Sağlık Bilgi Sistemleri Uzmanları ve Tıbbi Kayıt Görevlileri
Health Information Technologists and Medical Registrars
★ Geleceği ParlakC · GelenekselHazırlık Seviyesi 3: Orta Hazırlık
Bu meslek nedir?
Hastane bilgi sistemlerinin tasarımı, geliştirilmesi ve sürekli iyileştirilmesinde görev alır. Hastaların tedavi ve takip bilgilerini kaydeder, analiz eder ve personele sistem kullanımı konusunda eğitim verir. Hastalık takibi ve raporlama için veri tabanları geliştirebilir.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Tıbbi Kayıt Analisti
- Tıbbi Kayıtlar Müdürü
Ne iş yapar? — Görevler
- Güvenlik, performans ve güvenilirliği sağlayarak sağlık uygulamalarını desteklemek için veritabanları tasarlayın.
- Hizmet içi eğitim materyalleri geliştirin.
- Mevcut bilgisayarlı sağlık sistemlerine yönelik güncellemeleri veya iyileştirmeleri değerlendirin ve önerin.
- Standart sınıflandırma sistemlerini kullanarak hasta verilerini tanımlayın, derleyin, özetleyin ve kodlayın.
- Bilgisayarlı sağlık sisteminde bilgi güvenliğini veya gizliliğini etkileyen mevzuat ve akreditasyon standartlarındaki değişiklikleri izleyin.
- Hastane personeli, araştırmacılar veya diğer kullanıcılar tarafından kullanılmak üzere tümör kayıt verileri gibi bilgilerin istatistiksel raporlarını, anlatısal raporlarını veya grafiksel sunumlarını hazırlayın.
- Gizliliğin korunmasını sağlamak için tıbbi kayıtların güvenliğini koruyun.
- Doktorlar, teknisyenler veya diğer tıbbi personel için hasta tıbbi kayıtlarını getirin.
- Tıbbi kayıtlar personelini eğitin.
- Uygulamalar için arşivlenmiş prosedürleri, prosedür kodlarını veya sorguları yazın veya sürdürün.
- Uygun bilgisayar yazılımını kullanarak hastaları tanı ilişkili gruplara (DRG) atayın.
- Tedavi edilen hastalıklar, gerçekleştirilen ameliyatlar veya hastane yatağı kullanımı hakkındaki istatistiksel raporlar için tıbbi bakım ve sayım verilerini derleyin.
- Organizasyon içinde sağlık bilgisi gizliliği veya güvenlik farkındalığını teşvik etmek için öğle yemekleri, seminerler veya turlar gibi etkinlikleri kolaylaştırın ve tanıtın.
- Tıbbi kayıtlar departmanındaki personelin faaliyetlerini yönlendirerek veya kontrol ederek departmanı yönetin veya büro çalışanlarını denetleyin.
- Bilgileri toplamak, sınıflandırmak, depolamak veya analiz etmek için çeşitli sağlık kaydı indeksleri veya depolama ve geri alma sistemlerini planlayın, geliştirin, koruyun veya işletin.
- Doktorlarla veya diğerleriyle danışarak ya da kodlama ekibinin düzenli toplantılarına katılarak çelişkili, eksik veya belirsiz bilgiler içeren kodları veya tanıları çözümleyin veya netleştirin.
Davranışsal özellikler
Detay Odaklılık92
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Güvenilirlik88
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Dürüstlük84
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
İhtiyatlılık76
İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.
Entelektüel Merak66
İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.
İşbirliğine Yatkınlık64
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Başarı Odaklılık58
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Uyum Yeteneği55
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
İnisiyatif Alma50
Görev tanımı dışındaki işlerde de sorumluluk üstlenme, beklemeden harekete geçme ve proaktif davranma becerisi. İşleri sahiplenip ilerleten, ekstra katkı sunan çalışanlarda öne çıkar.
Stres Toleransı50
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
İlgi alanı profili (RIASEC)
C · Geleneksel83
I · Araştırmacı70
S · Sosyal47
R · Gerçekçi26
E · Girişimci20
A · Sanatsal3
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Analitik ve bilimsel yazılım
IBM SPSS StatisticsMinitabSASStataCorp Stata
🔥Elektronik posta yazılımı
Email softwareMicrosoft ExchangeMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
IBM Lotus 1-2-3Microsoft Excel
🔥Geliştirme ortamı yazılımı
Microsoft Visual BasicMicrosoft Visual Basic Scripting Edition VBScript
🔥İş zekası ve veri analizi yazılımı
IBM Cognos ImpromptuMicroStrategyQlik Tech QlikViewTableau
🔥İşletim sistemi yazılımı
Microsoft Windows
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Nesne veya bileşen yönelimli geliştirme yazılımı
R
🔥Ofis yazılım paketi
Corel WordPerfect Office SuiteMicrosoft Office software
🔥Proje yönetimi yazılımı
Microsoft Project
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
🔥Süreç haritalama ve tasarım yazılımı
Microsoft Visio
🔥Tıbbi yazılım
eClinicalWorks EHR softwareEpic SystemsHenry Schein DentrixMEDITECH softwareAllscripts EHRAmazing Charts
🔥Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
Encoded archival system EADMicrosoft AccessMicrosoft SQL ServerStructured query language SQLElekta METRIQEndoSoft
🔥Veritabanı raporlama yazılımı
Microsoft SQL Server Reporting Services SSRSSAP Crystal ReportsSoftMed ChartRelease
🔥Veritabanı yönetim sistemi yazılımı
Teradata Database
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →