İtfaiye Ekip Amirleri
First-Line Supervisors of Firefighting and Prevention Workers
E · GirişimciHazırlık Seviyesi 3: Orta Hazırlık
Bu meslek nedir?
Yangınla mücadele ve yangın önleme ekiplerinin günlük operasyonlarını doğrudan yönetir, müdahale koordinasyonunu sağlar.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Motor Şefi
- İtfaiye Tabur Komutanı
- İtfaiye Kaptanı
- İtfaiye Şefi
- İtfaiye Teğmeni
- İtfaiye Marşalı
- Yangın Önleme Şefi
- Yangın Söndürme Kaptanı
- Orman Yangını Uzman Süpervizörü
- Bölge Orman Yangını Başgözcüsü
Ne iş yapar? — Görevler
- Çekirdekİtfaiyecileri kişilerin kurtarılmasını kolaylaştırmak ve söndürme maddelerinin uygulanmasını maksimize etmek için stratejik konumlardaki görevlere atamak.
- ÇekirdekGerektiğinde acil tıbbi hizmetler sağlamak ve acil durumlarda hafiften ağıra kurtarma fonksiyonlarını yerine getirmek.
- Çekirdekİki yönlü telsizler kullanarak yangın detaylarını üstlere, astlara veya kurumlar arası sevk merkezlerine iletmek.
- ÇekirdekEkip veya bölük gereksinimlerini belirlemek için yangının niteliğini ve boyutunu, binanın durumunu, bitişik binalara yönelik tehlikeyi ve su temini durumunu değerlendirmek.
- ÇekirdekÜç veya daha fazla itfaiyeciden oluşan bir motorlu araç, el, helikopter veya kontrollü yangın ekibinin çalışan lideri olarak görev yapmak.
- Çekirdekİtfaiye personeline yangınla mücadele, tıbbi bakım, tehlikeli madde müdahalesi, yangın önleme ve ilgili konular dahil olmak üzere atanmış görevlerde talimat vermek ve tatbikat yaptırmak.
- ÇekirdekYangın söndürme ekipmanını iyi durumda tutmak, kullanıma hazır olduğundan emin olmak için ekipmanı periyodik olarak kontrol etmek.
- ÇekirdekAtanmış itfaiye personelinin performansını değerlendirmek.
- Çekirdekİtfaiyecilerin eğitimini yönetmek, eğitim sınıflarına eğitmenler atamak ve amirlere eğitim ilerlemesi ve durumu hakkında raporlar sunmak.
- ÇekirdekÇalışan iş atamalarını planlamak ve çalışma önceliklerini belirlemek.
- ÇekirdekAraçlar dahil olmak üzere itfaiye ekipmanında bakım ve küçük onarımlar yapmak ve ekipmanı değiştirmek, yenilemek ve onarmak için teklifler yazmak ve sunmak.
- ÇekirdekYangın söndürme harcamalarının gerekli ve makul olduğundan emin olmak için izlemek.
- ÇekirdekKonut dışı binalar için yangın güvenliği yönergeleri ve tahliye planları oluşturulmasına katılmak.
- ÇekirdekGerekli haritaları ve kayıtları tutmak.
- Çekirdekİstasyonları, üniformaları, ekipmanı veya dinlenme alanlarını güvenlik standartlarına uygunluğu sağlamak için denetlemek ve gerektiğinde düzeltici önlemler almak.
- Çekirdekİtfaiyecileri yangın bölgelerine taşımak için ekip taşıyıcılarını sürmek.
- Çekirdekİtfaiyecileri istasyon bakım görevlerinde yönlendirmek ve bu görevlere katılmak.
- Çekirdekİtfaiye istasyonu prosedürlerini verimlilik ve departman düzenlemelerinin uygulanmasını sağlamak için değerlendirmek.
- ÇekirdekDisiplin prosedürleri, performans, izinler ve şikayetlerle ilgili personel eylemleri önermek.
- ÇekirdekKayıtları derleme ve tutma, formları doldurma, raporlar hazırlama veya yazışma oluşturma gibi idari görevleri yerine getirmek.
Gerekli beceriler
Aktif Dinleme75
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Eleştirel Düşünme72
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Sosyal Algı69
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Okuduğunu Anlama66
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Sözlü İletişim66
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Koordinasyon66
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
İnsan Kaynakları Yönetimi66
Çalışanları motive etme, geliştirme ve yönlendirme, işe en uygun kişileri seçebilme. Ekip performansını artırma ve doğru kişiyi doğru pozisyona yerleştirme yetkinliğidir.
İzleme ve Değerlendirme66
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme66
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Hizmet Odaklılık66
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Karmaşık Problem Çözme63
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Eğitim Verme63
Başkalarına bir işi nasıl yapacaklarını öğretebilme. Bilgi ve beceriyi aktarma, koçluk yapma ve gelişim sağlama yeteneğidir.
Gerekli bilgi alanları
Kamu Güvenliği ve Güvenlik92
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
Müşteri ve Kişisel Hizmet84
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Eğitim ve Öğretim77
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
İnşaat ve Yapı76
Bina, konut, yol ve altyapı gibi yapıların inşası veya onarımında kullanılan malzemeler, yöntemler ve aletlere ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme75
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Türkçe Dil Bilgisi74
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Makine ve Teçhizat68
Makinelerin ve araç gereçlerin tasarımı, kullanım alanları, bakımı ve onarımı hakkında bilgi sahibi olmayı kapsar. İmalat, montaj veya servis operasyonlarında doğru ekipmanı seçme ve çalışır durumda tutma yetkinliğini içerir.
Hukuk ve Kamu Yönetimi65
Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.
İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi63
İşe alım, seçme, eğitim, ücret ve yan haklar, endüstriyel ilişkiler, toplu pazarlık ve personel bilgi sistemleri konularındaki ilke ve süreçlere ilişkin bilgiyi ifade eder. Kurumda insan sermayesinin etkin yönetimi için gerekli tüm uygulamaları kapsar.
İdari İşler60
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Tıp ve Diş Hekimliği59
İnsan yaralanmaları, hastalıkları ve fiziksel bozuklukları teşhis edip tedavi etmek için gerekli bilgi ve teknikleri kapsar. Semptom tanıma, tedavi seçenekleri, ilaç özellikleri ve etkileşimleri ile koruyucu sağlık uygulamalarını içerir.
Psikoloji58
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Gerekli yetenekler
Sözlü İfade81
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Sözlü Anlama78
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Problem Fark Etme78
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Yakın Mesafe Görüşü75
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Tümdengelim69
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Tümevarım69
Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.
Konuşmayı Anlama66
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Konuşma Netliği66
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Bilgi Sıralama66
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Yazılı İfade66
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Yazılı Anlama66
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Fikir Akıcılığı63
Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.
Günlük iş aktiviteleri
Halka Açık Performans veya Doğrudan Hizmet Verme90
Müşteri, misafir veya ziyaretçilere restoran, mağaza ya da servis noktalarında yüz yüze hizmet sunma ve doğrudan muhatap olma.
Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama90
İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.
Karar Verme ve Problem Çözme90
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
Ekipman ve Yapıların Denetimi87
Ekipman, yapılar veya malzemeleri inceleyerek hataların, sorunların veya kusurların nedenlerini belirlemek. Kalite güvence ve bakım süreçlerinde kritik bir görevdir.
Bilgi Toplama87
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Araç, Makine veya Ekipman Kullanma86
Forklift, binek araç, hava veya deniz taşıtları gibi motorlu araç ve ekipmanları güvenli ve etkili şekilde kullanma, sevk etme ve idare etme.
Süreçleri, Malzemeleri veya Ortamı İzleme85
Malzemeler, iş akışları veya çevre koşullarından gelen verileri sürekli takip ederek olası sorunları erkenden tespit etme ve değerlendirme.
Ekip Yönetimi ve Motivasyon85
Ekip üyelerine rehberlik ve yön gösterme, performans standartları belirleme ve performansı izleme. Operasyonel yönetim rollerinde temel liderlik yetkinliğidir.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim84
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Genel Fiziksel Faaliyetleri Gerçekleştirme84
Tırmanma, kaldırma, taşıma, denge kurma, yürüme ve eğilme gibi kol, bacak ve tüm vücut gücü gerektiren fiziksel aktiviteleri yapma.
Davranışsal özellikler
Liderlik Yönelimi100
Ekibi yönlendirme, inisiyatif alarak yol gösterme ve sorumluluk üstlenme eğilimi. Görüşlerini net paylaşan, ekibi organize edebilen profesyonellerde öne çıkar.
Stres Toleransı100
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
Güvenilirlik98
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
İşbirliğine Yatkınlık90
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Öz Denetim88
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Uyum Yeteneği84
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
Dürüstlük81
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Özgüven79
İşindeki yeteneklerine güvenme, sonuçları etkileyebileceğine inanma ve kendi kararlarının arkasında durma becerisi. Kendi kapasitesinin farkında olan, kararlı profesyonellerde belirgindir.
Azim79
Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.
İnisiyatif Alma70
Görev tanımı dışındaki işlerde de sorumluluk üstlenme, beklemeden harekete geçme ve proaktif davranma becerisi. İşleri sahiplenip ilerleten, ekstra katkı sunan çalışanlarda öne çıkar.
İlgi alanı profili (RIASEC)
E · Girişimci86
R · Gerçekçi69
C · Geleneksel61
S · Sosyal45
I · Araştırmacı21
A · Sanatsal0
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lise diploması veya dengi | 29% |
| Ön lisans | 24% |
| Lise sonrası sertifika | 19% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
Email softwareMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
IBM Lotus 1-2-3Microsoft Excel
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Ofis yazılım paketi
Corel WordPerfect Office SuiteMicrosoft Office software
🔥Sunum yazılımı
Microsoft PowerPoint
🔥Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
Affiliated Computer Services ACS FIREHOUSEFire incident reporting systemsMicrosoft AccessWildland Fire Assessment System WFASBIO-key FireRMS
Analitik ve bilimsel yazılım
BehavePlusFARSITEFlamMapPlume modeling software
Coğrafi bilgi sistemi
ESRI ArcViewGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systems
Harita oluşturma yazılımı
Mapping software
İnternet tarayıcı yazılımı
Web browser software
Proje yönetimi yazılımı
Incident command system ICS softwareResource Ordering and Statusing System ROSS
Yardım masası ve çağrı merkezi yazılımı
Computer aided dispatch software
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →