Cenaze Töreni Görevlileri
Funeral Attendants
R · GerçekçiHazırlık Seviyesi 2: Az Hazırlık
Bu meslek nedir?
Cenaze töreni sırasında tabutu salona yerleştirme, çelenk ve ışıklandırmayı düzenleme, katılımcılara rehberlik etme, tören sonrası tabut kapatma ve cenaze ekipmanlarını düzenleme gibi çeşitli görevleri yerine getirir.
Bu meslek başka hangi unvanlarla anılır?
- Cenaze Asistanı
- Cenaze Görevlisi
- Cenaze Hizmetlisi
- Cenaze Müdürü
- Cenaze Karşılama Görevlisi
- Cenaze Evi Asistanı
- Cenaze Evi Görevlisi
- Cenaze Evi Hizmetlisi
Ne iş yapar? — Görevler
- ÇekirdekCenaze evinde insanları karşılamak.
- ÇekirdekCenaze törenleri sırasında cenaze yöneticilerine yardımcı olmak ve hizmetlerin sorunsuz ve planlandığı gibi yürümesini sağlamak için çeşitli görevleri yerine getirmek.
- ÇekirdekTörenlerde uygun zamanda tabutları kapatmak.
- ÇekirdekYas tutanları taziye veya cenaze törenlerinin yapıldığı salonlara veya şapellere yönlendirmek veya eşlik etmek.
- ÇekirdekTaziye veya cenaze törenlerinden önce tabutları salonlara veya şapellere yerleştirmek.
- ÇekirdekYas tutanlara limuzinlere binerken veya inerken yardımcı olmak.
- ÇekirdekTabutların çevresine çiçek düzenlemeleri veya ışıkları yerleştirmek.
- ÇekirdekCenaze salonlarını veya şapelleri temizlemek.
- ÇekirdekCenaze alaylarında otomobil veya cenaze arabası gibi cenaze araçlarını temizlemek ve kullanmak.
- ÇekirdekTabut taşıyıcısı olarak görev yapmak.
- ÇekirdekCenaze alaylarını denetlemek ve mezarlık otoparkında yardımcı olmak.
- ÇekirdekÇiçek düzenlemelerini veya diğer eşyaları merhumun aile üyelerine teslim etmek.
- ÇekirdekCenaze evleri için ekipman bakımı veya cenaze alanlarının bakımı gibi genel bakım işlerini yapmak.
- ÇekirdekDefin yerlerine taşınması için çiçekleri cenaze arabalarına veya limuzinlere taşımak.
- ÇekirdekCenaze ekipmanlarını vermek ve depolamak.
- ÇekirdekYas tutanlara merhumun anısına nasıl hayır bağışı yapabilecekleri konusunda tavsiye vermek.
- Merhumun mumyalanması, giydirilmesi, makyajlanması ve tabuta konulması işlemlerini yapmak.
- Merhumun cenaze evine nakledilmesi.
- Gazeteler için ölüm ilanları hazırlamak.
- Defin izinlerini almak ve ölümleri kaydetmek.
Gerekli beceriler
Sosyal Algı56
Başkalarının tepkilerinin farkında olma ve neden öyle davrandıklarını anlayabilme. Empati kurma ve kişilerarası dinamikleri okuyabilme becerisidir.
Hizmet Odaklılık56
İnsanlara yardımcı olmanın yollarını aktif şekilde arayıp bulabilme. Müşteri ve paydaş memnuniyetini önceliklendiren bir çalışma anlayışıdır.
Aktif Dinleme53
Karşınızdakinin söylediklerine tam dikkat vererek anlamaya çalışma, uygun sorular sorma ve uygunsuz zamanlarda sözü kesmeden iletişim kurma becerisi. İş yerinde etkin dinleme ve empati kurma yetkinliğidir.
Koordinasyon50
Kendi hareketlerini başkalarının eylemleriyle uyumlu hale getirebilme. Ekip içinde veya farklı birimlerle çalışırken senkronize hareket edebilme becerisidir.
İzleme ve Değerlendirme50
Kendi, ekip veya kurumun performansını takip edip iyileştirme fırsatlarını belirleme ya da düzeltici aksiyonlar alma. Sürekli gelişimi sağlayan gözlem ve analiz yeteneğidir.
Sözlü İletişim50
Bilgiyi başkalarına etkili şekilde aktarabilmek için doğru ve anlaşılır konuşabilme. Profesyonel ve kişilerarası iletişimde temel yetkinliktir.
Okuduğunu Anlama44
İş ile ilgili yazılı doküman, prosedür ve talimatlardaki cümle ve paragrafları doğru şekilde kavrayabilme. Mesleki metinleri anlama ve uygulama yeteneğidir.
Eleştirel Düşünme41
Mantık ve muhakeme yoluyla alternatif çözümlerin, sonuçların veya yaklaşımların güçlü ve zayıf yönlerini analiz edebilme. Kararları sorgulayarak en mantıklı seçeneği belirleyebilme yeteneğidir.
Muhakeme ve Karar Verme35
Olası eylemlerin maliyet ve faydalarını karşılaştırarak en uygun olanı seçebilme. İş süreçlerinde etkili ve rasyonel kararlar alabilme becerisidir.
Zaman Yönetimi35
Kendi zamanını ve başkalarının zamanını etkili şekilde planlayıp yönetebilme. Önceliklendirme ve verimlilik odaklı çalışma becerisidir.
Karmaşık Problem Çözme31
Çok boyutlu problemleri tespit edip analiz etme, çözüm seçeneklerini değerlendirme ve en uygun çözümü uygulayabilme. İşin karmaşık, birbiriyle bağlantılı sorunlarını çözme kapasitesidir.
Yazılı İletişim31
Hedef kitleye uygun şekilde yazılı olarak etkili iletişim kurabilme. Raporlar, e-postalar ve iş yazışmalarında profesyonel ifade yeteneğidir.
Gerekli bilgi alanları
Müşteri ve Kişisel Hizmet85
Müşteri ihtiyaç analizi, hizmet kalite standartlarının karşılanması ve müşteri memnuniyetinin ölçülmesine yönelik ilke ve süreçlere dair bilgi.
Türkçe Dil Bilgisi72
Türkçe dilin yapısı, kelimelerin anlamı ve yazımı, kompozisyon ve dilbilgisi kurallarına ilişkin bilgi.
İdari İşler60
Kelime işlemci kullanımı, dosya ve kayıt yönetimi, form tasarımı, ofis terminolojisi gibi idari ve büro prosedürlerine ilişkin bilgi.
Ulaşım ve Lojistik51
İnsan veya malların hava, demir, deniz veya karayolu ile taşınmasına dair ilke ve yöntemleri, göreli maliyet ve faydaları da kapsayacak şekilde bilmeyi ifade eder.
Bilgisayar ve Elektronik47
Devre kartları, işlemciler, çipler, elektronik ekipmanlar ile bilgisayar donanım ve yazılımlarına, uygulama ve programlamaya ilişkin bilgi.
İletişim ve Medya42
Yazılı, sözlü ve görsel medya aracılığıyla bilgilendirme ve eğlendirmeye yönelik medya üretimi, iletişim ve yayın tekniklerine dair bilgi.
Hukuk ve Kamu Yönetimi42
Kanunlar, hukuk kuralları, mahkeme prosedürleri, içtihatlar, idari düzenlemeler, kararnameler ve demokratik siyasi süreçlere ilişkin bilgi.
Yönetim ve İşletme37
Stratejik planlama, kaynak tahsisi, insan kaynakları modellemesi, liderlik teknikleri, üretim yöntemleri ile insan ve kaynakların koordinasyonunu kapsayan iş ve yönetim ilkelerine dair bilgi.
Satış ve Pazarlama37
Ürün veya hizmetlerin tanıtımı, pazarlanması ve satışına dair ilke ve yöntemleri kapsar. Pazarlama stratejisi ve taktikleri, ürün gösterimi, satış teknikleri ve satış kontrol sistemlerini içerir.
Matematik36
Aritmetik, cebir, geometri, kalkülüs, istatistik ve bunların uygulamalarına dair bilgi.
Üretim ve İşleme33
Hammaddeler, üretim süreçleri, kalite kontrol, maliyet analizi ve malların en verimli şekilde imalatı ve dağıtımını sağlayan diğer teknikler hakkındaki bilgiyi içerir. Operasyonel verimliliği artırmaya yönelik tüm yaklaşımları kapsar.
Kamu Güvenliği ve Güvenlik33
İnsanların, verilerin, mülkün ve kurumların korunması için yerel, bölgesel veya ulusal düzeyde etkin güvenlik operasyonlarını destekleyen ekipman, politika, prosedür ve stratejilere ilişkin bilgiyi ifade eder.
Gerekli yetenekler
Sözlü İfade56
Bilgi ve fikirleri konuşarak karşınızdakinin anlayacağı şekilde iletebilme yeteneği. Anlaşılır, etkili ve akıcı konuşma becerisidir.
Sözlü Anlama56
Konuşulan kelimeler ve cümleler aracılığıyla sunulan bilgi ve fikirleri dinleyip anlayabilme yeteneği. Etkili dinleme ve sözlü iletişimi kavrama becerisidir.
Yakın Mesafe Görüşü53
Yakın mesafedeki (birkaç adım içindeki) ayrıntıları net şekilde görebilme yeteneği. Masa başı işlerde, okumada ve hassas görsel işlemlerde önemlidir.
Konuşma Netliği53
Başkalarının sizi anlayabileceği şekilde net ve anlaşılır konuşabilme yeteneği. Telaffuz berraklığı ve anlaşılır ifade becerisidir.
Konuşmayı Anlama50
Karşısındaki kişinin söylediklerini doğru bir şekilde duyup anlayabilme yeteneği. Müşteri görüşmeleri, ekip toplantıları ve sözlü iletişim gerektiren rollerde kritik öneme sahiptir.
Yazılı Anlama50
Yazılı metinlerde sunulan bilgi ve fikirleri okuyup doğru şekilde anlayabilme yeteneği. Raporlama, dokümantasyon ve yazılı iletişim yoğun rollerde temel bir gerekliliktir.
Tümdengelim47
Genel kuralları belirli sorunlara uygulayarak mantıklı çözümler üretebilme yeteneğidir. Mevzuat yorumlama, teknik prosedür uygulama ve standartlara uygun karar verme süreçlerinde kullanılır.
Bilgi Sıralama47
Nesneleri veya eylemleri belirli bir kurala göre düzenleyebilme yeteneğidir. Sayılar, harfler, kelimeler veya matematiksel işlemler gibi öğeleri mantıksal sıraya koyma becerisidir.
Problem Fark Etme47
Bir şeylerin yanlış gittiğini veya yanlış gidebileceğini fark edebilme yeteneği. Problemi çözmeyi değil, sorunun varlığını zamanında tespit edebilmeyi içerir.
Uzak Görüş44
Uzaktaki ayrıntıları net bir şekilde görebilme yeteneğidir. Gözetim, sürücülük, güvenlik ve kalite kontrol gibi işlerde mesafeden gözlem yapma becerisi gerektirir.
Statik Güç44
Ağırlık kaldırma, itme, çekme veya taşıma sırasında maksimum kas gücü uygulayabilme kapasitesi. Lojistik, üretim ve fiziksel yük gerektiren rollerde temel yeterlilik alanıdır.
Yazılı İfade44
Bilgi ve fikirleri yazılı olarak başkalarının anlayabileceği şekilde ifade edebilme becerisi. Raporlama, kurumsal yazışma ve dokümantasyon süreçlerinde etkin iletişim için gereklidir.
Günlük iş aktiviteleri
Halka Açık Performans veya Doğrudan Hizmet Verme85
Müşteri, misafir veya ziyaretçilere restoran, mağaza ya da servis noktalarında yüz yüze hizmet sunma ve doğrudan muhatap olma.
Başkalarına Yardım ve Destek Sağlama81
İş arkadaşlarına, müşterilere veya hizmet alanlara kişisel yardım, tıbbi bakım, duygusal destek ya da diğer kişisel ilgi gösterimlerinde bulunmak. Hizmet odaklı rollerde temel yetkinlik olarak öne çıkar.
Yönetici, Meslektaş ve Ekiple İletişim79
Üst yöneticilere, iş arkadaşlarına ve ekip üyelerine telefon, yazılı form, e-posta veya yüz yüze bilgi aktarmak. İş akışının sağlıklı yürümesi için temel bir beceridir.
Nesne Taşıma ve Elle Müdahale76
Malzemeleri taşımak, yerleştirmek, konumlandırmak ve nesneleri hareket ettirmek için el ve kolları kullanmak. Fiziksel emek gerektiren işlerde merkezi bir aktivitedir.
Kişilerarası İlişki Kurma ve Sürdürme72
Başkalarıyla yapıcı ve iş birliğine dayalı çalışma ilişkileri geliştirmek ve bu ilişkileri zaman içinde korumak. İş yerinde uyum ve verimlilik için kritik bir sosyal yetkinliktir.
Bilgi Toplama72
İlgili tüm kaynaklardan gözlem, dinleme veya diğer yöntemlerle bilgi edinmek. Karar alma ve problem çözme süreçlerinin başlangıç noktasıdır.
Araç, Makine veya Ekipman Kullanma71
Forklift, binek araç, hava veya deniz taşıtları gibi motorlu araç ve ekipmanları güvenli ve etkili şekilde kullanma, sevk etme ve idare etme.
Genel Fiziksel Faaliyetleri Gerçekleştirme62
Tırmanma, kaldırma, taşıma, denge kurma, yürüme ve eğilme gibi kol, bacak ve tüm vücut gücü gerektiren fiziksel aktiviteleri yapma.
Kurum Dışı İletişim ve Temsil62
Kurumu müşterilere, kamuya, resmi kurumlara ve dış paydaşlara karşı temsil etmek. Bu iletişim yüz yüze, yazılı, telefon veya e-posta yoluyla gerçekleştirilir.
Süreçleri, Malzemeleri veya Ortamı İzleme58
Malzemeler, iş akışları veya çevre koşullarından gelen verileri sürekli takip ederek olası sorunları erkenden tespit etme ve değerlendirme.
Davranışsal özellikler
Güvenilirlik88
Sorumlulukları zamanında yerine getirme, verilen sözde durma ve tutarlı performans gösterme özelliği. İş yerinde üzerine düşeni eksiksiz yapan, sözüne güvenilen çalışanların belirgin niteliğidir.
Empati Kurma88
İş arkadaşlarının duygularını anlayabilme, ihtiyaçlarına duyarlı olma ve insan odaklı yaklaşım sergileme yeteneği. Müşteri ve ekip ilişkilerinde anlayış gösteren profesyonellerde belirgindir.
İşbirliğine Yatkınlık81
Ekip içinde yardımsever, uyumlu ve destekleyici olmak, iş arkadaşlarına kolaylıkla destek verme tutumu. Takım çalışmasını kolaylaştıran, pozitif iş ilişkileri kuran profesyonellerde görülür.
İçtenlik79
İş ortamında başkalarıyla kurduğu ilişkilerde samimi, şeffaf ve özgün olma, kişisel çıkar gözetmeden doğal davranabilme eğilimi.
Öz Denetim74
Eleştiri veya zorlu durumlarla karşılaşıldığında sakin kalabilme, duygularını etkili şekilde yönetebilme ve meslek hayatında soğukkanlılığını koruyabilme yeteneği.
Dürüstlük71
İş hayatında etik kurallara bağlı kalma, şeffaf ve doğru davranma tutumu. Güven inşa eden, ilkeli çalışma anlayışını benimseyen profesyonellerin temel niteliğidir.
Stres Toleransı69
Yoğun tempo, baskı ve stresli koşullarda bile işlevselliğini koruyabilme, verimli çalışmaya devam edebilme kapasitesi.
Detay Odaklılık69
İşleri titizlikle yapma, detayları gözden kaçırmama ve düzenli çalışma alışkanlığı. Her ayrıntıyı önemseyen, hatasız sonuç odaklı çalışan profesyonellerin temel özelliğidir.
Alçak Gönüllülük61
İş ortamında mütevazı davranma, başarılarını abartmadan paylaşma ve kibirden uzak durma tutumu. Takım başarısını öne çıkaran, kendini öne atmayan profesyonellerde görülür.
Sosyal Yönelim49
İş hayatında insanlarla etkileşim kurmaktan keyif alma, sosyal ortamlarda enerjilenen ve bu tür ortamları aktif olarak arayan bir kişilik yapısına sahip olma.
İlgi alanı profili (RIASEC)
R · Gerçekçi66
C · Geleneksel56
S · Sosyal49
E · Girişimci45
A · Sanatsal14
I · Araştırmacı1
Eğitim seviyesi dağılımı
| Seviye | % |
|---|---|
| Lise diploması veya dengi | 47% |
| Ön lisans | 22% |
| Üniversite (tamamlanmamış) | 13% |
Kullanılan teknolojiler / araçlar
🔥Elektronik tablo yazılımı
Microsoft Excel
🔥Kelime işlemci yazılımı
Microsoft Word
🔥Ofis yazılım paketi
Microsoft Office software
İnsan kaynakları yazılımı
iCIMS Talent Cloud software
Muhasebe yazılımı
Bookkeeping software
Benzer meslekler
Sana hangi meslek uygun?
5 dakikalık ücretsiz ilgi alanı testiyle kişiliğine uygun meslekleri keşfet.
BiriO Global'de Teste Başla →