitmenlerdir.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Yetişkin Temel Eğitim Öğreticisi
- Yetişkin Temel Eğitim Öğretmeni
- Yetişkin Eğitim Öğreticisi
- Yetişkin Eğitim Öğretmeni
- İkinci Dil Olarak İngilizce Öğreticisi
- İkinci Dil Olarak İngilizce Öğretmeni
- Yabancılar İçin İngilizce Öğretmeni
- Genel Eğitim Gelişim Öğreticisi
- Genel Eğitim Gelişim Öğretmeni
- Öğretmen
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekÖğrencilerin ilerlemesini belirlemek ve gelişim için öneriler sunmak amacıyla çalışmalarını gözlemleyin ve değerlendirin.
- ÇekirdekNitelikleri, sınırlamaları, yetenekleri, ilgi alanları ve diğer bireysel özellikleri belirlemek için öğrencileri gözlemleyin.
- ÇekirdekTüm dersler, üniteler ve projeler için net hedefler belirleyin ve bu hedefleri öğrencilere iletin.
- ÇekirdekÖğrencilerin farklı ihtiyaçlarını, yeteneklerini ve ilgi alanlarını karşılamak için öğretim yöntemlerini ve eğitim materyallerini uyarlayın.
- ÇekirdekÖğrenme fırsatlarını keşfetmeleri ve zorlu görevlerde ısrarcı olmaları için onları teşvik ederek öğrencileri ileri eğitime hazırlayın.
- ÇekirdekSınıf etkinlikleri için materyalleri ve sınıfları hazırlayın.
- ÇekirdekÖğrencilere gözlemleme, sorgulama ve araştırma fırsatları sağlayan dengeli bir öğretim, gösteri ve çalışma zamanı programı için etkinlikler planlayın ve yürütün.
- ÇekirdekSınıf çalışmaları ve ödevler verin ve notlandırın.
- ÇekirdekDersler, tartışmalar ve gösterimler gibi çeşitli öğretim yöntemlerini kullanarak öğrencilere bireysel ve grup halinde eğitim verin.
- ÇekirdekYasaların veya idari politikaların gerektirdiği şekilde doğru ve eksiksiz öğrenci kayıtları tutun.
- ÇekirdekTemel İngilizce dil becerileri, yaşam becerileri ve iş gücüne giriş becerileri gibi konularda ilkeler, teknikler veya yöntemler öğretmek için dersler, atölyeler ve gösterimler düzenleyin.
- ÇekirdekSorumlu olduğunuz öğrenciler arasında düzeni sağlamak için davranış kuralları ve prosedürler oluşturun ve uygulayın.
- ÇekirdekYazılı, sözlü ve performans sınavları hazırlayın ve uygulayın, performansa göre notlar verin.
- ÇekirdekAtanan dersler için hazırlık yapın ve doğrudan yöneticilerin talebi üzerine yazılı hazırlık kanıtı gösterin.
- ÇekirdekEkstra yardıma ihtiyaç duyan öğrenciler için telafi programları hazırlayın ve uygulayın.
- ÇekirdekÖğrencileri yöneten idari politikaları ve kuralları uygulayın.
- ÇekirdekSunumları desteklemek için bilgisayarlar, görsel-işitsel yardımcılar ve diğer ekipman ve materyalleri kullanın.
- ÇekirdekEyalet ve okul müfredat yönergelerini veya gerekliliklerini takip ederek ders programları için hedefler ve ana hatlar hazırlayın.
- Çekirdekİdarenin gerektirdiği şekilde öğrenciler ve etkinlikler hakkında raporlar hazırlayın.
- ÇekirdekGüçlü ve zayıf yönleri değerlendirmek ve ders revizyonu, geliştirme veya kaldırma için öneriler geliştirmek amacıyla eğitim içeriğini, yöntemleri ve öğrenci değerlendirmelerini inceleyin.
Gerekli beceriler
Eğitim Verme81
Başkalarına bir işi nasıl yapacaklarını öğretebilme. Bilgi ve beceriyi aktarma, koçluk yapma ve gelişim sağlama yeteneğidir.
Aktif Dinleme69
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Sözlü İletişim69
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Okuduğunu Anlama69
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Öğrenme Stratejileri69
Yeni bir şey öğrenirken veya öğretirken duruma uygun eğitim yöntemlerini seçip uygulayabilme. Kendi öğrenme sürecini veya başkalarının gelişimini etkili yönetebilme yetkinliğidir.
Yazılı İletişim66
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
İzleme ve Değerlendirme66
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Sosyal Algı63
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Eleştirel Düşünme63
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Aktif Öğrenme63
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme60
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Hizmet Odaklılık60
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Gerekli bilgi alanları
Türkçe Dil Bilgisi86
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Eğitim ve Öğretim73
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Müşteri ve Kişisel Hizmet63
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
İdari İşler54
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme48
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Matematik44
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Psikoloji42
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Sosyoloji ve Antropoloji40
Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.
Bilgisayar ve Elektronik37
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
İletişim ve Medya32
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
Tarih ve Arkeoloji32
Tarihsel olaylar, sebepleri, göstergeleri ve medeniyetler ile kültürler üzerindeki etkilerine dair bilgi.
Coğrafya31
Kara, deniz ve hava kütlelerinin fiziksel özellikleri, konumları, ilişkileri ile bitki, hayvan ve insan yaşamının dağılımına dair ilke ve yöntemlere ilişkin bilgi.
Gerekli yetenekler
Sözlü İfade81
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Yazılı İfade75
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Yazılı Anlama75
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Konuşma Netliği72
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Sözlü Anlama72
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Konuşmayı Anlama69
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Yakın Mesafe Görüşü66
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Tümdengelim63
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Problem Fark Etme63
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Yaratıcılık56
Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.
Tümevarım56
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Fikir Akıcılığı56
Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.
Günlük iş aktiviteleri
Yaratıcı Düşünme78
Yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirme; sanatsal ya da yenilikçi katkılar sunma.
Bilgiyi Başkalarına Yorumlama75
Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini başkalarına açıklama ve çevirme. Teknik uzmanlık ve iletişim becerilerinin kesiştiği bir yetkinliktir.
Koçluk ve Gelişim Desteği71
Çalışanların veya ekip üyelerinin gelişim ihtiyaçlarını belirleyip koçluk, mentorluk ya da eğitim yoluyla bilgi ve becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak. Yönetici ve lider pozisyonlarında kritik öneme sahiptir.
Başkalarını Eğitme ve Öğretme71
Eğitim ihtiyaçlarını belirleme, resmi eğitim programları veya kurslar tasarlama ve kişilere öğretim ya da koçluk yapma.
Karar Verme ve Problem Çözme70
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim69
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme68
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Hedef ve Strateji Belirleme67
Uzun vadeli hedefler koymak ve bu hedeflere ulaşmak için gereken stratejileri ve aksiyonları belirlemek. Üst düzey yönetim ve planlama rollerinde merkezi bir görevdir.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme67
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Bilgisayar Kullanımı66
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
Davranışsal özellikler
İyimserlik83
Zorlu koşullarda bile pozitif tutum sergileme, motivasyonu koruma ve yapıcı yaklaşım gösterme becerisi. Zorluklara rağmen enerji veren, ekip moralini yükselten çalışanlarda belirgindir.
Güvenilirlik81
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Empati Kurma79
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
İşbirliğine Yatkınlık78
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Sosyal Yönelim75
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
Uyum Yeteneği70
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
İçtenlik67
İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.
Başarı Odaklılık65
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Öz Denetim65
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Detay Odaklılık61
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
İlgi alanı profili (RIASEC)
S · Sosyal100
A · Sanatsal49
C · Geleneksel40
I · Araştırmacı36
E · Girişimci31
R · Gerçekçi22
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lisans | 41% |
| Yüksek lisans | 20% |
| Lise diploması veya dengi | 11% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
Microsoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Grafik ve fotoğraf düzenleme yazılımı
Adobe Photoshop
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı
SAP software
🔥Ofis yazılım paketi
Google Workspace softwareMicrosoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
🔥Video konferans yazılımı
Zoom
🔥Web sayfası oluşturma ve düzenleme yazılımı
Facebook
Bilgisayar tabanlı eğitim yazılımı
Blackboard softwareComputerized testing softwareLearning management system LMSQuizletEducational software
Çoklu ortam eğitim yazılımı
EdpuzzleKahoot!
İnternet tarayıcı yazılımı
Web browser software
Masaüstü iletişim yazılımı
Edmodo
Masaüstü yayıncılık yazılımı
Microsoft Publisher
Proje yönetimi yazılımı
Google Classroom
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →