Ergoterapi Yardımcıları
Occupational Therapy Aides
S · SosyalHazırlık Seviyesi 3: Orta Hazırlık
Bu meslek nedir?
Ergoterapi uzmanının yakın gözetiminde rutin ve belirlenmiş görevleri yerine getirir. Hasta ve tedavi ortamının hazırlanması gibi basit işlemleri yapar.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Sertifikalı Mesleki Rehabilitasyon Yardımcısı (CORA)
- Doğrudan Hizmet Profesyoneli (DSP)
- Doğrudan Destek Profesyoneli (DSP)
- Mesleki Rehabilitasyon Yardımcısı
- Ergoterapist Yardımcısı
- Ergoterapi Yardımcısı
- Rehabilitasyon Yardımcısı
- Rehabilitasyon Hizmetleri Yardımcısı
- Restoratif Yardımcı
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekTerapötik hedeflere ulaşılmasını kolaylaştırmak için hastaları cesaretlendirin ve fiziksel ihtiyaçlarını karşılayın.
- ÇekirdekHastaların ilerlemesi, tutumları, devamı ve başarıları hakkında amirlere veya terapistlere sözlü veya yazılı olarak rapor verin.
- ÇekirdekHastaların devamını, ilerlemesini, tutumlarını ve başarılarını gözlemleyin ve danışan kayıtlarında bilgileri kaydedin ve güncel tutun.
- ÇekirdekÇalışma alanını, malzemeleri ve ekipmanı hazırlayın ve bakımını yapın; tedavi ve eğitim malzemelerinin envanterini tutun.
- ÇekirdekHastalara ve ailelerine iş, sosyal ve yaşam becerileri, adaptif ekipmanın bakımı ve kullanımı ile engele ev ve iş ortamında uyum sağlamayı kolaylaştıracak diğer becerileri öğretin.
- ÇekirdekHastaları ergoterapi çalışma alanına götürün ve alın.
- ÇekirdekSeçilmiş aktiviteler ve özel ekipman kullanarak performansı geri kazandırmak, güçlendirmek ve artırmak için terapi programlarının planlanması, uygulanması ve yönetilmesinde ergoterapistlere yardımcı olun.
- ÇekirdekBölüm içi enfeksiyon kontrolü ve ekipman güvenliğini yönetin.
- ÇekirdekEl becerileri, yaratıcı sanatlar ve oyunlar gibi terapi tekniklerini gösterin.
- ÇekirdekTelefona cevap verme, malzeme stoklaması ve siparişi, evrak doldurma ve randevu planlama gibi büro, idari ve sekreterlik görevlerini yerine getirin.
- ÇekirdekHastaların iş görevlerini veya el sanatları projelerini seçme ve tamamlamalarını denetleyin.
- ÇekirdekYardımcı cihazları ayarlayın ve onarın; diğer ekipmanlarda ve ortamlarda adaptif değişiklikler yapın.
- Fiziksel, gelişimsel veya ruh sağlığı engeli olan danışanların yaşam becerilerini ve kapasitelerini değerlendirin.
- Hastaları dış gezilerde refakat edin, gerektiğinde ulaşım sağlayın.
- Danışanların yeteneklerini veya ilerlemesini ölçmek için durumsal veya tanı testlerinin uygulanmasında eğitim uzmanlarına veya klinik psikologlarına yardımcı olun.
- Ekipmanı dezenfekte edin.
Gerekli beceriler
Hizmet Odaklılık69
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Sözlü İletişim66
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Sosyal Algı66
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Aktif Dinleme63
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Koordinasyon60
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
İzleme ve Değerlendirme56
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Eleştirel Düşünme56
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Yazılı İletişim53
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Okuduğunu Anlama53
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Karmaşık Problem Çözme53
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Öğrenme Stratejileri50
Yeni bir şey öğrenirken veya öğretirken duruma uygun eğitim yöntemlerini seçip uygulayabilme. Kendi öğrenme sürecini veya başkalarının gelişimini etkili yönetebilme yetkinliğidir.
