Avukatlar

Lawyers

E · GirişimciHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık

Bu meslek nedir?

Ceza ve hukuk davalarında müvekkilleri temsil eder, hukuki belgeleri hazırlar, hukuki işlemlerde danışmanlık verir veya süreçleri yönetir. Tek bir alanda uzmanlaşabilir ya da birden fazla hukuk dalında geniş çaplı çalışabilir.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Avukat
Hukuk Müşaviri
Başsavcı
Danışman
İl Avukatı
Bölge Savcısı
Genel Müşavir
Avukat
Savcı
Savcı

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekBireyler ve işletmeler için yasaları, kararları ve düzenlemeleri yorumlamak.
ÇekirdekYasal emsallere ilişkin bilgiyi kullanarak davaların olası sonuçlarını analiz etmek.
ÇekirdekMüvekkilleri ve tanıkları görüşerek davanın olgularını tespit etmek suretiyle savunma oluşturmak veya yasal işlem başlatmak için kanıt toplamak.
ÇekirdekMüvekkilleri mahkemede veya devlet kurumları önünde temsil etmek.
ÇekirdekBulguları değerlendirmek ve davaların sunumu için stratejiler ve argümanlar geliştirmek.
ÇekirdekMüvekkillere ticari işlemler, hak talepleri, dava açma veya savunma yapmanın uygunluğu veya yasal hak ve yükümlülükler konusunda danışmanlık yapmak.
ÇekirdekVasiyetname, tapu, patent başvuruları, ipotekler, kira sözleşmeleri ve kontratlar gibi yasal belgeleri hazırlamak, taslağını oluşturmak ve gözden geçirmek.
ÇekirdekDava açma veya savunma yapmanın uygunluğunu belirlemek için yasal verileri incelemek.
ÇekirdekHukuk uyuşmazlıklarının çözümünü müzakere etmek.
ÇekirdekDavalar için sonuçları belirlemek üzere Anayasa, yasalar, kararlar, düzenlemeler ve yarı-yargısal kurumların yönetmeliklerini incelemek.
ÇekirdekHukuk asistanlarını denetlemek.
ÇekirdekSözleşmeye dayalı anlaşmaları müzakere etmek.
ÇekirdekYasal işlemlerin temellerini oluşturmak ve doğrulamak için uygun hukuk alanlarında uzmanlaşmış meslektaşlarla istişare etmek.
ÇekirdekGörüş yazmak veya mülkiyet tesis etmek için kamu ve diğer yasal kayıtları aramak ve incelemek.
ÇekirdekHukuk pratiği ile ilgili idari ve yönetim fonksiyonlarını yerine getirmek.
Hâkimlere ve jürilere davaları sunmak ve özetlemek.
Duruşma sırasında jüri üyelerini seçmek, dilekçeler hakkında tartışmak, hâkimlerle görüşmek ve tanıkları sorgulamak.
Cezai veya hukuki davalarda müvekkilleri savunmak veya sanıkları kovuşturmak için delil sunmak.
Vasiyetnameleri tasdik ettirmek ve terekelerin icracılarını ve yöneticilerini temsil edip danışmanlık yapmak.
Yasal özetler ve görüşler hazırlamak ve eyalet ve federal temyiz mahkemelerinde temyiz başvurusu yapmak.

Gerekli beceriler

Sözlü İletişim91

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

Okuduğunu Anlama88

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Eleştirel Düşünme88

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

Aktif Dinleme88

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Yazılı İletişim81

Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.

Karmaşık Problem Çözme78

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

Muhakeme ve Karar Verme78

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

Müzakere75

Farklı tarafları bir araya getirip anlaşmazlıkları gidermeye çalışma. İş ilişkilerinde uzlaşma sağlama ve ortak çözüm bulma becerisidir.

İkna Yeteneği75

Başkalarını düşüncelerini veya davranışlarını değiştirmeye yönelik etkili şekilde ikna edebilme. Müzakere, satış, yönetim ve paydaş ilişkilerinde kritik bir beceridir.

Sosyal Algı69

Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.

Aktif Öğrenme69

Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.

Zaman Yönetimi66

Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.

Gerekli bilgi alanları

Hukuk ve Kamu Yönetimi100

Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.

Türkçe Dil Bilgisi92

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

Müşteri ve Kişisel Hizmet75

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

İdari İşler55

Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.

Bilgisayar ve Elektronik52

Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.

İletişim ve Medya51

Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.

Yönetim ve İşletme44

Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.

Eğitim ve Öğretim40

Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.

İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi35

İşe alım, seçme, eğitim, ücret ve yan haklar, endüstriyel ilişkiler, toplu pazarlık ve personel bilgi sistemleri konularındaki ilke ve süreçlere ilişkin bilgiyi ifade eder. Kurumda insan sermayesinin etkin yönetimi için gerekli tüm uygulamaları kapsar.

Kamu Güvenliği ve Güvenlik34

İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.

Matematik33

Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.

Psikoloji32

İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.

Gerekli yetenekler

Sözlü İfade97

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Sözlü Anlama91

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Yazılı Anlama91

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Yazılı İfade88

Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.

Konuşma Netliği85

Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.

Tümdengelim78

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Problem Fark Etme75

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Tümevarım75

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Bilgi Sıralama72

Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.

Kategorik Esneklik69

Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.

Yakın Mesafe Görüşü69

Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.

Yaratıcılık69

Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.

Günlük iş aktiviteleri

Bilgi Toplama91

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim90

Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.

Karar Verme ve Problem Çözme89

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Standartlara Uygunluk Değerlendirmesi88

Olayların veya süreçlerin yasal düzenlemelere, yönetmeliklere veya standartlara uygun olup olmadığını ilgili bilgi ve bireysel yargıyla belirlemek. Kalite kontrol ve uyum rollerinde temel görevdir.

Çatışma Çözme ve Müzakere Yürütme87

Şikayetleri ele alma, anlaşmazlıkları çözüme kavuşturma ve taraflar arasında uzlaşma sağlamak için müzakere yapma.

Bilgiyi Başkalarına Yorumlama86

Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini başkalarına açıklama ve çevirme. Teknik uzmanlık ve iletişim becerilerinin kesiştiği bir yetkinliktir.

Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme84

Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.

Kurum Dışı İletişim ve Temsil81

Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.

Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma78

Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.

Başkalarına Danışmanlık ve Tavsiye Verme78

Yönetim veya diğer birimlere teknik konularda, sistemler veya süreçlerle ilgili uzmanlık desteği ve rehberlik sağlama.

Davranışsal özellikler

Dürüstlük98

İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.

Detay Odaklılık88

İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.

Güvenilirlik86

Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.

Entelektüel Merak78

İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.

Başarı Odaklılık76

Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.

Stres Toleransı76

Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.

İhtiyatlılık76

İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.

Azim75

Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.

Öz Denetim73

Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.

Özgüven72

İşindeki yeteneklerine güvenme, sonuçları etkileyebileceğine inanma ve kendi kararlarının arkasında durma becerisi. Kendi kapasitesinin farkında olan, kararlı profesyonellerde belirgindir.

İlgi alanı profili (RIASEC)

E · Girişimci75

C · Geleneksel60

I · Araştırmacı56

S · Sosyal41

A · Sanatsal23

R · Gerçekçi2

Eğitim seviyesi dağılımı

Seviye	%
Doktora	77%
Mesleki doktora	23%

Kullanılan teknolojiler / araçlar

🔥Doküman yönetimi yazılımı

AbacusNext HotDocsAdobe AcrobatMicrosoft SharePoint ServerWealthCounsel WealthDocsAnacomp CaseLogistixBest Case Solutions Best Case Bankruptcy

🔥Elektronik posta yazılımı

Catalyst Repository Systems CatalystDRCatalyst Repository Systems CatalystXEMicroFocus GroupWiseMicrosoft Outlook

🔥Elektronik tablo yazılımı

Microsoft Excel

🔥Kelime işlemci yazılımı

Microsoft WordProCAT Denoto

🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı

ERP softwareMicrosoft DynamicsSAP software

🔥Ofis yazılım paketi

Corel WordPerfect Office SuiteMicrosoft Office software

🔥Proje yönetimi yazılımı

Canyon Solutions JcatsLegal Files softwareMicrosoft ProjectVirtual Case ManagementConstellation Justice Systems CourtViewCustomer Expressions i-Sight

🔥Sunum yazılımı

IDEA TrialProinData TrialDirectorMicrosoft PowerPointVisionary Legal Technologies Visionary ProfessionalVerdict Systems Sanction

🔥Veri madenciliği yazılımı

Google Analytics

🔥Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı

LexisNexis CaseMapMicrosoft AccessOrion Law Management Systems OrionWorthMORE Software CaseWORTHAbacus Data Systems AbacusLawADC Legal Systems Perfect Practice

Analitik ve bilimsel yazılım

Convex FactLogicDirect Hit Systems THREADS

Bilgi erişim ve arama yazılımı

LexisNexisLexisNexis Shepard's Citations ServiceThomson Reuters WestlawWolters Kluwer LoislawFastcase legal software

Faturalama ve faturalandırma yazılımı

BQE Software BillQuickSMEsource BillingOrchard

İçerik iş akışı yazılımı

I-many Contract Management

İnternet tarayıcı yazılımı

Web browser software

Masaüstü yayıncılık yazılımı

Microsoft Publisher