Sevkiyat, Kabul ve Stok Kayıt Memurları
Shipping, Receiving, and Inventory Clerks
C · GelenekselHazırlık Seviyesi 2: Az Hazırlık
Bu meslek nedir?
Gelen ve giden sevkiyatlara ait kayıtları doğrular ve günceller. Gelen malzemeleri teslim alır, kaydını tutar ve ürünlerin nakliye düzenlemelerini yapar. Gerektiğinde ürünleri sevkiyata hazırlar.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Malzeme Kontrol Uzmanı
- Sipariş Karşılama Uzmanı
- Teslim Alma Görevlisi
- Teslim Alma Uzmanı
- Teslim Alma Memuru
- Teslim Alma Koordinatörü
- Sevkiyat Görevlisi
- Sevkiyat Memuru
- Sevkiyat Koordinatörü
- Trafik Asistanı
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekDoğruluğu teyit etmek için gönderi içeriklerini inceleyin ve manifest, fatura veya siparişler gibi kayıtlarla karşılaştırın.
- ÇekirdekStok envanterini korumak için nakliye malzemeleri ve sarf malzemelerini talep edin ve depolayın.
- ÇekirdekMalzemeleri yönlendirmek için iş emirleri, konşimento veya sevkiyat emirleri gibi belgeleri hazırlayın.
- ÇekirdekEl aletleri, elektrikli aletler veya posta ücreti ölçer kullanarak malzemeleri sevkiyata hazırlamak için paketleyin, mühürleyin, etiketleyin veya posta pulu yapıştırın.
- ÇekirdekHasarlar, eksiklikler veya teknik şartnamelere uygunsuzluk gibi sorunları düzeltmek için kuruluş temsilcileriyle görüşün veya yazışın.
- ÇekirdekRaporlama, muhasebe veya kayıt tutma amacıyla ağırlık, ücretler, alan kullanılabilirliği, hasarlar veya tutarsızlıklar gibi sevkiyat verilerini kaydedin.
- ÇekirdekEl arabası, konveyör veya ayırma kutuları kullanarak malzemeleri departmanlara teslim edin veya yönlendirin.
- ÇekirdekMalzemelerin sevkiyatı ve teslimatı için düzenlemeler yapmak veya talimatlar vermek üzere taşıyıcı temsilcileriyle iletişime geçin.
- ÇekirdekSevk edilecek malzemeler için nakliye yöntemlerini, rotalarını veya ücretlerini belirleyin.
- ÇekirdekBilgisayar veya fiyat listesi kullanarak mevcut alan, nakliye, depolama veya demurraj ücretleri gibi miktarları hesaplayın.
- En az çevresel etkiye sahip olanı belirlemek için nakliye rotalarını veya yöntemlerini karşılaştırın.
Gerekli beceriler
Sözlü İletişim56
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Okuduğunu Anlama53
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Aktif Dinleme53
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
İzleme ve Değerlendirme50
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Zaman Yönetimi50
Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.
Eleştirel Düşünme50
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme47
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Sosyal Algı47
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Karmaşık Problem Çözme47
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Koordinasyon47
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
İkna Yeteneği44
Başkalarını düşüncelerini veya davranışlarını değiştirmeye yönelik etkili şekilde ikna edebilme. Müzakere, satış, yönetim ve paydaş ilişkilerinde kritik bir beceridir.
Yazılı İletişim41
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Gerekli bilgi alanları
İdari İşler61
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Bilgisayar ve Elektronik54
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
Üretim ve İşleme52
Hammaddeler, üretim süreçleri, kalite kontrol, maliyet analizi ve malların en verimli şekilde imalatı ve dağıtımını sağlayan diğer teknikler hakkındaki bilgiyi içerir. Operasyonel verimliliği artırmaya yönelik tüm yaklaşımları kapsar.
Türkçe Dil Bilgisi51
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Matematik51
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Yönetim ve İşletme50
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Müşteri ve Kişisel Hizmet48
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Eğitim ve Öğretim47
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Ulaşım ve Lojistik46
İnsan veya malların hava, demir, deniz veya karayolu ile taşınmasına dair ilke ve yöntemleri, göreli maliyet ve faydaları da kapsayacak şekilde bilmeyi ifade eder.
Kamu Güvenliği ve Güvenlik43
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
Makine ve Teçhizat38
Makinelerin ve araç gereçlerin tasarımı, kullanım alanları, bakımı ve onarımı hakkında bilgi sahibi olmayı kapsar. İmalat, montaj veya servis operasyonlarında doğru ekipmanı seçme ve çalışır durumda tutma yetkinliğini içerir.
Ekonomi ve Muhasebe37
Ekonomi ve muhasebe ilkeleri, finansal piyasalar, bankacılık, mali verilerin analizi ve raporlanmasına ilişkin bilgi.
Gerekli yetenekler
Yakın Mesafe Görüşü69
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Bilgi Sıralama56
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Problem Fark Etme56
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Sözlü İfade56
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Sözlü Anlama53
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
El-Kol Dengesi53
Kolunuzu hareket ettirirken veya belirli bir konumda tutarken elinizi ve kolunuzu sabit tutabilme yeteneğidir. Hassas montaj, cerrahi müdahale veya teknik ölçüm gibi titizlik gerektiren işlerde kritik öneme sahiptir.
El Becerisi50
Nesneleri kavramak, yerleştirmek veya monte etmek için elinizi, kolunuzla birlikte elinizi ya da iki elinizi hızlı ve koordineli şekilde hareket ettirebilme yeteneği. Montaj, el işçiliği ve hassas işlemler gerektiren görevlerde kritik öneme sahiptir.
Tümevarım50
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Kategorik Esneklik50
Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.
Seçici Dikkat50
Dikkatinizin dağılmadan belirli bir süre boyunca bir göreve odaklanabilme yeteneği. Kesintilere rağmen konsantrasyonu koruyabilme becerisidir.
Yazılı Anlama50
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Tümdengelim50
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Günlük iş aktiviteleri
Bilgi Toplama83
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim81
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Bilgi Kaydetme ve Dokümantasyon72
Bilgileri yazılı veya elektronik ortamda girme, kopyalama, kaydetme, saklama veya güncelleme. İş süreçlerinin izlenebilirliği ve kurumsal hafıza için vazgeçilmezdir.
Nesne Taşıma ve Elle Müdahale72
Malzemeleri taşımak, yerleştirmek, konumlandırmak ve nesneleri hareket ettirmek için el ve kolları kullanmak. Fiziksel emek gerektiren işlerde merkezi bir aktivitedir.
Genel Fiziksel Faaliyetleri Gerçekleştirme71
Tırmanma, kaldırma, taşıma, denge kurma, yürüme ve eğilme gibi kol, bacak ve tüm vücut gücü gerektiren fiziksel aktiviteleri yapma.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme67
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma65
Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.
Nesne, Eylem ve Olayları Tanımlama62
Bilgiyi kategorilere ayırma, tahmin etme, benzerlik veya farklılıkları tanıma ve koşullardaki değişiklikleri tespit ederek tanımlama. Analitik düşünme ve durum değerlendirmesinde kullanılır.
Başkalarını Eğitme ve Öğretme60
Eğitim ihtiyaçlarını belirleme, resmi eğitim programları veya kurslar tasarlama ve kişilere öğretim ya da koçluk yapma.
Bilgiyi Başkalarına Yorumlama59
Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini başkalarına açıklama ve çevirme. Teknik uzmanlık ve iletişim becerilerinin kesiştiği bir yetkinliktir.
Davranışsal özellikler
Güvenilirlik82
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Detay Odaklılık79
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Dürüstlük58
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
İhtiyatlılık49
İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.
İşbirliğine Yatkınlık37
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Stres Toleransı30
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
Azim29
Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.
Başarı Odaklılık28
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Öz Denetim21
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Uyum Yeteneği20
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
İlgi alanı profili (RIASEC)
C · Geleneksel100
R · Gerçekçi50
E · Girişimci35
S · Sosyal6
I · Araştırmacı4
A · Sanatsal0
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lise diploması veya dengi | 75% |
| Ön lisans | 12% |
| Lisans | 11% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
IBM NotesMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥İnternet tarayıcı yazılımı
Apple SafariMicrosoft EdgeMozilla FirefoxWeb browser software
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Kurumsal kaynak planlama ERP yazılımı
Infor ERP VisualMicrosoft Dynamics GPOracle JD Edwards EnterpriseOneSAP softwareExact MAX
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
Doküman yönetimi yazılımı
MSR Visual Exporter Document Library
Envanter yönetimi yazılımı
Inventory management systemsInventory tracking software
Erişim yazılımı
Citrix cloud computing software
Etiket oluşturma yazılımı
Barcode labeling softwareEndicia Internet PostageLaser Substrates PostalXport
Kurumsal uygulama entegrasyon yazılımı
Electronic Data Interchange EDI systemsMSR Visual Exporter Enterprise Integrator
Malzeme ihtiyaç planlama lojistik ve tedarik zinciri yazılımı
Bill of lading softwareVarsity ShipSoft Supply Chain Execution SuiteWarehouse management system WMSWindowBook Postal Package PartnerAccuship Star SystemADi SmartBOL
Muhasebe yazılımı
Sage 50 Accounting
Optik karakter tanıma OCR ve tarama yazılımı
Enterprise Systems RFID Data Management
Satın alma ve tedarik yazılımı
Aestiva Purchase Order
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →