Mikrosistem Mühendisleri

Microsystems Engineers

I · AraştırmacıHazırlık Seviyesi 5: Geniş Hazırlık

Bu meslek nedir?

Mikroelektromekanik sistemler (MEMS) cihazlarını araştırır, tasarlar, geliştirir veya test eder.

Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?

Kontrol Sistemleri Mühendisi
MEMS Entegrasyon Mühendisi (Mikroelektriksel Mekanik Entegrasyon Mühendisi)
Mikrosistem Mühendisi
Proses Mühendisi
Ürün Tasarım Mühendisi
Proje Tasarım Mühendisi
Proje Mühendisi
Radyo Frekans Tasarım Mühendisi (RF Tasarım Mühendisi)
Sistem Mühendisi
Sistemler Mühendisi

Ne iş yapar? — Görevler

ÇekirdekProses, fonksiyonel veya paket kısıtlamalarına uygun olarak entegre mikroelektromekanik sistemler (MEMS) bileşenlerinin veya paketlenmiş montajların şematik diyagramlarını ve fiziksel düzenlerini oluşturmak.
ÇekirdekSimülasyon veya modelleme yazılımlarını kullanarak potansiyel mikroelektromekanik sistemler (MEMS) cihaz tasarımlarının maliyet, performans veya proses kabiliyeti gibi özelliklerini araştırmak.
ÇekirdekŞematik diyagramlar, malzeme listeleri, bileşen veya malzeme spesifikasyonları veya paketleme gereksinimleri gibi resmi mühendislik dokümanlarını oluşturmak veya güncellemek.
ÇekirdekArıza, güvenilirlik veya verim iyileştirme gibi konuları ele alan analizler yapmak.
ÇekirdekMikroelektromekanik sistemler (MEMS) teknolojisini içeren mühendislik araştırma veya geliştirme projelerini planlamak veya programlamak.
ÇekirdekPazar verilerini veya müşteri gereksinimlerini göz önünde bulundurarak mikroelektromekanik sistemler (MEMS) teknolojisini içeren ürün tasarımları önermek.
ÇekirdekKalite güvence rehberliği, kalite kontrol protokolleri, proses kontrol kontrol listeleri, veri toplama veya raporlama dahil olmak üzere mikroelektromekanik sistemler (MEMS) cihazları için resmi dokümantasyon geliştirmek.
ÇekirdekEğitim veya yeni ürün geliştirme amaçları için diğer mühendislere veya tasarımcılara çalışma karakteristiklerini veya performans deneyimlerini iletmek.
Hedef boyutlar, fiziksel toleranslar veya işleme kısıtlamaları için tasarımı optimize etmek üzere nihai mikroelektromekanik sistemler (MEMS) tasarımını iyileştirmek.
Kabul edilebilir işleme, performans, maliyet, sürdürülebilirlik veya temin edilebilirlik sağlamak için malzemeleri, üretim yöntemlerini, birleştirme yöntemlerini, yüzey işlemlerini veya paketlemeyi değerlendirmek.
Muayene araçları, test protokolleri, çevresel enstrümantasyon veya modelleme ve simülasyon yazılımlarını kullanarak cihazları doğrulamak için zorlu çevre testleri, hızlandırılmış yaşlandırma, cihaz karakterizasyonu veya saha denemeleri yapmak.
Mikroelektromekanik sistemler (MEMS) cihazları, ürünleri veya sistemleri ile ilgili fikri mülkiyet ve patent açıklama veya başvuru dokümanlarını geliştirmek veya dosyalamak.
Spesifikasyonlara uygunluğu sağlamak ve etkili üretim süreçlerini teşvik etmek için prototip geliştirme veya mikro üretim faaliyetlerini yürütmek veya denetlemek.
Potansiyel mikroelektromekanik sistemler (MEMS) teknolojisinin özelliklerini ve işleme prensiplerini araştırmak için deneysel veya sanal çalışmalar yürütmek.
Termal dayanıklılık, yorulma, çentik hassasiyeti, aşınma veya sertlik testleri gibi özel malzeme karakterizasyon prosedürlerini geliştirmek veya doğrulamak.
Entegre devre üretimi, litografik elektroform modelleme veya mikro işleme gibi mikroelektromekanik sistemler (MEMS) üretim yöntemleri geliştirmek.
İstatistiksel proses kontrol uygulaması, sanal proses simülasyonları, veri madenciliği veya ömür testi kullanarak mikroelektromekanik sistemler (MEMS) için üretim süreçlerini doğrulamak.
Silikon veya silikon karbür levhalar üzerinde üretilen mikro sensörler, mikro aktüatörler veya entegre elektronik devreler gibi bileşenleri içeren minyatür sistemleri göstermek.
Mikroelektromekanik sistemler (MEMS) cihazlarının veya uygulamalarının etkili bir şekilde devreye alınmasını sağlamak için yeni ürün tanıtım projelerini yönetmek.
Spesifikasyonlara uygunluğu sağlamak için gelen malzeme veya bileşenlerin kabul testlerini, tedarikçi yeterlilik protokollerini, anketlerini, denetimlerini, düzeltici faaliyet incelemelerini veya performans izlemesini yapmak.

Gerekli beceriler

Aktif Dinleme75

Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.

Okuduğunu Anlama75

İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.

Eleştirel Düşünme75

Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.

Karmaşık Problem Çözme72

Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.

Yazılı İletişim69

Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.

Sistem Analizi69

Bir sistemin nasıl çalışması gerektiğini belirleme ve koşullar, operasyonlar ile çevresel değişimlerin sonuçlara etkisini öngörebilme yeteneğidir.

Muhakeme ve Karar Verme66

Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.

İzleme ve Değerlendirme66

Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.

Bilimsel Yöntem Kullanımı66

Problemleri çözmek için bilimsel kural, yöntem ve mantığı uygulayabilme. Analitik düşünme ve kanıta dayalı karar verme yetkinliğidir.

Sözlü İletişim66

Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.

Zaman Yönetimi63

Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.

Sistem Değerlendirme63

Sistemin hedeflerine göre performans ölçütlerini tanımlama ve iyileştirme veya düzeltme için gerekli aksiyonları belirleyebilme becerisidir.

Gerekli bilgi alanları

Bilgisayar ve Elektronik91

Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.

Mühendislik ve Teknoloji90

Mühendislik bilimi ve teknolojinin pratik uygulamasına, çeşitli mal ve hizmetlerin tasarım ve üretiminde kullanılan ilke, teknik, prosedür ve ekipmanlara dair bilgi.

Matematik77

Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.

Fizik74

Fiziksel ilke ve kanunlar, bunların birbirleriyle ilişkileri ve akışkan, malzeme ve atmosfer dinamikleri ile mekanik, elektriksel, atomik ve atom altı yapı ve süreçlerin anlaşılmasına uygulanmasına dair bilgi ve öngörü yeteneğini kapsar.

Tasarım73

Teknik plan, taslak, çizim ve modellerin hassas üretiminde kullanılan tasarım teknikleri, araçları ve ilkelerine dair bilgi.

Türkçe Dil Bilgisi62

Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.

Üretim ve İşleme56

Hammaddeler, üretim süreçleri, kalite kontrol, maliyet analizi ve malların en verimli şekilde imalatı ve dağıtımını sağlayan diğer teknikler hakkındaki bilgiyi içerir. Operasyonel verimliliği artırmaya yönelik tüm yaklaşımları kapsar.

Makine ve Teçhizat55

Makinelerin ve araç gereçlerin tasarımı, kullanım alanları, bakımı ve onarımı hakkında bilgi sahibi olmayı kapsar. İmalat, montaj veya servis operasyonlarında doğru ekipmanı seçme ve çalışır durumda tutma yetkinliğini içerir.

Kimya50

Maddelerin kimyasal bileşimi, yapısı, özellikleri, dönüşüm süreçleri, kimyasalların kullanımı, etkileşimleri, tehlike işaretleri, üretim teknikleri ve bertaraf yöntemlerine dair bilgi.

Yönetim ve İşletme50

Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.

Müşteri ve Kişisel Hizmet42

Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.

Telekomünikasyon42

Telekomünikasyon sistemlerinin iletim, yayın, anahtarlama, kontrol ve işletim süreçlerine dair bilgiyi ifade eder. Sesli, görüntülü ve veri iletişim altyapılarının kurulumu ve yönetimini kapsar.

Gerekli yetenekler

Sözlü Anlama78

Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.

Yazılı Anlama78

Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.

Tümdengelim72

Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.

Sözlü İfade72

Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.

Tümevarım72

Görünüşte ilgisiz bilgi parçalarını birleştirerek genel kurallar veya sonuçlar çıkarabilme yeteneğidir. Veri analizi, trendlerin tespiti ve stratejik karar almada kullanılır.

Problem Fark Etme69

Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.

Yazılı İfade69

Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.

Fikir Akıcılığı66

Belirli bir konu hakkında çok sayıda fikir üretebilme yeteneğidir. Burada önemli olan fikirlerin niteliği, doğruluğu veya yaratıcılığı değil, sayısıdır. Beyin fırtınası ve alternatif çözüm geliştirme süreçlerinde değerlidir.

Bilgi Sıralama66

Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.

Görsel Hayal Etme63

Bir nesnenin hareket ettirildiğinde veya parçaları yeniden düzenlendiğinde nasıl görüneceğini zihinsel olarak canlandırabilme yeteneği. Tasarım, mühendislik ve planlama süreçlerinde kritik bir yetenektir.

Kategorik Esneklik63

Nesneleri, bilgileri veya süreçleri farklı şekillerde gruplayıp sınıflandırmak için çeşitli kural setleri oluşturabilme veya kullanabilme yeteneğidir. Analitik düşünme ve problem çözmede önemli rol oynar.

Yakın Mesafe Görüşü63

Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.

Günlük iş aktiviteleri

Karar Verme ve Problem Çözme86

Eldeki bilgileri analiz ederek en uygun çözümü belirleme ve ortaya çıkan sorunları etkili şekilde çözme.

Bilgisayar Kullanımı86

Bilgisayar ve bilgisayar sistemlerini (donanım ve yazılım dahil) kullanarak programlama yapmak, yazılım geliştirmek, sistem ayarlarını düzenlemek, veri girmek veya bilgi işlemek.

Bilgi Toplama85

İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.

Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme77

Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.

Teknik Çizim ve Şartname Hazırlama75

Cihazların, parçaların veya ekipmanların nasıl üretileceği, monte edileceği, bakımının yapılacağı veya kullanılacağına dair detaylı talimatlar, çizimler ve şartnameler hazırlamak.

Yaratıcı Düşünme75

Yeni uygulamalar, fikirler, ilişkiler, sistemler veya ürünler geliştirme; sanatsal ya da yenilikçi katkılar sunma.

Veri ve Bilgi Analizi75

Bilgi veya veriyi parçalara ayırarak altında yatan ilkeleri, nedenleri veya gerçekleri ortaya çıkarmak. İş süreçlerinde ham veriden anlamlı sonuçlar üretmek ve karar altyapısı oluşturmak için kullanılır.

Bilgi İşleme75

Verileri derleme, kodlama, sınıflandırma, hesaplama, kontrol etme veya doğrulama gibi işlemlerle bilgiyi yapılandırma.

Güncel Bilgiyi Takip Etme ve Kullanma74

Alanındaki yeni gelişmeleri sürekli öğrenerek teknik ve mesleki bilgiyi işte aktif şekilde uygulama.

Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim74

Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.

Davranışsal özellikler

Detay Odaklılık100

İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.

Yenilikçilik84

İşleri farklı açılardan ele alma, yaratıcı çözümler üretme ve yeni yöntemlere açık olma eğilimi. Rutinden çıkıp değer yaratan, özgün bakış açısıyla yaklaşan profesyonellerde belirgindir.

Güvenilirlik80

Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.

Entelektüel Merak79

İşiyle ilgili yeni bilgiler öğrenme isteği, konuları derinlemesine anlama ve kendini sürekli geliştirme eğilimi. Sektörel gelişmeleri takip eden, öğrenmeyi sürdüren çalışanlarda görülür.

İhtiyatlılık76

İş kararlarını dikkatlice alırken risk ve sonuçları değerlendirme, acele etmeden ölçülü hareket etme eğilimi. Özellikle kritik konularda temkinli yaklaşım sergileyen çalışanlarda öne çıkar.

Başarı Odaklılık71

Kendine zorlayıcı iş hedefleri koyma, yüksek standartlar belirleme ve bu hedeflere ulaşmak için azimle çalışma eğilimi. Sürekli daha iyisini yapma isteğiyle hareket eden, performans hedeflerini ciddiye alan profesyonellerde görülür.

Dürüstlük64

İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.

Uyum Yeteneği62

İş ortamındaki değişikliklere, yeni görevlere ve farklı çalışma yöntemlerine açık olma, hızlıca adapte olabilme becerisi. Değişen öncelikleri rahatça karşılayan, esneklik gösteren çalışanlarda belirgindir.

Azim56

Engellerle karşılaşınca vazgeçmeden, işi sonuna kadar götürme ve zorluklara rağmen hedefte ısrar etme özelliği. Kararlılıkla çalışan, kolayca pes etmeyen profesyonellerde görülür.

Belirsizliğe Tolerans52

Net olmayan durumlar, değişken koşullar ve belirsizlik içeren ortamlarda rahatlıkla çalışabilme, bu durumlardan olumsuz etkilenmeme yeteneği.