Toptan ve Perakende Alım Uzmanları (Tarım Dışı)

Wholesale and Retail Buyers, Except Farm Products

★ Geleceği ParlakE · GirişimciHazırlık Seviyesi 3: Orta Hazırlık

Bu meslek nedir?

Perakende mağazalar veya toptan satış firmaları için dayanıklı/dayanıksız tüketim malları satın alır. Geçmiş satış verilerini, fiyat-kalite dengesini analiz eder, tedarikçilerle pazarlık yapar, sipariş ve ödeme süreçlerini yönetir.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Satın Alma Uzmanı
Market Alıcısı
Tedarik Uzmanı
Satın Almacı
Satın Alma Koordinatörü
Perakende Alıcısı
Tüccar

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekToptan veya perakende tüketicilere yeniden satış için mal veya emtia satın almak.
ÇekirdekTedarikçilerle fiyatlar, indirim koşulları veya nakliye düzenlemeleri konusunda müzakere yapmak.
ÇekirdekKalite, miktar, teknik özellik gereksinimleri veya çevresel uygunluk gibi diğer faktörlere uygun malları incelemek, seçmek, sipariş vermek veya satın almak.
ÇekirdekKar marjı oranları, indirim oranları veya mal satış fiyatları önermek.
ÇekirdekSatış veya satın alma personeliyle görüşerek müşteri ihtiyaçları veya tercihleri hakkında bilgi edinmek.
ÇekirdekFaturaların ödenmesini veya malların iade edilmesini onaylamak.
ÇekirdekTüketici satın alma kalıplarını, şirket satışlarını ve gerekli stokları öngörmek için satış kayıtlarını, eğilimleri veya ekonomik koşulları izlemek ve analiz etmek.
Çekirdekİstenilen ürünleri elde etmek veya geliştirmek için satıcılarla iş birliği yapmak.
ÇekirdekKalite, değer veya verim belirlemek için mal veya ürünleri denetlemek.
ÇekirdekYeni malları tanıtmak için satış toplantıları düzenlemek.
Mağaza veya mal yöneticileriyle bütçeler veya satın alınacak mallar hakkında istişare etmek.
Memurlara fiyat etiketlerine basılacak bilgileri sağlamak; fiyat, kar marjı veya indirim, üretici numarası, sezon kodu veya stil numarası gibi.
Satış veya büro personelini eğitmek veya denetlemek.
Rakiplerin gazete veya diğer medyadaki reklamlarını takip ederek satış faaliyetlerini izlemek.
Reklamlarda hangi ürünlerin yer alması gerektiğini, kullanılacak reklam ortamını veya reklamların ne zaman yayınlanması gerektiğini belirlemek.
Satın alma kararları verirken rakip malların çevresel yönlerini analiz etmek.
En enerji verimli seçenekleri belirlemek için nakliye seçeneklerini karşılaştırmak.
Tüketicilere çevre dostu ürünlerin veya malların reklamını yapmak için stratejiler geliştirmek.
Tüketicilere yeniden satış için alternatif enerji, su veya karbon-nötr ürünler gibi çevre dostu emtia satın alma fırsatlarını belirlemek.
Yeni çevre dostu ürünleri piyasaya sürmenin en iyi yolunu belirlemek için tüketici tercihlerini veya çevresel eğilimleri izlemek.

Gerekli beceriler

Müzakere75

Farklı tarafları bir araya getirip anlaşmazlıkları gidermeye çalışma. İş ilişkilerinde uzlaşma sağlama ve ortak çözüm bulma becerisidir.

Aktif Dinleme69

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Sözlü İletişim69

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

İkna Yeteneği69

Başkalarını düşüncelerini veya davranışlarını değiştirmeye yönelik etkili şekilde ikna edebilme. Müzakere, satış, yönetim ve paydaş ilişkilerinde kritik bir beceridir.

Eleştirel Düşünme69

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

Muhakeme ve Karar Verme60

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

Aktif Öğrenme60

Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.

Okuduğunu Anlama56

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Sosyal Algı56

Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.

Karmaşık Problem Çözme56

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

Mali Kaynak Yönetimi56

İşin yapılması için bütçenin nasıl harcanacağına karar verme ve bu harcamaları kayıt altına alma. Finansal kaynakları verimli kullanma ve raporlama becerisidir.

Koordinasyon53

Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.

Gerekli bilgi alanları

Satış ve Pazarlama71

Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.

Müşteri ve Kişisel Hizmet68

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

Türkçe Dil Bilgisi65

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

Matematik64

Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.

Bilgisayar ve Elektronik60

Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.

Yönetim ve İşletme60

Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.

Ekonomi ve Muhasebe55

Ekonomi ve muhasebe ilkeleri, finansal piyasalar, bankacılık, mali verilerin analizi ve raporlanmasına ilişkin bilgi.

İletişim ve Medya43

Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.

İdari İşler41

Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.

Üretim ve İşleme37

Hammaddeler, üretim süreçleri, kalite kontrol, maliyet analizi ve malların en verimli şekilde imalatı ve dağıtımını sağlayan diğer teknikler hakkındaki bilgiyi içerir. Operasyonel verimliliği artırmaya yönelik tüm yaklaşımları kapsar.

Makine ve Teçhizat29

Makinelerin ve araç gereçlerin tasarımı, kullanım alanları, bakımı ve onarımı hakkında bilgi sahibi olmayı kapsar. İmalat, montaj veya servis operasyonlarında doğru ekipmanı seçme ve çalışır durumda tutma yetkinliğini içerir.

Eğitim ve Öğretim27

Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.

Gerekli yetenekler

Sözlü Anlama75

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Sözlü İfade75

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Yazılı Anlama69

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Tümdengelim69

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Konuşma Netliği66

Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.

Problem Fark Etme66

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Konuşmayı Anlama63

Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.

Matematiksel Muhakeme63

Bir problemi çözmek için doğru matematiksel yöntemleri veya formülleri seçebilme ve uygulayabilme yeteneği. Analitik düşünme ve sayısal çözüm üretme becerisidir.

Tümevarım56

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Kategorik Esneklik56

Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.

Sayısal İşlem Becerisi56

Toplama, çıkarma, çarpma veya bölme işlemlerini hızlı ve doğru şekilde yapabilme yeteneği. Rutin hesaplamalar ve hızlı sayısal işlem gerektiren görevlerde kullanılır.

Yakın Mesafe Görüşü53

Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.

Günlük iş aktiviteleri

Bilgi Toplama81

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Bilgisayar Kullanımı76

Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.

Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim76

Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.

Bilgi İşleme73

Verileri derleme, kodlama, sınıflandırma, hesaplama, kontrol etme veya doğrulama gibi işlemlerle bilgiyi yapılandırma.

Nesne, Eylem ve Olayları Tanımlama70

Bilgiyi kategorilere ayırma, tahmin etme, benzerlik veya farklılıkları tanıma ve koşullardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlama. Analitik düşünme ve durum değerlendirmesinde kullanılır.

Karar Verme ve Problem Çözme69

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Kurum Dışı İletişim ve Temsil69

Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.

Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma67

Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.

Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme66

Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.

Kaynakları İzleme ve Kontrol Etme66

Kurumsal kaynakları ve bütçe harcamalarını takip ederek etkin kullanım ve maliyet kontrolünü sağlama.

Davranışsal özellikler

Detay Odaklılık76

İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.

Güvenilirlik71

Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.

Özgüven66

İşindeki yeteneklerine güvenme, sonuçları etkileyebileceğine inanma ve kendi kararlarının arkasında durma becerisi. Kendi kapasitesinin farkında olan, kararlı profesyonellerde belirgindir.

Başarı Odaklılık62

Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.

Sosyal Yönelim61

İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.

Dürüstlük60

İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.

Azim59

Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.

Uyum Yeteneği57

İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.

İnisiyatif Alma51

Görev tanımı dışındaki işlerde de sorumluluk üstlenme, beklemeden harekete geçme ve proaktif davranma becerisi. İşleri sahiplenip ilerleten, ekstra katkı sunan çalışanlarda öne çıkar.

İhtiyatlılık50

İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.

İlgi alanı profili (RIASEC)

E · Girişimci71

C · Geleneksel70

R · Gerçekçi40

S · Sosyal24

I · Araştırmacı15

A · Sanatsal9

Eğitim seviyesi dağılımı

Seviye	%
Lisans	35%
Lise diploması veya dengi	20%
Lise diploması altı	14%

Kullanılan teknolojiler / araçlar

🔥Doküman yönetimi yazılımı

Microsoft SharePoint

🔥Elektronik posta yazılımı

Email softwareMicrosoft Outlook

🔥Elektronik tablo yazılımı

Microsoft Excel

🔥Geliştirme ortamı yazılımı

Eclipse IDE

🔥İşletim sistemi yazılımı

Microsoft Windows

🔥Kelime işlemci yazılımı

Microsoft Word

🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı

Biztrak Business Solutions BiztrakJDA Software Group Advanced Warehouse Replenishment by E3Oracle JD Edwards EnterpriseOneSAP softwareJDA Software Group Assortment Planning by ArthurOracle PeopleSoft

🔥Muhasebe yazılımı

Intuit QuickBooks

🔥Ofis yazılım paketi

Microsoft Office software

🔥Proje yönetimi yazılımı

Microsoft Project

🔥Sunum yazılımı

Microsoft PowerPoint

🔥Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı

Microsoft AccessOracle Database

🔥Web sayfası oluşturma ve düzenleme yazılımı

FacebookLinkedIn