Klinik ve Danışmanlık Psikologları

Clinical and Counseling Psychologists

★ Geleceği ParlakS · SosyalHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık

Bu meslek nedir?

Bireylerin zihinsel ve duygusal bozukluklarını gözlem, görüşme ve psikolojik testlerle değerlendirir, tanılar ve tedavi eder. Sıkıntı veya uyum sorunları yaşayan bireylerin vaka geçmişi, görüşme ve teorik bilgi ışığında sorunlarını anlamalarına yardımcı olur. Bireysel veya grup danışmanlığı ile kişisel, sosyal, eğitsel ve mesleki gelişimi destekler.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Vaka Yöneticisi
Klinik Psikolog
Psikolojik Danışman
Danışman
Uzman Klinik Psikolog
Uzman Psikolog
Ruhsal Danışman (Lisanslı Profesyonel Danışman)
Psikolog
Psikoterapist
Terapist

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekHastaların kendilerine veya başkalarına zarar verme risklerini değerlendirin.
ÇekirdekSeans notları, ilerleme notları, öneriler ve tedavi planları dahil olmak üzere hasta bilgilerini belgeleyin.
ÇekirdekGörüşmeler, testler, kayıtlar veya referans materyallerinden elde edilen bilgileri kullanarak psikolojik, duygusal veya davranışsal sorunları belirleyin ve bozuklukları teşhis edin.
ÇekirdekDanışanlar hakkında raporlar yazın ve gerekli evrak işlerini yürütün.
ÇekirdekBireylere, gruplara veya ailelere sorunları anlamaları, kriz durumlarıyla başa çıkmaları, hedefler belirlemeleri ve gerçekçi eylem planları geliştirmeleri konusunda danışmanlık yapın.
ÇekirdekDanışanlarla etkileşim kurarak通içgörü kazanmalarına, hedefler belirlemelerine ve etkili kişisel, sosyal, eğitimsel veya mesleki gelişim ve uyum sağlamak için eylem planlamalarına yardımcı olun.
ÇekirdekDanışmanlık veya tedavilerin etkinliğini ve teşhislerin doğruluğunu ve eksiksizliğini değerlendirin, gerektiğinde planları veya teşhisleri değiştirin.
ÇekirdekGörüşmeler, vaka geçmişleri, gözlem teknikleri ve diğer değerlendirme yöntemlerini kullanarak bireyler veya danışanlar hakkında bilgi toplayın.
ÇekirdekPsikoterapi, hipnoz, davranış değişikliği, stres azaltma terapisi, psikodrama veya oyun terapisi gibi çeşitli tedavi yöntemlerini kullanın.
ÇekirdekDanışanların ilgi alanları, yetenekleri veya ihtiyaçlarına dayalı terapötik ve tedavi planları geliştirin.
ÇekirdekTerapi türünü, sıklığını, yoğunluğunu ve süresini belirterek bireysel tedavi planları geliştirin ve uygulayın.
Çekirdekİlgili araştırmalar hakkında güncel bilgiyi koruyun.
ÇekirdekBireyleri, çiftleri veya aileleri görüşerek ve kayıtları inceleyerek tıbbi, psikolojik, sosyal ve aile geçmişlerini edinin ve inceleyin.
ÇekirdekSemptomları belirlemek, teşhis koymak veya tedavi yaklaşımları geliştirmek için ders kitapları, kılavuzlar veya dergiler gibi referans materyallerine başvurun.
ÇekirdekBireylerin zekası, başarıları, ilgi alanları veya kişilikleri hakkında bilgi edinmek için psikolojik testleri seçin, uygulayın, puanlayın ve yorumlayın.
ÇekirdekHasta bakımı konusunda diğer doktorlara, terapistlere veya klinisyenlere danışın veya danışmanlık sağlayın.
ÇekirdekHasta değerlendirmesi ve tedavisinde görev alan personel ve stajyerlerin faaliyetlerini yönlendirin, koordine edin ve değerlendirin.
ÇekirdekDanışanlara danışmanlıktan nasıl yararlanabilecekleri konusunda tavsiyelerde bulunun.
ÇekirdekStajyerleri, eğitim gören klinisyenleri ve diğer danışmanları denetleyin ve eğitin.
ÇekirdekGerektiğinde danışanları diğer uzmanlara, kurumlara veya destek hizmetlerine yönlendirin.

Gerekli beceriler

Okuduğunu Anlama94

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Sosyal Algı85

Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.

Aktif Dinleme81

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Yazılı İletişim81

Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.

Eleştirel Düşünme81

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

Sözlü İletişim78

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

Aktif Öğrenme72

Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.

İzleme ve Değerlendirme69

Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.

Muhakeme ve Karar Verme69

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

Karmaşık Problem Çözme69

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

Hizmet Odaklılık69

İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.

Öğrenme Stratejileri66

Yeni bir şey öğrenirken veya öğretirken duruma uygun eğitim yöntemlerini seçip uygulayabilme. Kendi öğrenme sürecini veya başkalarının gelişimini etkili yönetebilme yetkinliğidir.

Gerekli bilgi alanları

Terapi ve Danışmanlık100

Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.

Psikoloji100

İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.

Türkçe Dil Bilgisi78

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

Eğitim ve Öğretim72

Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.

Müşteri ve Kişisel Hizmet68

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

Sosyoloji ve Antropoloji65

Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.

Hukuk ve Kamu Yönetimi46

Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.

Yönetim ve İşletme45

Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.

Tıp ve Diş Hekimliği43

İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.

İdari İşler43

Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.

Felsefe ve Din Bilimleri42

Farklı felsefi sistemler ve dinlerin temel ilkeleri, değerleri, ahlaki anlayışları, düşünce biçimleri, gelenek ve uygulamalarını ve bunların insan kültürü üzerindeki etkilerini kapsayan bilgidir.

Bilgisayar ve Elektronik41

Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.

Gerekli yetenekler

Sözlü İfade91

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Yazılı Anlama88

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Sözlü Anlama85

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Problem Fark Etme85

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Yazılı İfade81

Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.

Tümdengelim75

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Konuşma Netliği75

Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.

Tümevarım75

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Konuşmayı Anlama75

Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.

Fikir Akıcılığı69

Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.

Kategorik Esneklik60

Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.

Yaratıcılık60

Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.

Günlük iş aktiviteleri

Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme92

Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.

Karar Verme ve Problem Çözme91

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama90

İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.

Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon85

Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.

Bilgi Toplama84

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma83

Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.

Standartlara Uygunluk Değerlendirmesi76

Olayların veya süreçlerin yasal düzenlemelere, yönetmeliklere veya standartlara uygun olup olmadığını ilgili bilgi ve bireysel yargıyla belirlemek. Kalite kontrol ve uyum rollerinde temel görevdir.

Veri ve Bilgi Analizi76

Bilgi veya veriyi parçalara ayırarak altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri ortaya çıkarmak. İş süreçlerinde ham veriden anlamlı sonuçlar üretmek ve karar altyapısı oluşturmak için kullanılır.

Bilgiyi Başkalarına Yorumlama75

Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini başkalarına açıklama ve çevirme. Teknik uzmanlık ve iletişim becerilerinin kesiştiği bir yetkinliktir.

Başkalarına Danışmanlık ve Tavsiye Verme74

Yönetim veya diğer birimlere teknik konularda, sistemler veya süreçlerle ilgili uzmanlık desteği ve rehberlik sağlama.

Davranışsal özellikler

Empati Kurma100

İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.

İçtenlik96

İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.

Dürüstlük89

İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.

Detay Odaklılık87

İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.

İşbirliğine Yatkınlık85

Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.

Öz Denetim85

Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.

Güvenilirlik83

Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.

Stres Toleransı82

Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.

Entelektüel Merak80

İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.

Sosyal Yönelim79

İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.

İlgi alanı profili (RIASEC)

S · Sosyal93

I · Araştırmacı76

C · Geleneksel42

A · Sanatsal34

E · Girişimci28

R · Gerçekçi1

Eğitim seviyesi dağılımı

Seviye	%
Doktora sonrası eğitim	48%
Doktora	44%
Yüksek lisans	8%

Kullanılan teknolojiler / araçlar

🔥Elektronik posta yazılımı

Microsoft Outlook

🔥Elektronik tablo yazılımı

Google SheetsMicrosoft Excel

🔥Kelime işlemci yazılımı

Google DocsMicrosoft Word

🔥Ofis yazılım paketi

Microsoft Office software

🔥Proje yönetimi yazılımı

Microsoft Teams

🔥Sunum yazılımı

Microsoft PowerPoint

🔥Tıbbi yazılım

Addison Health Systems WritePad EHReClinicalWorks EHR softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSUNI/CARE Pro-FilerAnasazi Software Client Data SystemAthena Software Penelope Case Management

🔥Video konferans yazılımı

Google MeetZoom

Analitik ve bilimsel yazılım

Comprehensive Affect Testing System CATSNoldus Information Technology The Observer XTStatistical softwareTesting software

Faturalama ve faturalandırma yazılımı

MPMsoft billing

İnternet tarayıcı yazılımı

Web browser software

Takvim ve planlama yazılımı

SpectraSoft AppointmentsPROThriveworks TherapyBuddy

Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı

O*NET OnLine