Fizyoterapistler

Physical Therapists

★ Geleceği ParlakS · SosyalHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık

Bu meslek nedir?

Hastaların hareket kabiliyetini artıran, ağrıyı hafifleten, kas gücünü geliştiren ve hastalık ya da yaralanma sonucu oluşan işlev kayıplarını düzelten rehabilitasyon programlarını değerlendirir, planlar ve uygular.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Akut Bakım Fizyoterapisti
Fizyoterapi Doktoru
Evde Bakım Fizyoterapisti
Yatan Hasta Fizyoterapisti
Ayaktan Hasta Fizyoterapisti
Pediatrik Fizyoterapist
Lisanslı Fizyoterapist
Terapist

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekMüdahale öncesinde sorunları belirlemek ve tanı koymak için verileri değerlendirerek ilk muayeneyi gerçekleştir ve belgele.
ÇekirdekHastalarda fiziksel işlevi sürdürmek, iyileştirmek veya restore etmek, ağrıyı hafifletmek veya fiziksel işlev bozukluğunu önlemek için bireysel olarak tasarlanmış fiziksel tedavi programlarını planla, hazırla veya uygula.
ÇekirdekPrognoz, tedavi, yanıt ve ilerlemeyi hastanın dosyasına kaydet veya bilgileri bilgisayara gir.
ÇekirdekÖnerilen müdahaleler için hastaların bilgilendirilmiş onayını al.
ÇekirdekTedavinin etkilerini çeşitli aşamalarda değerlendir ve maksimum fayda sağlamak için tedavileri ayarla.
ÇekirdekEvde devam edilecek tedavi prosedürleri hakkında hasta ve ailesini bilgilendir.
ÇekirdekMüdahale programını planlamak, uygulamak veya değerlendirmek için hasta, tıp uygulayıcıları veya uygun diğer kişilerle görüş.
ÇekirdekAğrıyı hafifletmeye, hasta gücünü artırmaya veya deformiteyi ya da sakatlığı azaltmaya veya önlemeye yardımcı olmak için manuel egzersizler, masaj veya traksiyon uygula.
ÇekirdekHastanın gücünü, motor gelişimini ve işlevini, duyusal algısını, fonksiyonel kapasitesini veya solunum veya dolaşım verimliliğini test et ve ölç, verileri kaydet.
ÇekirdekDestek personelini yönet, denetle, değerlendir ve onlarla iletişim kur.
ÇekirdekGerekli tanı ve fizik tedavi tedavisini belirlemeye yardımcı olmak için doktorun sevkini ve hastanın tıbbi kayıtlarını incele.
ÇekirdekHedefleri, beklenen ilerlemeyi ve yeniden değerlendirme planlarını belirle ve belgele.
ÇekirdekHastaya önerilen müdahale, maddi riskleri ve beklenen faydaları ve makul alternatifler hakkında bilgi sağla.
ÇekirdekFizik tedavi veya fizik tedavi uzmanları, yaralanma önleme, ergonomi veya sağlığı geliştirme yolları hakkında eğitici bilgiler sağla.
ÇekirdekTanı fizik tedavi dışında bulgular ortaya çıkardığında hastaları bilgilendir ve uygun uygulayıcılara yönlendir.
ÇekirdekHedefler veya öngörülen sonuçlar elde edildiğinde hastayı fizik tedaviden taburcu et ve uygun takip bakımı veya sevkler sağla.
ÇekirdekEkipman, nemli paketler, ultraviyole veya kızılötesi lambalar veya ultrason makineleri kullanarak fiziksel ajanların uygulanmasını içeren tedavi uygula.
ÇekirdekDanışanları toplum kaynaklarına veya hizmetlerine yönlendir.
ÇekirdekTıbbi destek cihazlarını inşa et, bakımını yap veya onar.
ÇekirdekProtez veya ortez cihazlarını değerlendir, uydur veya ayarla ya da ortotiste modifikasyon öner.

Gerekli beceriler

Okuduğunu Anlama75

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Hizmet Odaklılık75

İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.

Sosyal Algı75

Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.

Sözlü İletişim75

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

Aktif Dinleme75

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Eleştirel Düşünme75

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

İzleme ve Değerlendirme72

Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.

Yazılı İletişim72

Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.

Muhakeme ve Karar Verme69

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

Zaman Yönetimi66

Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.

Eğitim Verme60

Başkalarına bir işi nasıl yapacaklarını öğretebilme. Bilgi ve beceriyi aktarma, koçluk yapma ve gelişim sağlama yeteneğidir.

Karmaşık Problem Çözme60

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

Gerekli bilgi alanları

Müşteri ve Kişisel Hizmet90

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

Terapi ve Danışmanlık90

Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.

Tıp ve Diş Hekimliği89

İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.

Psikoloji78

İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.

Türkçe Dil Bilgisi75

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

Eğitim ve Öğretim75

Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.

Biyoloji68

Bitki ve hayvan organizmalarının doku, hücre, fonksiyon ve etkileşimlerine, birbirleriyle ve çevreyle olan ilişkilerine dair bilgi.

Yönetim ve İşletme55

Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.

Fizik55

Fiziksel ilke ve kanunlar, bunların birbirleriyle ilişkileri ve akışkan, malzeme ve atmosfer dinamikleri ile mekanik, elektriksel, atomik ve atom altı yapı ve süreçlerin anlaşılmasına uygulanmasına dair bilgi ve öngörü yeteneğini kapsar.

Sosyoloji ve Antropoloji53

Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.

İdari İşler52

Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.

İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi47

İşe alım, seçme, eğitim, ücret ve yan haklar, endüstriyel ilişkiler, toplu pazarlık ve personel bilgi sistemleri konularındaki ilke ve süreçlere ilişkin bilgiyi ifade eder. Kurumda insan sermayesinin etkin yönetimi için gerekli tüm uygulamaları kapsar.

Gerekli yetenekler

Yazılı Anlama75

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Sözlü İfade75

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Sözlü Anlama75

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Bilgi Sıralama72

Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.

Tümdengelim72

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Yazılı İfade72

Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.

Problem Fark Etme72

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Tümevarım72

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Konuşma Netliği69

Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.

Konuşmayı Anlama69

Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.

Yakın Mesafe Görüşü56

Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.

El-Kol Dengesi56

Kolunuzu hareket ettirirken veya belirli bir konumda tutarken elinizi ve kolunuzu sabit tutabilme yeteneğidir. Hassas montaj, cerrahi müdahale veya teknik ölçüm gibi titizlik gerektiren işlerde kritik öneme sahiptir.

Günlük iş aktiviteleri

Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama93

İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.

Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon92

Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.

Karar Verme ve Problem Çözme88

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Halka Açık Performans veya Doğrudan Hizmet Verme86

Müşteri, misafir veya ziyaretçilere restoran, mağaza ya da servis noktalarında yüz yüze hizmet sunma ve doğrudan muhatap olma.

Bilgi Toplama85

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim82

Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.

Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma81

Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.

Standartlara Uygunluk Değerlendirmesi78

Olayların veya süreçlerin yasal düzenlemelere, yönetmeliklere veya standartlara uygun olup olmadığını ilgili bilgi ve bireysel yargıyla belirlemek. Kalite kontrol ve uyum rollerinde temel görevdir.

Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme77

Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.

Başkalarını Eğitme ve Öğretme75

Eğitim ihtiyaçlarını belirleme, resmi eğitim programları veya kurslar tasarlama ve kişilere öğretim ya da koçluk yapma.

Davranışsal özellikler

Empati Kurma94

İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.

İşbirliğine Yatkınlık88

Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.

Detay Odaklılık84

İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.

Güvenilirlik84

Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.

İyimserlik76

Zorlu koşullarda bile pozitif tutum sergileme, motivasyonu koruma ve yapıcı yaklaşım gösterme becerisi. Zorluklara rağmen enerji veren, ekip moralini yükselten çalışanlarda belirgindir.

Sosyal Yönelim75

İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.

İhtiyatlılık74

İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.

Dürüstlük74

İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.

İçtenlik70

İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.

Azim69

Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.

İlgi alanı profili (RIASEC)

S · Sosyal82

I · Araştırmacı65

R · Gerçekçi56

C · Geleneksel35

E · Girişimci25

A · Sanatsal20

Eğitim seviyesi dağılımı

Seviye	%
Doktora	47%
Yüksek lisans	38%
Lisans	8%

Kullanılan teknolojiler / araçlar

🔥Elektronik posta yazılımı

Microsoft Outlook

🔥Elektronik tablo yazılımı

Microsoft Excel

🔥Kelime işlemci yazılımı

Exercise routine creation softwareMicrosoft Word

🔥Ofis yazılım paketi

Microsoft Office software

🔥Tıbbi yazılım

Clinicient InsighteClinicalWorks EHR softwareMedical procedure coding softwareMEDITECH softwareAdvantage Software Physical Therapy AdvantageHands On Technology TheraWriter.PT

Aksiyon oyunları

Biometrics video game software

Analitik ve bilimsel yazılım

Cedaron Dexter Evaluation & Impairment Rating

Muhasebe yazılımı

MediGraph

Takvim ve planlama yazılımı

SpectraSoft AppointmentsCS