Odyologlar
Audiologists
★ Geleceği ParlakI · AraştırmacıHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık
Bu meslek nedir?
İşitme ve ilgili bozuklukları olan kişileri değerlendirir ve tedavi eder. İşitme cihazı takabilir ve işitsel eğitim verebilir. İşitme sorunları üzerine araştırma yapabilir.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Odyolog
- Odyoloji Doktoru
- Klinik Yeterlilik Sertifikalı Lisanslı Odyolog
- Klinik Odyolog
- İşitme Cihazı Uygulayıcı Odyolog
- Eğitim Odyologu
- Adli Odyolog
- Endüstriyel Odyolog
- Pediatrik Odyolog
- Odyolog
Ne iş yapar? — Görevler
- Çekirdekİlk değerlendirme ve sonraki değerlendirme ve tedavi faaliyetleri dahil olmak üzere tüm aşamalarda hasta kayıtlarını tutmak.
- ÇekirdekTeşhis ve tedavi yöntemlerini belirlemek için işitme ve denge bozukluklarını değerlendirmek.
- Çekirdekİşitme cihazları gibi yardımcı cihazları takmak, dağıtmak ve onarmak.
- ÇekirdekÖzel aletler ve elektronik ekipman kullanarak bozukluğun türü ve derecesi hakkında bilgi toplamak için işitme testleri uygulamak ve hastaları muayene etmek.
- ÇekirdekHastaların ilerlemesini izlemek ve işitme veya denge durumunu sürekli olarak gözlemlemek.
- ÇekirdekEtkili alıcı iletişimi en üst düzeye çıkarmak için hastalara, ebeveynlere, öğretmenlere veya işverenlere iletişim stratejileri konusunda talimat vermek.
- ÇekirdekHastalara ve ailelerine işitme kaybıyla ilgili işitme ve iletişimi geliştirme teknikleri konusunda danışmanlık yapmak ve talimat vermek.
- ÇekirdekYeni işitme veya denge bozukluğu tedavi yöntemleri veya teknolojileri hakkında bilgileri güncellemek veya paylaşmak için konferans veya eğitimlere katılmak.
- ÇekirdekGerektiğinde hastaları ek tıbbi veya eğitim hizmetlerine yönlendirmek.
- ÇekirdekEğitimcilere veya diğer sağlık personeline işitme veya denge konularında tavsiyelerde bulunmak.
- ÇekirdekHastaların ihtiyaçlarına veya bozuklukların niteliğine göre yardımcı cihazlar önermek.
- ÇekirdekHastaların kulak kanallarını muayene etmek ve temizlemek.
- ÇekirdekHastaların ihtiyaçlarına uygun olarak koklear implantları programlamak ve izlemek.
- ÇekirdekGerektiğinde eğitimciler, doktorlar, hemşireler, psikologlar, konuşma-dil patologları ve diğer sağlık personeliyle görüşerek hastaların işitme veya denge sorunları için tedavi programları planlamak ve yürütmek.
- ÇekirdekOdyoloji öğrencilerini ve sağlık personelini eğitmek ve denetlemek.
- Çekirdekİşitsel eğitim ve danışmanlık yoluyla implante işitme cihazı kullanıcılarını değerlendirmek ve rehabilite etmek için multidisipliner ekiplerle çalışmak.
- Çekirdekİşitme veya denge konularında araştırma yapmak veya yönlendirmek ve prosedürlerin, teknolojinin veya tedavilerin geliştirilmesine yardımcı olmak için bulguları raporlamak.
- ÇekirdekOfis işlevlerini ve finansmanı yönetmek gibi idari görevleri yerine getirmek.
- ÇekirdekHalka işitme veya denge konularında bilgi sağlamak.
- ÇekirdekÖzel muayenehaneler için işi tanıtmak amacıyla pazarlama planları geliştirmek gibi pazarlama faaliyetlerinde bulunmak.
Gerekli beceriler
Okuduğunu Anlama78
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Aktif Dinleme78
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Sözlü İletişim75
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Aktif Öğrenme75
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Yazılı İletişim75
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Sosyal Algı75
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Eleştirel Düşünme75
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
İzleme ve Değerlendirme69
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme69
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Karmaşık Problem Çözme66
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Hizmet Odaklılık66
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Koordinasyon60
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
Gerekli bilgi alanları
Müşteri ve Kişisel Hizmet95
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Terapi ve Danışmanlık90
Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.
Psikoloji83
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Tıp ve Diş Hekimliği82
İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.
Türkçe Dil Bilgisi80
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Satış ve Pazarlama77
Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.
Bilgisayar ve Elektronik77
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Biyoloji74
Bitki ve hayvan organizmalarının doku, hücre, fonksiyon ve etkileşimlerine, birbirleriyle ve çevreyle olan ilişkilerine dair bilgi.
Eğitim ve Öğretim73
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
İdari İşler67
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme60
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Ekonomi ve Muhasebe58
Ekonomi ve muhasebe ilkeleri, finansal piyasalar, bankacılık, mali verilerin analizi ve raporlanmasına ilişkin bilgi.
Gerekli yetenekler
Sözlü Anlama78
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Yazılı Anlama78
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Tümdengelim75
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Sözlü İfade75
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Problem Fark Etme75
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Yazılı İfade75
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Tümevarım75
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Konuşma Netliği72
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Yakın Mesafe Görüşü69
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Konuşmayı Anlama69
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Bilgi Sıralama66
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
İşitsel Duyarlılık63
Ses perdesi ve yüksekliğinde meydana gelen farkları algılayabilme veya ayırt edebilme yeteneğidir. Müzik, ses teknolojisi, teknik arıza tespiti ve kalite kontrolde kullanılır.
Günlük iş aktiviteleri
Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama97
İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.
Bilgisayar Kullanımı94
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma94
Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme93
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Halka Açık Performans veya Doğrudan Hizmet Verme93
Müşteri, misafir veya ziyaretçilere restoran, mağaza ya da servis noktalarında yüz yüze hizmet sunma ve doğrudan muhatap olma.
Bilgi Toplama91
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon90
Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.
Karar Verme ve Problem Çözme89
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Bilgiyi Başkalarına Yorumlama85
Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini başkalarına açıklama ve çevirme. Teknik uzmanlık ve iletişim becerilerinin kesiştiği bir yetkinliktir.
Kurum Dışı İletişim ve Temsil83
Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.
Davranışsal özellikler
Detay Odaklılık90
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Güvenilirlik85
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Empati Kurma82
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
İşbirliğine Yatkınlık77
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Sosyal Yönelim73
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
İhtiyatlılık72
İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.
Dürüstlük70
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Entelektüel Merak69
İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.
İçtenlik67
İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.
Öz Denetim65
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
İlgi alanı profili (RIASEC)
S · Sosyal82
I · Araştırmacı82
R · Gerçekçi50
C · Geleneksel50
A · Sanatsal20
E · Girişimci14
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Doktora | 95% |
| Doktora sonrası eğitim | 5% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
Microsoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
🔥Tıbbi yazılım
eClinicalWorks EHR softwareEpic SystemsHealthcare common procedure coding system HCPCSVestibular Technologies ScreenTRAKAbacus Data Solutions HearWareBio-logic Systems HINT Pro
İşletim sistemi yazılımı
Müşteri ilişkileri yönetimi CRM yazılımı
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →