Sürdürülebilirlik Uzmanları

Sustainability Specialists

★ Geleceği ParlakI · AraştırmacıHazırlık Seviyesi 4: Önemli Hazırlık

Bu meslek nedir?

Atık yönetimi, yeşil bina uygulamaları ve çevreci satın alma planları gibi organizasyonel sürdürülebilirlik konularını ele alır.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Kampüs Enerji Koordinatörü
Enerji ve Sürdürülebilirlik Stratejik Danışmanı
Sürdürülebilirlik Danışmanı
Sürdürülebilirlik Şampiyonu
Sürdürülebilirlik Danışmanı
Sürdürülebilirlik Koordinatörü
Sürdürülebilirlik Uzmanı
Sürdürülebilir Tasarım Şampiyonu
Sürdürülebilir Tasarım Danışmanı
Sürdürülebilir Tasarım Koordinatörü

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekDiğer sürdürülebilirlik uzmanlarıyla iş birliği içinde sürdürülebilirlik proje hedefleri, amaçları, girişimleri veya stratejileri geliştirmek.
ÇekirdekEnerji kullanımı, doğal kaynak kullanımı, atık oluşumu ve geri dönüşüm gibi sürdürülebilirlik göstergelerini izlemek veya takip etmek.
ÇekirdekMaliyet etkinliği, teknik fizibilite ve kabul edilebilirlik gibi faktörleri göz önünde bulundurarak sürdürülebilirlik girişimlerini değerlendirmek veya önermek.
ÇekirdekSürdürülebilirlik programları veya konuları için teknik veya idari destek sağlamak.
ÇekirdekSürdürülebilirlik önerilerini veya politikalarını gözden geçirmek ve revize etmek.
ÇekirdekSürdürülebilirlik girişimlerinin etkinliğini iletmek için raporlar veya sunumlar hazırlamak.
ÇekirdekSürdürülebilirlik projeleriyle ilgili planlar veya diğer belgeleri oluşturmak veya güncellemek.
ÇekirdekKarar vericileri bilgilendirmek için atık akışı yönetimi veya yeşil bina uygulamaları hakkında bilgi toplamak.
ÇekirdekSürdürülebilirlikle ilgili düzenleyici, teknik veya pazar konularını araştırmak veya incelemek.
ÇekirdekDoğal kaynaklar, atık yönetimi, geri dönüşüm veya diğer çevre politikalarının ihlallerini tespit etmek veya soruşturmak.
ÇekirdekYeni sürdürülebilirlik göstergeleri belirlemek veya oluşturmak.
ÇekirdekSürdürülebilirlik konularını, prosedürlerini veya hedeflerini iletmek için broşürler veya web siteleri gibi pazarlama veya tanıtım materyalleri oluşturmak.
ÇekirdekSürdürülebilirlik programlarını veya projelerini uygulamak için gerekli kaynakları belirlemek veya tedarik etmek.
ÇekirdekSürdürülebilirlik projeleri için finansman sağlamak amacıyla hibe başvuruları, indirim başvuruları veya proje önerileri yazmak.
Çalışanlara sürdürülebilirlik eğitimi vermek.

Gerekli beceriler

Yazılı İletişim75

Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.

Sözlü İletişim75

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

Okuduğunu Anlama75

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Aktif Dinleme72

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Eleştirel Düşünme72

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

Muhakeme ve Karar Verme66

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

Karmaşık Problem Çözme66

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

İzleme ve Değerlendirme63

Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.

Aktif Öğrenme56

Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.

Sistem Değerlendirme56

Sistemin hedeflerine göre performans ölçütlerini tanımlama ve iyileştirme veya düzeltme için gerekli aksiyonları belirleyebilme becerisidir.

Koordinasyon56

Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.

Sistem Analizi53

Bir sistemin nasıl çalışması gerektiğini belirleme ve koşullar, operasyonlar ile çevresel değişimlerin sonuçlara etkisini öngörebilme yeteneğidir.

Gerekli bilgi alanları

Yönetim ve İşletme69

Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.

Hukuk ve Kamu Yönetimi64

Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.

Eğitim ve Öğretim62

Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.

Türkçe Dil Bilgisi62

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

İnşaat ve Yapı60

Bina, konut, yol ve altyapı gibi yapıların inşası veya onarımında kullanılan malzemeler, yöntemler ve aletlere ilişkin bilgi.

Müşteri ve Kişisel Hizmet54

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

İletişim ve Medya52

Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.

Mühendislik ve Teknoloji51

Mühendislik bilimi ve teknolojinin pratik uygulamasına, çeşitli mal ve hizmetlerin tasarım ve üretiminde kullanılan ilke, teknik, prosedür ve ekipmanlara dair bilgi.

Tasarım49

Teknik plan, taslak, çizim ve modellerin hassas üretiminde kullanılan tasarım teknikleri, araçları ve ilkelerine dair bilgi.

İdari İşler48

Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.

Satış ve Pazarlama48

Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.

Bilgisayar ve Elektronik44

Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.

Gerekli yetenekler

Yazılı Anlama75

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Yazılı İfade75

Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.

Sözlü Anlama72

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Sözlü İfade72

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Tümevarım69

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Tümdengelim69

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Problem Fark Etme66

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Konuşma Netliği66

Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.

Yaratıcılık63

Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.

Bilgi Sıralama63

Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.

Konuşmayı Anlama60

Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.

Fikir Akıcılığı60

Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.

Günlük iş aktiviteleri

Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim89

Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.

Bilgi Toplama89

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Hedef ve Strateji Belirleme84

Uzun vadeli hedefler koymak ve bu hedeflere ulaşmak için gereken stratejileri ve aksiyonları belirlemek. Üst düzey yönetim ve planlama rollerinde merkezi bir görevdir.

Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme84

Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.

Karar Verme ve Problem Çözme82

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Veri ve Bilgi Analizi82

Bilgi veya veriyi parçalara ayırarak altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri ortaya çıkarmak. İş süreçlerinde ham veriden anlamlı sonuçlar üretmek ve karar altyapısı oluşturmak için kullanılır.

Kurum Dışı İletişim ve Temsil81

Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.

Bilgisayar Kullanımı80

Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.

Bilgi İşleme76

Verileri derleme, kodlama, sınıflandırma, hesaplama, kontrol etme veya doğrulama gibi işlemlerle bilgiyi yapılandırma.

Başkalarına Danışmanlık ve Tavsiye Verme76

Yönetim veya diğer birimlere teknik konularda, sistemler veya süreçlerle ilgili uzmanlık desteği ve rehberlik sağlama.