Okul Psikologları
School Psychologists
S · SosyalHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık
Bu meslek nedir?
Eğitim işlevlerini olumsuz etkileyen eğitsel, davranışsal veya gelişimsel sorunlara yönelik bireysel veya okul çapında müdahaleler tasarlar ve uygular. Öğrenci öğrenme ve davranış sorunlarını ele alır, öğrenci veya ailelere danışmanlık verir. Performans planları tasarlar ve değerlendirir, diğer okul personelleriyle danışmanlık yapar.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Otizm Danışmanı
- İki Dilli Okul Psikologu
- Zorlu Davranış Danışmanı
- Danışman Psikolog
- Erken Müdahale Okul Psikologu
- Eğitim Tanı Uzmanı
- Öğrenme Danışmanı
- Psikolog
- Okul Psikologu
- Okul Psikometristi
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekDurumları teşhis etmek ve özel hizmetlere uygunluğu değerlendirmeye yardımcı olmak için öğrencilerin test sonuçlarını, öğretmenler ve velilerden gelen bilgilerle birlikte derleyin ve yorumlayın.
- ÇekirdekÖzel eğitim raporları, gizli kayıtlar, sağlanan hizmet kayıtları ve davranışsal veriler dahil olmak üzere öğrenci kayıtlarını tutun.
- ÇekirdekÇocuğun tehlikeye atılması, ihmal veya istismar durumlarında ilgili tüm bilgileri yetkili makamlara bildirin.
- ÇekirdekPsikolojik testleri seçin, uygulayın ve puanlayın.
- ÇekirdekTest sonuçlarını yorumlayın ve öğretmenler, yöneticiler ve veliler için psikolojik raporlar hazırlayın.
- ÇekirdekGözlem, okul kayıtlarının incelenmesi ve veliler ile okul personeliyle görüşme yoluyla bireysel çocuğun ihtiyaçlarını, sınırlılıklarını ve potansiyelini değerlendirin.
- ÇekirdekÖğretmenler ve diğer personel üyeleriyle işbirliği içinde bireyselleştirilmiş eğitim planları geliştirin.
- ÇekirdekÖğrenme ve uyum süreçlerindeki çatışmaları ve sorunları çözmeye yardımcı olmak için çocuklara ve ailelere danışmanlık yapın.
- ÇekirdekAkademik programların ve davranış yönetim sistemleri gibi diğer hizmetlerin etkinliğini değerlendirmek için veri toplayın ve analiz edin.
- ÇekirdekÖğrenme stilleri ve davranış değiştirme teknikleri gibi konularda velilere, öğretmenlere, yöneticilere ve diğerlerine danışmanlık sağlayın.
- ÇekirdekÖğretim stratejileri ve okul programları geliştirmek için diğer eğitim profesyonelleriyle işbirliği yapın.
- ÇekirdekÇocuk gelişimi ve bunun öğrenme ve davranışla ilişkisinin anlaşılmasını teşvik edin.
- ÇekirdekÖzel öğrencilerin ihtiyaçlarını karşılamak için sınıflar ve programlar tasarlayın.
- ÇekirdekOkul psikolojisindeki yeni gelişmelerden haberdar olmak için atölye çalışmalarına, seminerlere veya mesleki toplantılara katılın.
- ÇekirdekÖğrencileri ve ailelerini tıbbi, mesleki veya sosyal hizmetler için uygun toplum kurumlarına yönlendirin.
- ÇekirdekAyrılık ve kayıp gibi krizlerle başa çıkmalarına yardımcı olmak için ailelere ve okullara kaynak olun.
- ÇekirdekOkul topluluklarında hoşgörü, anlayış ve çeşitliliğin takdir edilmesini teşvik etmek için çabaları başlatın ve yönlendirin.
- ÇekirdekSınıf yönetimi, öğretim stratejileri veya ebeveynlik becerileri gibi konularda eğitim programları sağlayın.
- Öğrenme ve davranış sorunlarını ele almak için kullanılabilecek yeni bilgiler üretmek amacıyla araştırma yapın.
Gerekli beceriler
Aktif Dinleme85
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Sözlü İletişim81
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Okuduğunu Anlama81
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Yazılı İletişim75
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Sosyal Algı75
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
İzleme ve Değerlendirme75
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Eleştirel Düşünme75
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme72
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Hizmet Odaklılık69
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Karmaşık Problem Çözme69
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Koordinasyon66
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
Aktif Öğrenme66
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Gerekli bilgi alanları
Psikoloji97
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Terapi ve Danışmanlık88
Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.
Eğitim ve Öğretim86
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Sosyoloji ve Antropoloji82
Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.
Müşteri ve Kişisel Hizmet77
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
İdari İşler76
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Matematik67
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Hukuk ve Kamu Yönetimi56
Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.
Bilgisayar ve Elektronik55
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Türkçe Dil Bilgisi53
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme50
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Kamu Güvenliği ve Güvenlik42
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
Gerekli yetenekler
Sözlü Anlama85
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Sözlü İfade85
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Tümdengelim78
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Yazılı Anlama78
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Tümevarım75
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Konuşma Netliği75
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Yazılı İfade75
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Problem Fark Etme75
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Konuşmayı Anlama72
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Yakın Mesafe Görüşü66
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Bilgi Sıralama60
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Kategorik Esneklik56
Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.
Günlük iş aktiviteleri
Bilgi Toplama88
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme80
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim80
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Süreçleri, Malzemeleri veya Ortamı İzleme79
Malzemeler, iş akışları veya çevre koşullarından gelen verileri sürekli takip ederek olası sorunları erkenden tespit etme ve değerlendirme.
Nesne, Eylem ve Olayları Tanımlama74
Bilgiyi kategorilere ayırma, tahmin etme, benzerlik veya farklılıkları tanıma ve koşullardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlama. Analitik düşünme ve durum değerlendirmesinde kullanılır.
Karar Verme ve Problem Çözme71
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Bilgiyi Başkalarına Yorumlama69
Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini başkalarına açıklama ve çevirme. Teknik uzmanlık ve iletişim becerilerinin kesiştiği bir yetkinliktir.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme68
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Veri ve Bilgi Analizi67
Bilgi veya veriyi parçalara ayırarak altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri ortaya çıkarmak. İş süreçlerinde ham veriden anlamlı sonuçlar üretmek ve karar altyapısı oluşturmak için kullanılır.
Kurum Dışı İletişim ve Temsil65
Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.
Davranışsal özellikler
Empati Kurma99
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
İşbirliğine Yatkınlık90
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Güvenilirlik88
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Detay Odaklılık86
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
İçtenlik84
İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.
Dürüstlük82
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Sosyal Yönelim78
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
Öz Denetim75
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Stres Toleransı75
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
İyimserlik73
Zorlu koşullarda bile pozitif tutum sergileme, motivasyonu koruma ve yapıcı yaklaşım gösterme becerisi. Zorluklara rağmen enerji veren, ekip moralini yükselten çalışanlarda belirgindir.
İlgi alanı profili (RIASEC)
S · Sosyal96
I · Araştırmacı67
C · Geleneksel50
A · Sanatsal39
E · Girişimci30
R · Gerçekçi0
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Yüksek lisans sonrası sertifika | 53% |
| Yüksek lisans | 46% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Kelime işlemci yazılımı
Ewing Solutions QuickWriterMicrosoft Word
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
🔥Video konferans yazılımı
Google MeetZoom
Analitik ve bilimsel yazılım
Testing software
Bilgisayar tabanlı eğitim yazılımı
Instructional software
Elektronik posta yazılımı
Email software
İnternet tarayıcı yazılımı
Web browser software
Optik karakter tanıma OCR ve tarama yazılımı
Test scoring software
Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
Centris Group IEP DirectGlobal Education Technologies EXCENTPowerSchool Group PowerSchool SISVision Management Consulting IEP PlaNETCentris Group RTIm DirectChalkware Education Solutions IEPPro
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →