Sağlık Bilişimi Uzmanları

Health Informatics Specialists

★ Geleceği ParlakI · AraştırmacıHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık

Bu meslek nedir?

Hemşirelik ve bilişim bilgisini kullanarak dijital sağlık sistemlerinin tasarımına, geliştirilmesine ve güncellenmesine katkı sağlar. Personele eğitim verir ve sağlık bilişim sistemlerinin uygulanmasında sorun çözme desteği sunar.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Klinik Elektronik Sağlık Kaydı Hemşiresi (Klinik ESK Hemşiresi)
Klinik Bilişim Uzmanı
Klinik Bilişim Analisti
Klinik Bilişim Hemşiresi
Klinik Bilişim Uzmanı
Sağlık Bilişimcisi
Hemşirelik Bilişim Görevlisi
Hemşirelik Bilişim Uzmanı
Hemşire Klinik Bilgi Sistemleri Koordinatörü (Kayıtlı Hemşire Klinik Bilgi Sistemleri Koordinatörü)
Hemşire Klinik Bilgi Sistemleri Eğitmeni (Kayıtlı Hemşire Klinik Bilgi Sistemleri Eğitmeni)

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekNesne yönelimli modeller veya diğer teknikler kullanarak hemşireler ile sistem mühendisleri, analistler veya tasarımcılar arasında hemşirelik uygulaması bilgilerini çevirmek.
ÇekirdekKlinik veya sağlık hizmetleri yönetimsel sorunlarının çözümü için sağlık bilgi teknolojisi uygulamalarını tasarlamak veya uygulamak amacıyla bilişim bilimini kullanmak.
ÇekirdekHasta bilgilerinin gizliliğini, mahremiyetini veya güvenliğini sağlamak için politikalar veya uygulamalar geliştirmek veya uygulamak.
ÇekirdekHemşirelik hizmetlerini iyileştirmek için hasta, hemşirelik veya bilgi sistemi verilerini analiz etmek ve yorumlamak.
ÇekirdekHastaların hemşirelik bakımıyla ilgili verileri tanımlamak, toplamak, kaydetmek veya analiz etmek.
ÇekirdekDiğer sağlık bilişimi uzmanlarıyla işbirliği içinde, bilgisayar bilimi, bilgi bilimi, hemşirelik ve bilişim teorisi bilgilerini hemşirelik uygulaması, eğitimi, yönetimi veya araştırmasına uygulamak.
ÇekirdekSağlık hizmetleri bağlamında hastaları, sağlık profesyonellerini ve bunların bilgi yönetimi ile insan-bilgisayar ve insan-teknoloji etkileşimlerini desteklemek için yeni veya değiştirilmiş bilişim çözümlerini, veri yapılarını ve karar destek mekanizmalarını tasarlamak, geliştirmek, seçmek, test etmek, uygulamak ve değerlendirmek.
ÇekirdekHemşirelerin veri yönetiminde yardımcı olmak için sağlık bilgi teknolojisi uygulamalarını, araçlarını, süreçlerini veya yapılarını geliştirmek, uygulamak veya değerlendirmek.
ÇekirdekHemşirelik bilişimi bilimi ve uygulaması hakkında bilgileri meslek mensuplarına, diğer sağlık mesleklerine, hemşirelik öğrencilerine ve halka yaymak.
ÇekirdekHemşirelik uygulaması, eğitimi, yönetimi ve araştırmasına uygulanabilirliğini belirlemek için bilgisayar ve bilgi teknolojilerini analiz etmek.
ÇekirdekHemşirelik uygulaması, yönetimi, eğitimi veya araştırmasına uygulanan bilgi teknolojisini tanıtmak, değerlendirmek veya değiştirmek için stratejiler, politikalar veya prosedürler geliştirmek.
ÇekirdekHemşirelik bilişimi araştırmalarını tasarlamak, yürütmek veya bunlara destek sağlamak.
ÇekirdekSağlık bilgi teknolojisi için eğitim programları geliştirmek veya sunmak, gerektiğinde kullanım kılavuzları oluşturmak.
ÇekirdekBilişim alanındaki gelişmeleri takip etmek için güncel literatürü okumak, meslektaşlarla görüşmek ve profesyonel organizasyonlara veya konferanslara katılmak.
ÇekirdekBilgi yönetimi ve iletişimi, gizlilik ve güvenlik, hasta güvenliği, altyapı geliştirme ve ekonomi ile ilgili yerel, eyalet, ulusal ve uluslararası sağlık politikalarını bilgilendirmek.
ÇekirdekDonanım veya yazılım yapılandırması konusunda hemşirelere danışmanlık sağlamak.
Evlerde tele-sağlık teknolojisi uygulamalarını veya sistemlerini planlamak, kurmak, onarmak veya sorun gidermek.

Gerekli beceriler

Okuduğunu Anlama85

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Karmaşık Problem Çözme78

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

Sözlü İletişim75

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

Yazılı İletişim75

Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.

Aktif Dinleme75

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Eleştirel Düşünme75

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

Muhakeme ve Karar Verme72

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

Sistem Değerlendirme69

Sistemin hedeflerine göre performans ölçütlerini tanımlama ve iyileştirme veya düzeltme için gerekli aksiyonları belirleyebilme becerisidir.

Sistem Analizi69

Bir sistemin nasıl çalışması gerektiğini belirleme ve koşullar, operasyonlar ile çevresel değişimlerin sonuçlara etkisini öngörebilme yeteneğidir.

Öğrenme Stratejileri69

Yeni bir şey öğrenirken veya öğretirken duruma uygun eğitim yöntemlerini seçip uygulayabilme. Kendi öğrenme sürecini veya başkalarının gelişimini etkili yönetebilme yetkinliğidir.

Aktif Öğrenme69

Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.

İzleme ve Değerlendirme66

Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.

Gerekli bilgi alanları

Bilgisayar ve Elektronik80

Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.

Türkçe Dil Bilgisi76

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

Tıp ve Diş Hekimliği68

İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.

Eğitim ve Öğretim67

Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.

Müşteri ve Kişisel Hizmet64

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

Yönetim ve İşletme62

Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.

Matematik56

Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.

Tasarım55

Teknik plan, taslak, çizim ve modellerin hassas üretiminde kullanılan tasarım teknikleri, araçları ve ilkelerine dair bilgi.

Psikoloji54

İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.

Mühendislik ve Teknoloji53

Mühendislik bilimi ve teknolojinin pratik uygulamasına, çeşitli mal ve hizmetlerin tasarım ve üretiminde kullanılan ilke, teknik, prosedür ve ekipmanlara dair bilgi.

İdari İşler53

Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.

Sosyoloji ve Antropoloji50

Grup davranışları ve dinamikleri, toplumsal eğilimler ve etkiler, insan göçleri, etnik köken, kültürler ile bunların tarihsel gelişimi ve kökenleri hakkındaki bilgiyi kapsar.

Gerekli yetenekler

Yazılı Anlama78

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Tümdengelim75

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Yazılı İfade75

Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.

Sözlü İfade75

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Problem Fark Etme75

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Tümevarım75

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Sözlü Anlama72

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Yaratıcılık72

Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.

Fikir Akıcılığı72

Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.

Kategorik Esneklik69

Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.

Konuşma Netliği69

Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.

Yakın Mesafe Görüşü69

Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.

Günlük iş aktiviteleri

Bilgisayar Kullanımı94

Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.

Bilgi Toplama92

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Karar Verme ve Problem Çözme89

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim88

Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.

Bilgiyi Başkalarına Yorumlama88

Bilginin ne anlama geldiğini ve nasıl kullanılabileceğini başkalarına açıklama ve çevirme. Teknik uzmanlık ve iletişim becerilerinin kesiştiği bir yetkinliktir.

Veri ve Bilgi Analizi87

Bilgi veya veriyi parçalara ayırarak altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri ortaya çıkarmak. İş süreçlerinde ham veriden anlamlı sonuçlar üretmek ve karar altyapısı oluşturmak için kullanılır.

Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme86

Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.

Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma85

Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.

İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme85

Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.

Takım Oluşturma ve Geliştirme83

Ekip üyeleri arasında karşılıklı güven, saygı ve iş birliği kültürü inşa etmek. Yüksek performanslı ekiplerin temel taşıdır.

Davranışsal özellikler

Detay Odaklılık92

İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.

Güvenilirlik86

Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.

Dürüstlük84

İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.

Entelektüel Merak80

İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.

İhtiyatlılık78

İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.

Yenilikçilik76

İşleri farklı açılardan ele alma, yaratıcı çözümler üretme ve yeni yöntemlere açık olma eğilimi. Rutinden çıkıp değer yaratan, özgün bakış açısıyla yaklaşan profesyonellerde belirgindir.

İşbirliğine Yatkınlık75

Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.

Uyum Yeteneği75

İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.

Başarı Odaklılık65

Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.

İnisiyatif Alma57

Görev tanımı dışındaki işlerde de sorumluluk üstlenme, beklemeden harekete geçme ve proaktif davranma becerisi. İşleri sahiplenip ilerleten, ekstra katkı sunan çalışanlarda öne çıkar.