Eğitim, Rehberlik ve Kariyer Danışmanları
Educational, Guidance, and Career Counselors and Advisors
S · SosyalHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık
Bu meslek nedir?
Öğrencilere eğitim ve mesleki rehberlik hizmeti sunar, kariyer planlama konusunda danışmanlık yapar ve akademik gelişimlerini destekler.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Akademik Danışman
- Akademik Rehber Öğretmen
- Öğrenci Kabul Danışmanı
- Kariyer Danışmanı
- Üniversite Rehber Danışmanı
- İlkokul Rehber Öğretmeni
- Rehber Öğretmen
- Okul Rehber Öğretmeni
- Öğrenci Hizmetleri Koordinatörü
- Meslek Danışmanı
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekYasalar, bölge politikaları ve idari düzenlemeler gereğince doğru ve eksiksiz öğrenci kayıtlarını tutmak.
- ÇekirdekDers ve program seçimi, ders programı oluşturma ve kayıt, okula uyum, devamsızlık, çalışma alışkanlıkları ve kariyer planlaması gibi eğitimsel konularda öğrencilere danışmanlık yapmak.
- ÇekirdekEğitim veya mesleki durumlarını etkileyen kişisel, sosyal veya davranışsal sorunları anlamalarına ve üstesinden gelmelerine yardımcı olmak için bireylere veya gruplara danışmanlık yapmak.
- ÇekirdekOkullarda zor durumlar meydana geldiğinde öğrencilere kriz müdahalesi sağlamak.
- ÇekirdekÖğrencilerin mezuniyet veya üniversite giriş gereksinimlerini karşıladığından emin olmak için transkriptleri incelemek ve tavsiye mektubu yazmak.
- ÇekirdekÖğrencileri dış danışmanlık hizmetlerine yönlendirmek.
- ÇekirdekÖğrenme fırsatlarını keşfetmeleri ve zorlu görevlerde sebat etmeleri için onları teşvik ederek öğrencileri ileriki eğitim deneyimlerine hazırlamak.
- Çekirdekİlgi alanları, yetenekler veya eğitsel değerlendirmelere dayanarak öğrencileri derece programlarına yönlendirmek.
- ÇekirdekTestler, kayıtlar, görüşmeler veya profesyonel kaynaklar kullanarak öğrencilerin veya bireylerin yeteneklerini, ilgi alanlarını ve kişilik özelliklerini değerlendirmek.
- ÇekirdekÜniversite derece programları ve kabul gereksinimleri, mali yardım fırsatları, meslek ve teknik okullar ile çıraklık programları gibi konularda öğrencilere bilgi sağlamak.
- Çekirdekİhtiyaçlarının karşılanıp karşılanmadığını belirlemek için danışanlarla takip görüşmeleri yapmak.
- Çekirdekİş arama ve başvuru stratejileri, özgeçmiş yazma ve mülakat becerileri gibi kariyer geliştirme tekniklerinde bireylere eğitim vermek.
- ÇekirdekRehabilitasyon, mali yardım veya ek mesleki eğitim gibi yardım ihtiyaçlarını değerlendirmek ve müşterileri uygun hizmetlere yönlendirmek.
- ÇekirdekToplantılara, eğitim konferanslarına ve eğitim atölyelerine katılmak ve komitelerde görev almak.
- ÇekirdekKariyer planlama sunumları, iş deneyimi programları, iş fuarları ve kariyer atölyeleri gibi kariyer ve istihdam ile ilgili programları ve etkinlikleri planlamak ve tanıtmak.
- ÇekirdekÜniversiteye başlama gibi yeni yaşam deneyimlerine bireylerin uyumunu desteklemek için oryantasyon programları ve grup konferansları planlamak ve yürütmek.
- ÇekirdekEğitim ve kariyer planlaması ile ilgili konularda sınıflar vermek ve kişisel gelişim veya bilgilendirme oturumları sunmak.
- ÇekirdekMevcut danışmanlık hizmetlerini açıklamak için topluluk gruplarına, öğretim üyelerine ve personele hitap etmek.
- Çekirdekİdare tarafından gerekli görüldüğü şekilde öğrenciler ve faaliyetler hakkında raporlar hazırlamak.
- ÇekirdekÖğrencilerin veya mezunların istihdam fırsatlarını belirlemelerine ve takip etmelerine yardımcı olan öğretmenlere ve personele bilgi sağlamak.
Gerekli beceriler
Aktif Dinleme85
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Sosyal Algı78
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Sözlü İletişim78
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Hizmet Odaklılık75
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Okuduğunu Anlama72
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Eleştirel Düşünme72
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Yazılı İletişim72
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Karmaşık Problem Çözme69
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Öğrenme Stratejileri69
Yeni bir şey öğrenirken veya öğretirken duruma uygun eğitim yöntemlerini seçip uygulayabilme. Kendi öğrenme sürecini veya başkalarının gelişimini etkili yönetebilme yetkinliğidir.
Aktif Öğrenme69
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
İzleme ve Değerlendirme69
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Eğitim Verme66
Başkalarına bir işi nasıl yapacaklarını öğretebilme. Bilgi ve beceriyi aktarma, koçluk yapma ve gelişim sağlama yeteneğidir.
Gerekli bilgi alanları
Müşteri ve Kişisel Hizmet77
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Türkçe Dil Bilgisi73
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Terapi ve Danışmanlık65
Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.
Eğitim ve Öğretim61
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Psikoloji54
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
İdari İşler53
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme47
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Sosyoloji ve Antropoloji46
Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.
Bilgisayar ve Elektronik43
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Kamu Güvenliği ve Güvenlik41
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
Hukuk ve Kamu Yönetimi38
Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.
İletişim ve Medya33
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
Gerekli yetenekler
Sözlü Anlama81
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Sözlü İfade81
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Yazılı İfade75
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Yazılı Anlama75
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Konuşma Netliği69
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Problem Fark Etme69
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Tümdengelim69
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Tümevarım69
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Konuşmayı Anlama66
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Fikir Akıcılığı66
Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.
Bilgi Sıralama60
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Yakın Mesafe Görüşü60
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Günlük iş aktiviteleri
Bilgi Toplama94
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim94
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme93
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Karar Verme ve Problem Çözme90
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Bilgisayar Kullanımı86
Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.
Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma85
Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.
Başkalarına Danışmanlık ve Tavsiye Verme83
Yönetim veya diğer birimlere teknik konularda, sistemler veya süreçlerle ilgili uzmanlık desteği ve rehberlik sağlama.
Bilgi İşleme82
Verileri derleme, kodlama, sınıflandırma, hesaplama, kontrol etme veya doğrulama gibi işlemlerle bilgiyi yapılandırma.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme81
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon78
Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.
Davranışsal özellikler
Empati Kurma100
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
İşbirliğine Yatkınlık88
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Güvenilirlik85
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
İyimserlik83
Zorlu koşullarda bile pozitif tutum sergileme, motivasyonu koruma ve yapıcı yaklaşım gösterme becerisi. Zorluklara rağmen enerji veren, ekip moralini yükselten çalışanlarda belirgindir.
Sosyal Yönelim81
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
İçtenlik76
İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.
Dürüstlük75
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Öz Denetim71
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Stres Toleransı66
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
Detay Odaklılık64
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
İlgi alanı profili (RIASEC)
S · Sosyal100
C · Geleneksel52
E · Girişimci49
I · Araştırmacı38
A · Sanatsal36
R · Gerçekçi0
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lisans | 0% |
| Yüksek lisans | 0% |
| Ön lisans | 0% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Doküman yönetimi yazılımı
Microsoft SharePoint
🔥Elektronik posta yazılımı
Email softwareMicrosoft OutlookYahoo! Email
🔥Elektronik tablo yazılımı
EZAnalyzeMicrosoft Excel
🔥Grafik ve fotoğraf düzenleme yazılımı
Adobe PhotoshopSmugMug Flickr
🔥Kelime işlemci yazılımı
Google DocsMicrosoft Word
🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı
Microsoft DynamicsOracle PeopleSoft
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Proje yönetimi yazılımı
Google ClassroomMicrosoft ProjectPalm Pal TransanaProductivity software
🔥Sunum yazılımı
Blackboard WimbaMicrosoft PowerPointPrezi
🔥Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
Blackboard softwareDatabase softwareMicrosoft AccessZoomerangACT DiscoverCareer Cruising
🔥Veritabanı raporlama yazılımı
Microsoft SQL Server Reporting Services SSRS
🔥Web sayfası oluşturma ve düzenleme yazılımı
FacebookLinkedInOrbiusWeb page design and editing software
Ağ izleme yazılımı
Computer-assisted live supervision
Ağ üzerinden konferans yazılımı
Chat software
Analitik ve bilimsel yazılım
ACT WorkKeysCareer Dimensions Focus 2Computerized testing programsCounseling softwareCenters for Disease Control and Prevention Epi InfoComputerized diagnostic programs
Anlık mesajlaşma yazılımı
GroupMe
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →