Spor Fizyoterapistleri / Atletik Eğitmenler
Athletic Trainers
★ Geleceği ParlakS · SosyalHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık
Bu meslek nedir?
Kas-iskelet sistemi yaralanmalarını değerlendirir ve tedavi eder. Sporculara ve aktif bireylere önleyici bakım, tedavi, acil müdahale ve rehabilitasyon hizmeti sunar.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Atletizm Eğitmeni
- Atletizm Öğretim Görevlisi
- Atletik Antrenör
- Sertifikalı Atletik Antrenör
- Kişisel Antrenör
- Yerleşik Atletik Antrenör
- Kadınlar Atletik Antrenörü
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekAcil veya devam eden bakım sağlamak ve kesin teşhis ve tedavi için doktorlara yönlendirilmeleri gerekip gerekmediğini belirlemek üzere sporcunun yaralanması veya hastalığının ilk değerlendirmesini yapmak.
- Çekirdekİyileşmekte olan sporcuların ilerlemesini değerlendirmek ve antrenörlere veya doktorlara raporlamak.
- ÇekirdekFizik tedavi ekipmanları, teknikleri veya ilaçlar kullanarak atletik yaralanmaları tedavi etmek.
- ÇekirdekSporcuların oynamaya hazır olup olmadıklarını değerlendirmek ve gerekli ve uygun olduğunda katılım izinleri vermek.
- ÇekirdekKayıt tutma veya rapor yazma gibi genel idari görevleri yerine getirmek.
- ÇekirdekAtletik antrenman odalarını temizlemek ve dezenfekte etmek.
- ÇekirdekAtletik yaralanmalar için kapsamlı rehabilitasyon programları geliştirmek ve uygulamak üzere doktorlarla işbirliği yapmak.
- ÇekirdekAntrenörlere, sporculara, ebeveynlere, sağlık personeline veya toplum üyelerine atletik yaralanmaların bakımı ve önlenmesi konusunda talimat vermek.
- ÇekirdekAyak bilekleri, parmaklar veya bilekler gibi vücut bölümlerine bant, bandaj veya destekleyici gibi koruyucu veya yaralanmayı önleyici cihazlar uygulamak.
- ÇekirdekSpor etkinliklerinde hazır bulunmak için atletik takımlarla birlikte seyahat etmek.
- ÇekirdekKapsamlı atletik yaralanma veya hastalık önleme programları planlamak veya uygulamak.
- ÇekirdekOyuncuları yaralayabilecek herhangi bir nesneyi tespit etmek için oyun sahalarını denetlemek.
- ÇekirdekSporculara ekipmanların doğru kullanımı konusunda tavsiyelerde bulunmak.
- ÇekirdekAtletik performansı iyileştirmek için tasarlanmış antrenman programları veya rutinleri geliştirmek.
- ÇekirdekKoruyucu ekipman seçmek için antrenörlerle görüşmek.
- ÇekirdekAğrı, burkulmalar veya çürükleri hafifletmek için vücut bölümlerine masaj yapmak.
- ÇekirdekMaçlardan veya antrenmanlardan önce takım üyeleri için germe egzersizlerini yönetmek.
- ÇekirdekYaralı sporcuları hastaneye eşlik etmek.
- ÇekirdekAtletik antrenman veya spor hekimliği ile ilgili konularda araştırma yapmak veya eğitim vermek.
- ÇekirdekSporcuların sağlığını iyileştirmek, dayanıklılıklarını artırmak veya kilolarını değiştirmek için özel diyetler önermek.
Gerekli beceriler
Aktif Dinleme75
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Sözlü İletişim72
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Muhakeme ve Karar Verme72
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
İzleme ve Değerlendirme72
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Eleştirel Düşünme72
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Aktif Öğrenme69
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Sosyal Algı69
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Okuduğunu Anlama69
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Eğitim Verme66
Başkalarına bir işi nasıl yapacaklarını öğretebilme. Bilgi ve beceriyi aktarma, koçluk yapma ve gelişim sağlama yeteneğidir.
Hizmet Odaklılık66
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Yazılı İletişim63
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Zaman Yönetimi56
Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.
Gerekli bilgi alanları
Tıp ve Diş Hekimliği91
İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.
Müşteri ve Kişisel Hizmet84
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Psikoloji79
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Terapi ve Danışmanlık72
Fiziksel ve zihinsel işlev bozukluklarının teşhis, tedavi ve rehabilitasyonu ile kariyer danışmanlığı ve rehberliğine yönelik ilke, yöntem ve prosedürlere dair bilgiyi kapsar.
Türkçe Dil Bilgisi68
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Eğitim ve Öğretim66
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Kamu Güvenliği ve Güvenlik56
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
İdari İşler55
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Biyoloji54
Bitki ve hayvan organizmalarının doku, hücre, fonksiyon ve etkileşimlerine, birbirleriyle ve çevreyle olan ilişkilerine dair bilgi.
Yönetim ve İşletme53
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Sosyoloji ve Antropoloji47
Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.
Bilgisayar ve Elektronik45
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Gerekli yetenekler
Problem Fark Etme78
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Sözlü İfade75
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Konuşma Netliği72
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Yazılı Anlama72
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Konuşmayı Anlama72
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Tümdengelim69
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Bilgi Sıralama69
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Tümevarım69
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Yazılı İfade69
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Sözlü Anlama66
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Yakın Mesafe Görüşü60
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Algıda Kapanma53
Karmaşık veya dikkati dağıtan unsurlar arasında bilinen bir deseni, şekli, nesneyi, kelimeyi veya sesi tespit edebilme yeteneğidir. Kalite kontrol, veri analizi ve güvenlik taramalarında kullanılır.
Günlük iş aktiviteleri
Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon97
Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.
Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama97
İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.
Karar Verme ve Problem Çözme91
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma81
Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme79
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Yaratıcı Düşünme75
Yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirme; sanatsal ya da yenilikçi katkılar sunma.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme75
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Bilgi Toplama73
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim70
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Nesne, Eylem ve Olayları Tanımlama68
Bilgiyi kategorilere ayırma, tahmin etme, benzerlik veya farklılıkları tanıma ve koşullardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlama. Analitik düşünme ve durum değerlendirmesinde kullanılır.
Davranışsal özellikler
Güvenilirlik88
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Detay Odaklılık84
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
İşbirliğine Yatkınlık81
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Stres Toleransı74
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
Sosyal Yönelim73
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
Empati Kurma72
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
Öz Denetim71
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Dürüstlük69
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Başarı Odaklılık63
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Uyum Yeteneği61
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
İlgi alanı profili (RIASEC)
S · Sosyal79
R · Gerçekçi77
I · Araştırmacı57
C · Geleneksel37
E · Girişimci21
A · Sanatsal3
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Yüksek lisans | 54% |
| Lisans | 37% |
| Lise diploması veya dengi | 8% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
Email softwareMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
İnternet tarayıcı yazılımı
Web browser software
Takvim ve planlama yazılımı
Scheduling software
Tıbbi yazılım
BioEx Systems Exercise ProImPACT Applications ImPACT
Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
Database softwareDigital Coach AthleticTrainerKeffer Development Services Athletic Trainer System ATSPremier Software Simtrak MobilityInjury tracking software
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →