Fizyoterapi Yardımcıları
Physical Therapist Aides
S · SosyalHazırlık Seviyesi 2: Az Hazırlık
Bu meslek nedir?
Fizyoterapist veya fizyoterapi teknisyeninin yakın gözetiminde rutin görevleri yapar. Hasta ve tedavi alanının hazırlanması gibi basit işlemleri gerçekleştirir.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Fizik Tedavi Yardımcısı
- Fizyoterapi Yardımcısı
- Fizik Tedavi Görevlisi
- Fizik Tedavi Teknisyeni
- Fizyoterapi Teknisyeni
- Rehabilitasyon Yardımcısı
- Rehabilitasyon Görevlisi
- Rehabilitasyon Teknisyeni
- Restoratif Bakım Yardımcısı
- Terapi Yardımcısı
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekTedavi sonrası çalışma alanını temizleyip düzenlemek ve ekipmanı dezenfekte etmek.
- ÇekirdekHastaları terapi ekipmanına veya ekipmanın üzerine güvenli bir şekilde yerleştirmek.
- ÇekirdekTıbbi personelin yönlendirmesi altında hastaları egzersiz veya fonksiyonel aktiviteleri uygularken yönlendirmek, motive etmek, korumak veya yardımcı olmak.
- ÇekirdekTedaviyi planlamak, değiştirmek veya koordine etmek için hasta bilgilerini görüşmek ve değerlendirmek üzere fizyoterapi personeli veya diğerleriyle istişare etmek.
- ÇekirdekTedavi sırasında hastaları gözlemleyerek hastaların tepkileri ve ilerlemeleri hakkında veri derlemek, değerlendirmek ve fizik tedavi uzmanına rapor etmek.
- ÇekirdekÇarşaf ve yastık kılıfı gibi yatak örtülerini değiştirmek.
- ÇekirdekAktif veya pasif manuel terapötik egzersizler, terapötik masaj veya ultrason gibi ısı, ışık, ses, su veya elektrik modalite tedavilerini uygulamak.
- ÇekirdekTekerlekli sandalye kullanarak veya ayakta durma desteği sağlayarak hastaları tedavi alanlarına taşımak ve geri getirmek.
- ÇekirdekEnvanter çıkarma, malzeme sipariş etme, telefona cevap verme, mesaj alma veya form doldurma gibi büro işlerini yerine getirmek.
- ÇekirdekHastaların fizik tedavi uzmanlarıyla randevularını planlamak ve terapistlerin programlarını koordine etmek.
- ÇekirdekTedavi malzemelerini düzenli tutmak için yerleştirmek.
- ÇekirdekHastalara giyinme, soyunma veya korse, atel veya askı gibi destek cihazlarını takma ve çıkarma konusunda yardımcı olmak.
- ÇekirdekEkipman veya aksesuarların montaj veya demontajını gerçekleştirmeyi içerecek şekilde, ekipman veya mobilyayı iyi çalışır durumda tutmak için bakımını yapmak.
- Verilen tedavi ve kullanılan ekipmanı kaydetmek.
- Tedavilerin etkilerini belirlemek veya hasta değerlendirmeleri için hastanın eklem hareket açıklığını, vücut bölümlerini veya yaşamsal bulgularını ölçmek.
- Hastaları ortopedik korse, protez veya destek cihazlarını kullanma konusunda eğitmek.
- Boyun veya sırt ağrısını hafifletmek için aralıklı veya statik traksiyon ekipmanı kullanarak traksiyon uygulamak.
- Hastalara ortopedik korse, protez veya destek cihazlarını uydurarak gerektiğinde uyumu ayarlamak.
- Yemek tepsilerinin dağıtılmasına yardım etme, sakinleri besleme veya yatak istirahatindeki sakinleri yıkama gibi hasta bakım görevlerine katılmak.
Gerekli beceriler
Aktif Dinleme66
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Hizmet Odaklılık56
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
İzleme ve Değerlendirme56
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Okuduğunu Anlama53
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Sosyal Algı53
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Koordinasyon53
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
Eleştirel Düşünme50
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Aktif Öğrenme50
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Eğitim Verme50
Başkalarına bir işi nasıl yapacaklarını öğretebilme. Bilgi ve beceriyi aktarma, koçluk yapma ve gelişim sağlama yeteneğidir.
Sözlü İletişim50
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Zaman Yönetimi50
Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.
Yazılı İletişim50
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Gerekli bilgi alanları
Müşteri ve Kişisel Hizmet87
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Türkçe Dil Bilgisi76
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Bilgisayar ve Elektronik62
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Terapi ve Danışmanlık58
Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.
Psikoloji50
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Kamu Güvenliği ve Güvenlik47
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
İdari İşler46
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Eğitim ve Öğretim41
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Yönetim ve İşletme36
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Telekomünikasyon36
Telekomünikasyon sistemlerinin iletim, yayın, anahtarlama, kontrol ve işletim süreçlerine dair bilgiyi ifade eder. Sesli, görüntülü ve veri iletişim altyapılarının kurulumu ve yönetimini kapsar.
İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi35
İşe alım, seçme, eğitim, ücret ve yan haklar, endüstriyel ilişkiler, toplu pazarlık ve personel bilgi sistemleri konularındaki ilke ve süreçlere ilişkin bilgiyi ifade eder. Kurumda insan sermayesinin etkin yönetimi için gerekli tüm uygulamaları kapsar.
Tıp ve Diş Hekimliği35
İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.
Gerekli yetenekler
Sözlü Anlama60
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Konuşmayı Anlama56
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Problem Fark Etme56
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Sözlü İfade53
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Yakın Mesafe Görüşü53
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Yazılı İfade50
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Konuşma Netliği50
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Yazılı Anlama50
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Tümevarım50
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Seçici Dikkat50
Dikkatinizin dağılmadan belirli bir süre boyunca bir göreve odaklanabilme yeteneği. Kesintilere rağmen konsantrasyonu koruyabilme becerisidir.
Gövde Gücü50
Karın ve bel kaslarını kullanarak vücudun bir kısmını tekrarlı veya sürekli olarak destekleyebilme kapasitesi. Fiziksel iş yükü olan pozisyonlarda uzun süreli performans için gereklidir.
Bilgi Sıralama50
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Günlük iş aktiviteleri
Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama100
İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.
Halka Açık Performans veya Doğrudan Hizmet Verme88
Müşteri, misafir veya ziyaretçilere restoran, mağaza ya da servis noktalarında yüz yüze hizmet sunma ve doğrudan muhatap olma.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim86
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Bilgi Toplama82
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Nesne Taşıma ve Elle Müdahale77
Malzemeleri taşımak, yerleştirmek, konumlandırmak ve nesneleri hareket ettirmek için el ve kolları kullanmak. Fiziksel emek gerektiren işlerde merkezi bir aktivitedir.
Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon75
Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.
Bilgisayar Kullanımı75
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
Süreçleri, Malzemeleri veya Ortamı İzleme75
Malzemeler, iş akışları veya çevre koşullarından gelen verileri sürekli takip ederek olası sorunları erkenden tespit etme ve değerlendirme.
Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma74
Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.
Nesnelerin, Hizmetlerin veya Kişilerin Niteliklerini Değerlendirme72
Ürünlerin, hizmetlerin veya kişilerin değerini, önemini ya da kalitesini nesnel kriterlerle ölçme ve değerlendirme yapma.
Davranışsal özellikler
İşbirliğine Yatkınlık82
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Güvenilirlik82
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Empati Kurma74
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
Detay Odaklılık67
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
İyimserlik65
Zorlu koşullarda bile pozitif tutum sergileme, motivasyonu koruma ve yapıcı yaklaşım gösterme becerisi. Zorluklara rağmen enerji veren, ekip moralini yükselten çalışanlarda belirgindir.
Sosyal Yönelim60
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
İçtenlik57
İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.
Dürüstlük57
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
İhtiyatlılık50
İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.
Öz Denetim49
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
İlgi alanı profili (RIASEC)
S · Sosyal83
R · Gerçekçi62
C · Geleneksel49
I · Araştırmacı26
E · Girişimci18
A · Sanatsal1
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lise diploması veya dengi | 34% |
| Ön lisans | 25% |
| Lise diploması altı | 10% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
Microsoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Tıbbi yazılım
Epic SystemsMedical procedure coding softwareMEDITECH softwarePatient record maintenance software
Takvim ve planlama yazılımı
Scheduling software
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →