Solunum Terapistleri

Respiratory Therapists

★ Geleceği ParlakR · GerçekçiHazırlık Seviyesi 3: Orta Hazırlık

Bu meslek nedir?

Solunum sistemi rahatsızlıkları olan hastaları değerlendirir, tedavi eder ve bakımını üstlenir. Tüm solunum bakım yöntemlerinden sorumludur, cihazları çalıştırır, tedavi süreçlerini başlatır ve solunum teknisyenlerini yönetir.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Kardiyopulmoner Rehabilitasyon Solunum Terapisti
Sertifikalı Solunum Terapisti (CRT)
Kayıtlı Solunum Terapisti (RRT)
Solunum Bakımı Uygulayıcısı (RCP)
Solunum Terapisti (RT)
Solunum Terapisti (Personel)
Terapist (Personel)

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekSuni solunum, dış kalp masajı veya kardiyopulmoner resüsitasyonda yardım gibi acil bakım sağlamak.
ÇekirdekHastanın tedaviye fizyolojik yanıtlarını (yaşamsal bulgular, arteriyel kan gazları veya kan kimyası değişiklikleri gibi) izlemek ve olumsuz reaksiyonlar meydana gelirse hekime danışmak.
ÇekirdekHastaların ilgili kimlik ve tedavi bilgilerini içeren kayıtları tutmak.
ÇekirdekTıbbi prosedürlere veya ilgili görevlere yardımcı olarak hasta bakımını yönetmek için hekimler, hemşireler veya diğer sağlık profesyonellerinden oluşan bir ekibin parçası olarak çalışmak.
ÇekirdekMekanik ventilatörler, terapötik gaz uygulama cihazları, çevre kontrol sistemleri veya aerosol jeneratörleri gibi cihazları belirlenen tedavi parametrelerine göre kurmak ve çalıştırmak.
ÇekirdekHasta durumunu değerlendirmek için reçete okumak, arteriyel kan gazlarını ölçmek ve hasta bilgilerini gözden geçirmek.
ÇekirdekKan analizi sonuçlarını hekime iletmek.
ÇekirdekEkipmanın güvenli ve verimli çalıştığından emin olmak için solunum tedavisi ekipmanını muayene etmek, temizlemek, test etmek ve bakımını yapmak, gerektiğinde onarım sipariş etmek.
Çekirdekİşbirliği sağlamak ve korkuları gidermek için hastalara tedavi prosedürlerini açıklamak.
ÇekirdekHekimlerin talimatlarıyla uyumlu olarak tedavi türü, yöntemi ve süresi, alınacak önlemler veya ilaçlar ve dozajlar gibi tedavi gereksinimlerini belirlemek.
ÇekirdekEkipman sorunlarını çözmek için acil ziyaretler yapmak.
ÇekirdekGüvenlik kurallarını uygulamak ve hekimlerin talimatlarına dikkatli bir şekilde uyulmasını sağlamak.
ÇekirdekHastaları ve ailelerini durumları hakkında eğitmek ve nefes egzersizleri veya ilaç veya solunum ekipmanı kullanımı gibi uygun hastalık yönetim tekniklerini öğretmek.
ÇekirdekBronkopulmoner drenaj yapmak ve hastalara nefes egzersizlerinin yapılmasında yardımcı olmak veya talimat vermek.
ÇekirdekHastaların kardiyopulmoner fonksiyonlarını değerlendirmek için elektrokardiyogram (EKG), stres testi veya akciğer kapasitesi testleri gibi testler yapmak.
ÇekirdekPulmoner fonksiyon testleri yapmak ve tedavide optimum sonuçlar elde etmek için ekipmanı ayarlamak.
ÇekirdekHekimlere kardiyak veya pulmoner araştırmalarda yardımcı olmak veya hastalıkları teşhis etmek için çeşitli test teknikleri kullanmak.
ÇekirdekStajyerlere veya diğer sağlık personeline solunum bakım prosedürlerini göstermek.
ÇekirdekHastaları hastaneye veya hastane içinde taşımak.
ÇekirdekÖğrencilere, solunum tedavisi teknisyenlerine veya asistanlara öğretmek, eğitmek, denetlemek veya onların yardımından faydalanmak.

Gerekli beceriler

Aktif Dinleme72

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Eleştirel Düşünme72

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

İzleme ve Değerlendirme72

Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.

Sözlü İletişim69

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

Sosyal Algı66

Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.

Hizmet Odaklılık66

İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.

Aktif Öğrenme66

Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.

Okuduğunu Anlama66

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Karmaşık Problem Çözme60

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

Koordinasyon60

Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.

Muhakeme ve Karar Verme60

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

Eğitim Verme56

Başkalarına bir işi nasıl yapacaklarını öğretebilme. Bilgi ve beceriyi aktarma, koçluk yapma ve gelişim sağlama yeteneğidir.

Gerekli bilgi alanları

Müşteri ve Kişisel Hizmet83

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

Tıp ve Diş Hekimliği82

İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.

Türkçe Dil Bilgisi73

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

Eğitim ve Öğretim68

Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.

Psikoloji61

İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.

Bilgisayar ve Elektronik56

Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.

Biyoloji56

Bitki ve hayvan organizmalarının doku, hücre, fonksiyon ve etkileşimlerine, birbirleriyle ve çevreyle olan ilişkilerine dair bilgi.

Kimya53

Maddelerin kimyasal bileşimi, yapısı, özellikleri, dönüşüm süreçleri, kimyasalların kullanımı, etkileşimleri, tehlike işaretleri, üretim teknikleri ve bertaraf yöntemlerine dair bilgi.

Matematik52

Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.

Terapi ve Danışmanlık48

Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.

Fizik47

Fiziksel ilke ve kanunlar, bunların birbirleriyle ilişkileri ve akışkan, malzeme ve atmosfer dinamikleri ile mekanik, elektriksel, atomik ve atom altı yapı ve süreçlerin anlaşılmasına uygulanmasına dair bilgi ve öngörü yeteneğini kapsar.

Hukuk ve Kamu Yönetimi43

Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.

Gerekli yetenekler

Sözlü İfade75

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Problem Fark Etme75

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Tümevarım75

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Bilgi Sıralama72

Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.

Sözlü Anlama72

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Tümdengelim72

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Yazılı Anlama69

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Yakın Mesafe Görüşü69

Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.

Yazılı İfade63

Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.

Konuşma Netliği63

Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.

Algısal Hız56

Harfler, sayılar, nesneler, görseller veya desenler arasındaki benzerlikleri ve farklılıkları hızlı ve doğru şekilde karşılaştırabilme yeteneği. Görsel tarama, eşleştirme ve hızlı inceleme gerektiren işlerde önemlidir.

Konuşmayı Anlama56

Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.

Günlük iş aktiviteleri

Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon90

Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.

Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama88

İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.

Bilgi Toplama87

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Ekipman ve Yapıların Denetimi86

Ekipman, yapılar veya malzemeleri inceleyerek hataların, sorunların veya kusurların nedenlerini belirlemek. Kalite güvence ve bakım süreçlerinde kritik bir görevdir.

Karar Verme ve Problem Çözme80

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma80

Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.

İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme79

Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.

Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim77

Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.

Süreçleri, Malzemeleri veya Ortamı İzleme76

Malzemeler, iş akışları veya çevre koşullarından gelen verileri sürekli takip ederek olası sorunları erkenden tespit etme ve değerlendirme.

Standartlara Uygunluk Değerlendirmesi74

Olayların veya süreçlerin yasal düzenlemelere, yönetmeliklere veya standartlara uygun olup olmadığını ilgili bilgi ve bireysel yargıyla belirlemek. Kalite kontrol ve uyum rollerinde temel görevdir.

Davranışsal özellikler

Detay Odaklılık100

İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.

Güvenilirlik98

Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.

Stres Toleransı84

Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.

İşbirliğine Yatkınlık82

Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.

Öz Denetim81

Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.

Empati Kurma80

İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.

İhtiyatlılık76

İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.

Dürüstlük75

İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.

Uyum Yeteneği68

İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.

Azim67

Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.