Muhakeme ve Karar Verme50
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Gerekli bilgi alanları
Terapi ve Danışmanlık84
Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.
Türkçe Dil Bilgisi80
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Müşteri ve Kişisel Hizmet78
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Psikoloji71
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Bilgisayar ve Elektronik67
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Eğitim ve Öğretim65
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Tıp ve Diş Hekimliği57
İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.
Kamu Güvenliği ve Güvenlik54
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
İdari İşler50
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme42
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Sosyoloji ve Antropoloji37
Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.
Matematik36
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Gerekli yetenekler
Problem Fark Etme69
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Sözlü Anlama69
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Sözlü İfade63
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Konuşmayı Anlama56
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Tümdengelim56
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Konuşma Netliği56
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Yazılı Anlama53
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Yazılı İfade53
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Bilgi Sıralama53
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Gövde Gücü50
Karın ve bel kaslarını kullanarak vücudun bir kısmını tekrarlı veya sürekli olarak destekleyebilme kapasitesi. Fiziksel iş yükü olan pozisyonlarda uzun süreli performans için gereklidir.
Tümevarım50
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Parmak Becerisi50
Bir veya iki elin parmaklarıyla hassas ve koordineli hareketler yaparak çok küçük nesneleri tutma, yerleştirme veya birleştirme yeteneğidir. İnce montaj, laboratuvar işleri ve hassas el işçiliği gerektiren görevlerde kritiktir.
Günlük iş aktiviteleri
Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama96
İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.
Halka Açık Performans veya Doğrudan Hizmet Verme88
Müşteri, misafir veya ziyaretçilere restoran, mağaza ya da servis noktalarında yüz yüze hizmet sunma ve doğrudan muhatap olma.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim85
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Genel Fiziksel Faaliyetleri Gerçekleştirme83
Tırmanma, kaldırma, taşıma, denge kurma, yürüme ve eğilme gibi kol, bacak ve tüm vücut gücü gerektiren fiziksel aktiviteleri yapma.
Bilgi Toplama81
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme78
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Nesne, Eylem ve Olayları Tanımlama75
Bilgiyi kategorilere ayırma, tahmin etme, benzerlik veya farklılıkları tanıma ve koşullardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlama. Analitik düşünme ve durum değerlendirmesinde kullanılır.
Standartlara Uygunluk Değerlendirmesi74
Olayların veya süreçlerin yasal düzenlemelere, yönetmeliklere veya standartlara uygun olup olmadığını ilgili bilgi ve bireysel yargıyla belirlemek. Kalite kontrol ve uyum rollerinde temel görevdir.
Karar Verme ve Problem Çözme73
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Başkalarını Eğitme ve Öğretme73
Eğitim ihtiyaçlarını belirleme, resmi eğitim programları veya kurslar tasarlama ve kişilere öğretim ya da koçluk yapma.
Davranışsal özellikler
Empati Kurma85
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
İşbirliğine Yatkınlık84
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Güvenilirlik80
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Detay Odaklılık64
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Sosyal Yönelim64
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
Dürüstlük63
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
İyimserlik52
Zorlu koşullarda bile pozitif tutum sergileme, motivasyonu koruma ve yapıcı yaklaşım gösterme becerisi. Zorluklara rağmen enerji veren, ekip moralini yükselten çalışanlarda belirgindir.
İçtenlik52
İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.
İhtiyatlılık52
İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.
Stres Toleransı44
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
İlgi alanı profili (RIASEC)
S · Sosyal83
R · Gerçekçi49
C · Geleneksel45
I · Araştırmacı26
E · Girişimci14
A · Sanatsal12
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lise diploması veya dengi | 37% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
Microsoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
🔥Tıbbi yazılım
Electronic medical record EMR softwareMEDITECH software
🔥Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
Microsoft Access
Faturalama ve faturalandırma yazılımı
Billing software
Takvim ve planlama yazılımı
Scheduling software
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →