Sahne ve Performans Makyörleri
Makeup Artists, Theatrical and Performance
★ Geleceği ParlakA · SanatsalHazırlık Seviyesi 3: Orta Hazırlık
Bu meslek nedir?
Tiyatro, sinema veya sahne gösterilerinde oyuncuların rollerine, döneme ve sahne ortamına uygun makyaj uygular.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Reklam Makyöz
- Saç ve Makyaj Tasarımcısı
- Makyöz
- Protez Makyaj Tasarımcısı
- Özel Efekt Makyöz
- Özel Makyaj Efekt Sanatçısı
- TV ve Film Makyöz
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekMakyaj fırçaları gibi malzemeleri temizlemek.
- ÇekirdekKarakterlerin görünümlerini günlük olarak tekrarlamak için işi hassas bir şekilde çoğaltmak.
- ÇekirdekFilm gibi yapımlarda görünen kişilerin görünümünü geliştirmek veya değiştirmek için makyaj uygulamak.
- ÇekirdekHer sahne için planlar yapılabilmesi amacıyla, her karakterin görünümünü etkileyen olayları not ederek senaryoyu analiz etmek.
- ÇekirdekIşık değişikliklerini telafi etmek veya efekt sürekliliği sağlamak için gerektiğinde prodüksiyon sırasında makyajı değiştirmek veya korumak.
- Çekirdekİstenilen efektleri belirlemek için sahne veya film yetkilileri ve sanatçılarla görüşmek.
- ÇekirdekPeruklar, sakallar ve özel kozmetikler dahil olmak üzere özel efektler için gerekli malzemeleri talep etmek veya temin etmek.
- ÇekirdekMakyaj gereksinimlerini belirlemek için karakter tanımları, dönem ayarları ve durumlar gibi prodüksiyon bilgilerini incelemek.
- ÇekirdekBütçe oluşturmak ve bütçe sınırları içinde çalışmak.
- ÇekirdekStoktan istenen makyaj tonlarını seçmek veya belirli renk efektleri elde etmek için yağ, gres ve renklendiriciyi karıştırmak.
- ÇekirdekBelirli görünümleri ve bu görünümleri elde etmek için kullanılan ürünleri belgelemek üzere makyaj formları yazmak ve fotoğraf çekmek.
- ÇekirdekMakyajın sivilce veya cilt tahrişine neden olmayacağından emin olmak için sanatçıların cilt tipini değerlendirmek.
- ÇekirdekSanatçılara protez takmak ve yara izleri, yaşlanma veya hastalık gibi özel özellikler veya efektler yaratmak için makyaj uygulamak.
- Çekirdekİstenilen karakter imajı tasvirini elde etmek için eskizleri, fotoğrafları ve alçı modelleri incelemek.
- ÇekirdekCildi makyaj uygulamasına hazırlamak için temizlemek ve tonlamak.
- ÇekirdekMakyaj gereksinimlerini belirlemek için mekan büyüklüğü ve aydınlatma planları gibi çevresel özellikleri değerlendirmek.
- ÇekirdekSanatçıların görünümlerini değiştirmek için kullanılabilecek kauçuk veya plastik protezler tasarlamak.
- ÇekirdekGösteriler tamamlandıktan sonra sanatçılara makyaj temizleme konusunda yardımcı olmak.
- ÇekirdekDönem prodüksiyon dosyalarını zenginleştirmek için bağımsız araştırmalara dayalı olarak karakter çizimleri veya modeller oluşturmak.
- ÇekirdekMüşterilere ürünleri göstermek ve makyaj uygulaması konusunda eğitim vermek.
Gerekli beceriler
Sözlü İletişim69
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Okuduğunu Anlama66
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Aktif Dinleme63
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Eleştirel Düşünme56
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme56
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Koordinasyon53
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
İzleme ve Değerlendirme53
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Aktif Öğrenme53
Yeni bilgilerin hem güncel hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme süreçlerine etkilerini kavrayabilme. Edinilen her bilgiyi pratikte nasıl kullanabileceğini öngörebilme yeteneğidir.
Zaman Yönetimi50
Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.
Karmaşık Problem Çözme50
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Sosyal Algı50
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Hizmet Odaklılık50
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Gerekli bilgi alanları
Müşteri ve Kişisel Hizmet86
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Türkçe Dil Bilgisi78
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
Güzel Sanatlar68
Müzik, dans, görsel sanatlar, tiyatro ve heykel eserlerinin bestelenme, üretilme ve icra edilmesine yönelik teori ve tekniklere dair bilgi.
Tasarım62
Teknik plan, taslak, çizim ve modellerin hassas üretiminde kullanılan tasarım teknikleri, araçları ve ilkelerine dair bilgi.
İletişim ve Medya62
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
Yönetim ve İşletme48
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Psikoloji48
İnsan davranışı ve performansı, kişilik ve yetenek farklılıkları, öğrenme ve motivasyon, psikolojik araştırma yöntemleri ile davranışsal ve duygusal bozuklukların değerlendirilmesi ve tedavisi konularındaki bilgiyi kapsar.
Satış ve Pazarlama44
Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.
Eğitim ve Öğretim44
Müfredat ve eğitim tasarımı, bireysel ve grup öğretimi, eğitim etkisinin ölçülmesine yönelik ilke ve yöntemlere dair bilgi.
Kimya38
Maddelerin kimyasal bileşimi, yapısı, özellikleri, dönüşüm süreçleri, kimyasalların kullanımı, etkileşimleri, tehlike işaretleri, üretim teknikleri ve bertaraf yöntemlerine dair bilgi.
Ulaşım ve Lojistik37
İnsan veya malların hava, demir, deniz veya karayolu ile taşınmasına dair ilke ve yöntemleri, göreli maliyet ve faydaları da kapsayacak şekilde bilmeyi ifade eder.
İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi36
İşe alım, seçme, eğitim, ücret ve yan haklar, endüstriyel ilişkiler, toplu pazarlık ve personel bilgi sistemleri konularındaki ilke ve süreçlere ilişkin bilgiyi ifade eder. Kurumda insan sermayesinin etkin yönetimi için gerekli tüm uygulamaları kapsar.
Gerekli yetenekler
Yakın Mesafe Görüşü78
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Sözlü Anlama75
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
El-Kol Dengesi72
Kolunuzu hareket ettirirken veya belirli bir konumda tutarken elinizi ve kolunuzu sabit tutabilme yeteneğidir. Hassas montaj, cerrahi müdahale veya teknik ölçüm gibi titizlik gerektiren işlerde kritik öneme sahiptir.
Renk Ayırt Etme72
Renkleri, tonları ve parlaklık farklarını doğru şekilde eşleştirebilme veya ayırt edebilme yeteneği. Tasarım, kalite kontrol ve görsel detay gerektiren işlerde önemli bir beceridir.
Sözlü İfade72
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Parmak Becerisi69
Bir veya iki elin parmaklarıyla hassas ve koordineli hareketler yaparak çok küçük nesneleri tutma, yerleştirme veya birleştirme yeteneğidir. İnce montaj, laboratuvar işleri ve hassas el işçiliği gerektiren görevlerde kritiktir.
Görsel Hayal Etme66
Bir nesnenin hareket ettirildiğinde veya parçaları yeniden düzenlendiğinde nasıl görüneceğini zihinsel olarak canlandırabilme yeteneği. Tasarım, mühendislik ve planlama süreçlerinde kritik bir yetenektir.
El Becerisi66
Nesneleri kavramak, yerleştirmek veya monte etmek için elinizi, kolunuzla birlikte elinizi ya da iki elinizi hızlı ve koordineli şekilde hareket ettirebilme yeteneği. Montaj, el işçiliği ve hassas işlemler gerektiren görevlerde kritik öneme sahiptir.
Yaratıcılık63
Belirli bir konu veya durum hakkında alışılmadık veya özgün fikirler üretebilme ya da problemlere yaratıcı çözümler geliştirebilme yeteneği. Yenilikçi düşünme ve farklı bakış açıları oluşturma becerisidir.
Fikir Akıcılığı63
Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.
Yazılı Anlama63
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Seçici Dikkat60
Dikkatinizin dağılmadan belirli bir süre boyunca bir göreve odaklanabilme yeteneği. Kesintilere rağmen konsantrasyonu koruyabilme becerisidir.
Günlük iş aktiviteleri
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme90
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Yaratıcı Düşünme89
Yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirme; sanatsal ya da yenilikçi katkılar sunma.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim86
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Bilgi Toplama85
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Karar Verme ve Problem Çözme81
Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.
İşi Organize Etme, Planlama ve Önceliklendirme74
Yapılacak işler için net hedefler belirleyerek önceliklendirme, planlama ve organize etme ile iş akışını yönetme.
Süreçleri, Malzemeleri veya Ortamı İzleme73
Malzemeler, iş akışları veya çevre koşullarından gelen verileri sürekli takip ederek olası sorunları erkenden tespit etme ve değerlendirme.
İş ve Faaliyetleri Planlama70
Etkinlikleri, projeleri ve ekip çalışmalarını takvime yerleştirerek zaman yönetimi ve iş akış planlaması yapma.
Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma68
Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.
Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama66
İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.
Davranışsal özellikler
Detay Odaklılık90
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Yenilikçilik78
İşleri farklı açılardan ele alma, yaratıcı çözümler üretme ve yeni yöntemlere açık olma eğilimi. Rutinden çıkıp değer yaratan, özgün bakış açısıyla yaklaşan profesyonellerde belirgindir.
Güvenilirlik73
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Sosyal Yönelim66
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
Uyum Yeteneği62
İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.
İşbirliğine Yatkınlık61
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
Başarı Odaklılık57
Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.
Özgüven57
İşindeki yeteneklerine güvenme, sonuçları etkileyebileceğine inanma ve kendi kararlarının arkasında durma becerisi. Kendi kapasitesinin farkında olan, kararlı profesyonellerde belirgindir.
Stres Toleransı49
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
Azim47
Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.
İlgi alanı profili (RIASEC)
A · Sanatsal95
R · Gerçekçi56
E · Girişimci35
C · Geleneksel34
S · Sosyal33
I · Araştırmacı6
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lise diploması veya dengi | 33% |
| Lise sonrası sertifika | 29% |
| Lise diploması altı | 10% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik posta yazılımı
Email softwareMicrosoft Outlook
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Grafik ve fotoğraf düzenleme yazılımı
Adobe PhotoshopAutodesk MayaAutodesk MudboxSavingFaceDatInf DigiMakeupPixologic Zbrush
🔥Muhasebe yazılımı
Clear BooksIntuit QuickBooks
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
🔥Web sayfası oluşturma ve düzenleme yazılımı
Blogging softwareFacebookInstagram
Anlık mesajlaşma yazılımı
Twitter
İnternet tarayıcı yazılımı
Web browser software
Müşteri ilişkileri yönetimi CRM yazılımı
Takvim ve planlama yazılımı
Appointment scheduling software
Veritabanı kullanıcı arayüzü ve sorgulama yazılımı
BookitliveClient databases
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →